Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
BarrierefreiIntensive Betreuung während der Ausbildungszeit, IHK-Vorbereitungskurse sowie Unterstützung bei schulischen Defiziten, interne Schulungsangebote, Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens.
Die offene, freundschaftliche Atmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern
- dynamische und moderne Unternehmenskultur
- aktives Change-Management, um sich selbst und das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln
- kollegialer Umgang untereinander und starker Zusammenhalt im Team
- flache Hierarchien, direkte Nähe zur Geschäftsführung
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
- faires Gehalt
Junges Unternehmen, gutes Arbeitsklima
Ich finde gut, dass man selbst entscheiden kann, in welche Abteilung man gehen möchte. Außerdem gibt es immer jemanden, den man ansprechen kann, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Nichts. Man kann immer lösungen vorschlagen anbringen und umsetzen.
teilweise zu festgefahren in bestehenden Regularien/Gewohnheiten
Gibt es nichts
Weiter an den Strukutern arbeiten, um das gesamte Potenzial des Unternehmens ausschöpfen zu können.
Kommunikation
Bessere Kümmerung der Auszubildenden
Keine samstagschicht
Gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Home Deluxe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Jedem Mitarbeiter stehen die gleichen Benefits zur Verfügung
es spielt keine Rolle, welcher Religion man angehört, aus welchem Land man stammt oder ähnliches - hier bist du MENSCH
Hoher Frauenanteil und alle Ethnien sind vertreten.
Es werden alle gleich behandelt. Die Gleichberechtigung ist eine Kernideologie der Geschäftsführung.
Hier kommt es rein auf die indivudelle Leistung an, eine Unterscheidung anhand des Geschlechtes wird nicht gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home Deluxe ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss bisschen mehr berücksichtigt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachwuchsförderung steht hier an erster Stelle - wer sich voll einbringt während der Ausbildung, Interesse an den Abläufen und Strukturen zeigt und bereit ist auch mal über den Tellerrand hinauszublicken, wird sehr gerne von Home Deluxe übernommen. Ich freu mich schon jetzt auf die spannende Zeit nach der Ausbildung :)
individuell möglich und unternehmenseitig gefördert
Wird stets gefördert!
Invest zahlt sich aus
Jeder Mitarbeiter kann aufsteigen, wenn er es fordert und sich engagiert. Förderungen sind möglich, werden aber selten genutzt.
