Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einiges, darunter unter anderem:
- zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten (insbesondere in Bezug auf Weiterbildungen)
- Aufgabenzuteilung erfolgt auch - sofern möglich und umsetzbar - nach den eigenen spezifischen Interessen
- man kann sich auch in neuen Themengebieten einbringen und hier zunehmend an Erfahrungswerten sammeln
- viele Benefits (aktuelles Beispiel: Kicktipp-Spiel zur WM 26 mit tollen Gewinnen)
Das familiäre Arbeitsklima und die netten Mitarbeiter sind positiv hervorzuheben. Kritisch zu sehen ist allerdings, dass gerade bei Azubis oft sehr genau hingeschaut wird und ihnen teilweise viele Aufgaben übertragen werden. Zusätzlich wird teilweise die gleiche Leistung bzw. Quote erwartet wie von regulären Mitarbeitern. Allen schon die starke Ausrichtung auf Quoten im Unternehmen ist problematisch und führt dazu, dass Mitarbeiter danach bewertet und eingeordnet werden (vor allem im Kundenservice)
Das Team, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ich arbeite im Customer Service im Store und bin wirklich happy hier. Das Team ist total herzlich, man wird direkt aufgenommen und fühlt sich einfach wohl. Die Arbeit ist abwechslungsreich – kein Tag ist wie der andere, und es macht Spaß, mit den Kund:innen in Kontakt zu sein.
Die Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Auch wenn’s mal stressig wird, bleibt die Stimmung gut, weil alle zusammenhalten. Die Dienstpläne sind flexibel, sodass man auch mal private Termine ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus Sicht eines Azubis lässt sich hier nur eine persönliche Bewertung abgeben. Besonders kritisch ist, dass die Einteilung in den Abteilungen kaum vom jeweiligen Ausbildungsberuf abhängt. Unabhängig davon, ob man sich als E-Commerce-, Groß- und Außenhandels-, Industrie- oder Bürokaufmann bewirbt, werden die Auszubildenden weitgehend in denselben Bereichen eingesetzt.
Auffällig ist dabei insbesondere der Kundenservice und die Telefonzentrale, in dem Azubis aus allen möglichen Ausbildungsberufen zusammen eingesetzt werden. Der eigentliche Ausbildungsberuf spielt dabei in der Praxis nur eine geringe Rolle.
Wenn ...
Work Life Balance, die Familie muss zurückstecken.
Das die meisten Mitarbeiter gegeneinander anstatt miteinander sind.
Lügen und Intrigen bleiben hier auf jeden Fall auch nicht aus.
Das Willkürlich Abmahnungen verteilt werden, man könnte schon fast mein, dass das auf Provisionsbasis passiert.
Jeder Schritt wurde kontrolliert
• Klare Strukturen und Prozesse fehlen häufig oder ändern sich spontan.
• Entscheidungen werden teils ohne Rücksprache getroffen, was die Arbeitsqualität beeinflusst.
• Wenig Wertschätzung für Engagement, Feedbackkultur ausbaufähig.
• Die Arbeitslast ist ungleich verteilt, was auf Dauer demotivierend wirkt.
• Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorgesehen.
• Jeden Monat pauschal Abzug von 5 Überstunden
• Storeschichten, Samstagsschichten, 17 und 18 Uhr Schichten diese muss man unter strengen Leitung ausführen andernfalls Abmahnung.
• bearbeitete Ticketszahlen werden streng überwacht
-Führungskräfte
-Gehalt
-Umgang mit Menschen
-Das jeder gegen jeden ist
-Arbeitsbedingungen
-Den Unterschied der Gegebenheit im Büro zum Lager.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Home Deluxe bereits 2024 mit 5 Sternen bewertet und kann das auch weiterhin so bestätigen. Die Rahmenbedingungen haben sich nicht negativ verändert und die Zusammenarbeit läuft nach wie vor gut. Insgesamt bin ich weiterhin zufrieden.
Die interne Kommunikation bei Veränderungen könnte teilweise noch frühzeitiger erfolgen.
Eindeutig menschlicher werden und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren.
Menschen die Chance geben, sich zu beweisen.
Den eingeschlagenen Weg beibehalten und weiterhin offen für neue Ideen und Feedback aus dem Team bleiben.
Vielleicht mal die Auszubildenden mehr in den Abteilungen einsetzen, für die sie sich auch wirklich beworben haben. Teilweise wurde man einfach irgendwo in der Firma eingesetzt, obwohl das mit dem eigentlichen Beruf kaum etwas zu tun hatte. Dadurch gingen nicht nur die eigentlichen Inhalte der Ausbildung verloren, sondern auch der Spaß in dem Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Home Deluxe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Hängt vom Standort ab. Einige Kollegen sind sehr loyal und helfen einem immer, während der Großteil einfach nur versucht sich besser darzustellen, indem sie andere schlecht reden oder nicht auf ihre Fehler hinweisen, sonder direkt zum vorgesetzten laufen und sie in die Pfanne zu hauen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich grandios und eine der größten Stärken hier. Neue Kollegen werden super aufgenommen und sind sofort Teil des Teams. Jeder hilft jedem, und auch privat verbringt man gerne Zeit miteinander. Keine Spur von Ellenbogen-Politik.
Tolles Team - würde mich sehr freuen, nach meinem Studium wiederkommen zu dürfen!
Team hält zusammen und hat Spaß bei der Arbeit...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home Deluxe ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Überstunden sind Pflicht. Teilweise 7 Monate am Stück + Samstags Arbeit. Wer das nicht mit macht weil er sein Privatleben mehr schätzt, bekommt ein persönliches Gespräch. Sehr negativ!
Überstunden ohne ende, kein Homeoffice, an Brückentagen darf kein Urlaub genommen werden. Überstundenabbau nahezu unmöglich. Da jeden Monat 5 Überstunden abgezogen werden und die Auftragslage es auch nicht zulässt Überstunden ab zu bauen. Aus dem Grund wird der Antrag zu 90% abgelehnt.
Zur Zeit sehr schwierig. Es werden immer weniger Mitarbeiter aber immer mehr Aufgaben. Da stimmt das Verhältnis zur Zeit überhaupt nicht. Mehrere Wochen überstunden am stück ist hier fast normal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn du oben bist, kannst du noch weiter aufsteigen. Bist du bei dem Unternehmen in den unteren Bereichen, wirst du dort auch bleiben. Es wird auch ganz klar differenziert, ob du im Büro arbeitest oder im Lager.
Eigeninitiative wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Kann ich als Azubi nichts zu sagen
Wenn man möchte kann man einen Antrag stellen für Weiterbildung (ob es angenommen wird, ist eine andere Sache), allerdings zeigt es kein Effekt für die Karriere im Unternehmen.
Nachwuchsförderung steht hier an erster Stelle - wer sich voll einbringt während der Ausbildung, Interesse an den Abläufen und Strukturen zeigt und bereit ist auch mal über den Tellerrand hinauszublicken, wird sehr gerne von Home Deluxe übernommen. Ich freu mich schon jetzt auf die spannende Zeit nach der Ausbildung :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Home Deluxe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Home Deluxe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Home Deluxe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Home Deluxe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Home Deluxe
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Home Deluxe
Branchendurchschnitt: Handel