21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung! Großen Bogen um diesen Laden machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht absolute Beratungsresistenz.
Vergossene Liebesmüh
Arbeitsatmosphäre
drückend
Image
in der Branche schlecht
Work-Life-Balance
-
Gehalt/Benefits
geht besser - geht auch schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
besteht eigentlich nicht
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz ist hier unfassbar groß
Arbeitsbedingungen
Unerträglich
Kommunikation
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektlosigkeit prägt den Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird unter falschen Voraussetzungen eingestellt. Unabhängig davon, dass man nicht den Tätigkeiten nachgeht, für die man sich beworben hat, wird man plötzlich zum Hausmeister und Gärtner, man ist sowohl für den Müll als auch für die Blumen zuständig, dafür, dass die Kugelschreiber richtig liegen etc., und on top wird man für alle Fehler verantwortlich gemacht, die nach meinem Erleben von der Geschäftsführung verursacht werden.
Am Anfang habe ich viel über mich ergehen lassen, in der Hoffnung, dass es ja erst der Anfang sei und sich mit der Zeit alles regelt. Aber dem war nicht so. Irgendwann fing ich sogar an, Empathie der Dame aka Führungskraft gegenüber zu empfinden. Aber irgendwann ist auch eine Grenze erreicht, besonders wenn die eigene Gesundheit darunter leidet. Unglückliche und verbitterte Menschen geben ihre Last gerne weiter, sie wollte scheinbar nur ihren Ballast loswerden.
Der Mann/Chef, der als „Makler“ auftritt, sowie die Geschäftsführerin zeigten mir gegenüber wiederholt respektloses Verhalten. Das Zusammenspiel der beiden wirkte angespannt und wenig professionell, was sich deutlich auf das Arbeitsklima auswirkte.
Ich weiß nicht, ob es ein Fetisch ist, Leute klein zu machen und sich selbst als den größten und schlausten Menschen darzustellen, aber gesund wirkt es nicht.
In einem Moment werden Mitarbeitende (die inzwischen nicht mehr da sind) und Makler in höchsten Tönen gelobt. Im anderen Moment wird über sie gelästert.
Unter „etwas lernen“ versteht sich, Broschüren zu studieren, die einem auf dem Tisch gelegt werden und sich für Newsletter anzumelden. Am Ende wird sich aufgeregt, warum keine Fragen gestellt werden.
Weil der allwissende AK-Makler/Chef prüfen möchte, ob man dem nachgegangen ist.
Besonders anstrengend war die Kommunikation per E-Mail. Aus kryptischen Nachrichten ohne Punkt und Komma, dafür mit reichlich „…..“, „!!!!“ und „????“, musst du die Aufgabenstellung selbst entschlüsseln. Wird sie nicht exakt so ausgeführt, wie vom Absender gedacht, folgt anschließend ein Frage-Ratespiel:
„Was siehst du?“ – „Aha?“ – „Und dann?“ …
Anstatt einfach zu sagen, was man von vornherein wollte.
Der Chef bemängelt ständig, dass man keine Fragen stellt. Hat man jedoch eine Gegenfrage, heißt es: „Ich habe den Termin für uns terminiert. Ich stelle hier die Fragen. Wenn du eine Frage hast, musst du einen Termin für uns legen.“ obwohl es themenbezogen ist. Einfach unglaublich, wie in einem schlechten Film.
In einem Moment heißt es: „Du kannst hier so viel lernen.“
Im anderen Moment: „Ich bin doch kein Ausbilder.“ :D
Mit „etwas lernen“ ist gemeint: nach deiner Arbeitszeit, sprich nach Feierabend und an Wochenenden.
Wie schon von anderen Kommentaren erwähnt, werden Überstunden stillschweigend erwartet, Termine nach Feierabend oder am Wochenende angesetzt und als selbstverständlich angesehen. Muss man zum Arzt, wird mehrfach darauf hingewiesen, die Stunde am selben Tag nachzuholen. Ob man länger bleibt, wurde teilweise über eine Kamera kontrolliert, die vorher nie erwähnt wurde. Nichts mit fair, nichts mit Geben und Nehmen.
Wenn dir deine Gesundheit und Selbstachtung etwas wert sind, bleib dieser Firma fern.
Hier fehlt es sowohl an Respekt als auch an Empathie von der Geschäftsführung. Die Frau AK-Chefin handelt stark aus Emotionen, was fatal ist und super unprofessionell. Auch die Beziehung zwischen Chef und Chefin wirkt nicht gesund.
Aber wie sagt man am Ende? Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wie soll man seine Mitarbeiter auch respektvoll behandeln, wenn man sich selbst nicht respektiert?
Langer Rede kurzer Sinn: Am Ende kommt alles zum Absender zurück.
In all den Jahren meines Lebens habe ich noch nie einen so respektlosen und herablassenden Umgang gegenüber Mitarbeitenden erlebt. Der ständige Drang, diese kontrollieren zu müssen, selbst während Krankmeldungen, ist belastend.
Hier werden Mitarbeitende nicht als gleichwertige Menschen angesehen. Der Umgangston ist stark von der Stimmungslage der Geschäftsführung geprägt, die meist herablassend, entwürdigend und passiv-aggressiv ist. Selbst nach Ausscheiden aus dem Unternehmen werden wichtige Unterlagen nicht ausgehändigt, E-Mails ignoriert, selbst nach mehrmaligen Erinnerungen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Fortbildung in Sachen Geschäftsführung wäre hier wohl nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abstand halten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn alle so umweltbewusst wäre bräuchten wir 7 Planeten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Mit Abstand die schlechteste Kommunikation die ich jemals von einer Führungsetage erlebt habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals im Leben wieder, Vertraut den Bewertung und macht nicht den selben Fehler wie wir
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs waren die total freundlich und ich denke die Dame ist einfach nur überfordert bzw überstresst und lässt es an den „schwächsten“ aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben alles erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Atmosphäre.
Es ist immer düster gewesen man hatte wirklich keine Lust zukommen aufgrund des Ehepärchen aka Chefs.
Image
sieht man selbst oder…
Wollte mich nicht von den Bewertungen beeinflussen lassen, jetzt aber schreib ich schon meine hier ….
Work-Life-Balance
Es gibt keine Balance.
Wie jede Bewertung hier ÜBERSTUNDEN WURDEN GERNE als selbstverständlich gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ALLES bitte ausdrucken.
Jeden Tag kommt der Satz.
Du hast da über 1000 Blätter gefühlt und sollst noch mehr drucken.
Alles schön auf Papier niemals digital.
Karriere/Weiterbildung
die können nicht mal die Leute ausbilden obwohl sie doch „Ausbilder“ sind. Sie waren sogut wie immer weg.
Fairer Weise muss ich aber sagen das es viele Punkte gab die ich dazu lernen konnte
Kollegenzusammenhalt
es gibt keine Kollegen.
Makler sind nett, aber fast nie da.
Chefs sind eine Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Respektlos.
Leider war die Stimmung dank den Chefs so unangenehm, da man wegen jeder Kleinigkeit die man dir aufgibt sofort erledigen soll natürlich ohne Fehler noch.
Sollte doch ein Fehler passieren bist du für die du*mm und wirst angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Du darfst nicht eine sekunde zu spät sein, selbst die Pausen musste man verhandeln um früher gehen zu dürfen.
Es wurde ständig kontrolliert, wie zum Beispiel jeden Morgen wenn sie nicht anwesend waren wurde ein Kontrollanruf getätigt und sollte niemand ran gehen gucken sie durch die Kamera (die nie erwähnt wurde) und schreiben das jemand angerufen hat (Kunde) und warum sind sie noch nicht im Büro. Ein weiteres Beispiel ist das die private Handy Nutzung verboten ist, an sich nicht verkehrt, jedoch wurde darauf permanent aufmerksam gemacht und aufgrund dessen kommt jede Stunde Minimum einChef was wir tun.
Ausserdem sollten wir 10 min früher zur Arbeit kommen um uns „vorzubereiten“ aber angesehen wurde das nicht und solltest du dich widersetzen machen die ein Gespräch mit dir.
Es gibt überhaupt kein respektvolles Verhalten uns gegenüber bis hin vom schreien und beleidigen.
Der Mann der nichts angeblich mit HE zu tun hat, hatte IMMER was auszusetzen und er hat überhaupt zwei Gesichter,
Einfach fern halten Leute.
Kommunikation
Für manche Aufgaben gab es eine Lösung bzw eine Erklärung, doch für die meisten kam die Aussage immer „sie haben Fehler‘ aber ich sag ihn nicht welche“, sehr kindisch.
Bei „privaten“ Fragen bzw Anliegen wurde alles bejaht, steckt aber nichts dahinter
Gehalt/Benefits
im Vergleich dazu war es eine angenehme Summe , jedoch im Vergleich zu den Lasten würde ich mir das nicht antun
Gleichberechtigung
Hinter den Makler wurde immer nicht nett geredet aber wurden als die Helden betrachtet das die verkaufen und somit Gewinn einbringen.
Die festangestellten Touristen non stop
Interessante Aufgaben
Paar mal abwechslungsreiche Aufgaben.
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Katastrophale Geschäftsführung
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich habe in der Zeit aufgrund der Arbeit Depressionen bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schulungen wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte!! Aber das interessiert die Geschäftsführer eh nicht. Geschäftsführerin ist überfordert.
Arbeitsatmosphäre
sobald das Ehepärchen reinkommt ist die Stimmung unterdrückt. Die Geschäftsführerin hat Fehler wirklich tagtäglich gesucht nur um einen Fertig zu machen.
Work-Life-Balance
Private Termine durften nie während der Arbeitszeit genommen werden, Begründung: Freitag ist ein kurzer Tag. Ja Freitag ist ein kurzer Tag, aber nicht nur bei uns sondern überall!! Somit waren Arzt Termine oder Amtsbesuche nie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles musste ausgedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut war.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerin hatte eine Kontrollsucht. Hat pünktlich um 9Uhr jeden Tag angerufen um zu kontrollieren, ob der Anrufbeantworter ausgeschaltet wurde. Als sie dann da war kontrollierte sie ob jede Lampe angeschaltet wurde, ob wir Handys auf unseren Tischen hatten, ob die Pflanzen auch jeden zweiten Tag angeschnitten wurden…. Mitarbeiter wurden ständig angeschrien. Null-Toleranz Politik bei Fehlern.
Kommunikation
Katastrophe! Geschäftsführer A sagt dir du sollst es so und so machen, Geschäftsführer B kommt anschließend und schreit dich an!!!! Wieso du es so und so machst und nicht wie er es will. Keine Absprache zwischen den Geschäftsführern und immer sind die Mitarbeiter schuld!
Gleichberechtigung
Hierarchie. Null Prozent Gleichberechtigung. Makler werden etwas besser behandelt, bzw bekommen durch viele Außentermine nicht so viel hass ab.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Zu den Tagesaufgaben gehörte Kellerbäumung sowie Papiermüll entsprgun, da ständig irgendwas sinnloses bestellt wurde. Außerdem musste regelmäßig privatbestellter kram zum Paketshop zurück gebracht werden! Geschäftsführerin hat mir auch tatsächlich erklärt wie die Hierarchie in dem Unternehmen aufgestellt ist! Der Geschäftsführer fälscht die Bewertungen, merkt man an seiner Schreibweise!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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HOME ESTATE ist TOP und EX Kollegen sind halt EX Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte genau so bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Anfänger die sich "versuchen"
Verbesserungsvorschläge
Weniger Anfänger ins Boot holen.
Arbeitsatmosphäre
Wer Spaß haben will muss auch etwas dafür tun
Image
Sehr sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Ich bin hier zum arbeiten und nicht für JOGA
Karriere/Weiterbildung
Wird alles angeboten man muss nur wollen
Gehalt/Benefits
TOP Zahlungsmoral und immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Einfach TOP immer ein offenes Ohr von allen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bin hier seit 7 Jahren und viele sind gekommen und haben es nicht geschafft...die Geschäftsführung hat es immer versucht aber leider schaffen es nur wenige im Verkauf.
Arbeitsbedingungen
Für starke Menschen TOP für Anfänger besser nicht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist 24/7 erreichbar
Gleichberechtigung
1000%
Interessante Aufgaben
Wer will kann ganz ganz viel lernen und bekommt alles was man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn man einen modernen Arbeitsplatz mit Work-Life-Balance will dann nicht hier.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an den ÖPNV, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der sehr hierarchischer Führungsstil, kein Mitarbeiteronboarding, sehr kurze Deadlines
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine Schulung machen zum Thema Onboarding von Mitarbeitern, zum Thema Führung und zum Thema
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben wurden einfach nur vorgelegt und bei kleinen Fehlern wurde es gerne laut.
Image
Wenn man sich die Bewertungen so durch liest....
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden gerne gesehen, Projekte sollen ja fertig werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Information muss ausgedruckt werden, wird diese korrigiert muss sie erneut ausgedruckt werden. Papier und Zettelwirtschaft des 19. Jahrhunderts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Altmodisch und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Feste Zeiten und keine Möglichkeit die Arbeitszeiten anzupassen
Kommunikation
Kommunikation läuft nur über die Chefetage.
Gehalt/Benefits
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90-er Jahre Führungsstil ständige Erniedrigungen, Hetzerei von oben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre Gehässigkeit, die Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen, ihre herablassende Art
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln, leider verfügen sie über keine sozialen Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Sobald sie Chefetage anwesend ist düster
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das einzig Angenehme dort, leider gehen alle nach kurzer Zeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr Intrigant, launisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Bewertungen offensichtlich selbst verfasst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale von Unterdrückung geprägte Stimmung. Makler sind (insofern sie Verkäufe erzielen) die Helden, Angestellte und Werkstudenten haben einen schweren Stand
Work-Life-Balance
Home-Office oder flexible Arbeitszeiten etc. als Angestellter nicht möglich. Pausen mussten immer zur selben Zeit genommen werden. Länger bleiben war hingegen selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte und verkrustete Abläufe, jede Mail musste man drucken um nicht in Ungnade zu fallen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten während der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren teils super. Kontakt untereinander wird von oben kritisch beäugt
Vorgesetztenverhalten
Ständig musste man sich rechtfertigen. Wenn nichts zu kritisieren ist, wurden mitunter Gründe gesucht um Druck auszuüben. Herumschreien war eher die Regel statt die Ausnahme. Eine neue, junge Kollegin wurde am ersten Tag wie ein kleines Schulmädchen vorgeführt.
Arbeitsbedingungen
Man hatte das Gefühl, egal wie sehr man sich bemühte und Ergebnisse lieferte - der Druck wurde seitens der Chefetage stets aufrecht erhalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen
Gleichberechtigung
Maklern die Provision brachten wurde auf Augenhöhe begegnet. Angestellte meiner Meinung nach Fussabtreter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich waren mitunter spannend.
Image
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Nichts wie weg! Viele der guten Bewertungen wurden von der Chefetage selbst verfasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts! Ich habe es nur 6 Monate ausgehalten und bis dahin war jeder Tag eine Qual. Das Einzig gute waren die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist unfassbar. Man wird dargestellt, als würde man nichts wissen. Der Vorgesetzte, macht sich einen Spaß daraus, die Mitarbeiter mit Quizfragen zu löchern, auf die man gar keine Antwort haben kann. Hinterher wird man belächelt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend Seminare zu Mitarbeiterführung mitmachen und lernen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten da sind, ist die Atmosphäre schlecht, sind sie weg, ist es viel entspannter.
Karriere/Weiterbildung
Nach Feierabend kann man sich gerne weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es in diese Unternehmen nicht, Kollegen, die etwas ändern wollen, werden belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, das ist auch schon alles, was am Unternehmen gut ist. Allerdings eine extrem hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Da die Atmosphäre so schlimm ist, ist alles andere auch für den Eimer
Kommunikation
Überheblich und herablassend
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Home Estate 360 durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Home Estate 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Home Estate 360 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.