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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Anfangs waren die total freundlich und ich denke die Dame ist einfach nur überfordert bzw überstresst und lässt es an den „schwächsten“ aus
Nichts, ich habe in der Zeit aufgrund der Arbeit Depressionen bekommen.
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Gute Anbindung an den ÖPNV, sonst nichts.
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Bitte genau so bleiben.
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Gibt es leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird unter falschen Voraussetzungen eingestellt. Unabhängig davon, dass man nicht den Tätigkeiten nachgeht, für die man sich beworben hat, wird man plötzlich zum Hausmeister und Gärtner, man ist sowohl für den Müll als auch für die Blumen zuständig, dafür, dass die Kugelschreiber richtig liegen etc., und on top wird man für alle Fehler verantwortlich gemacht, die nach meinem Erleben von der Geschäftsführung verursacht werden.
Am Anfang habe ich viel über mich ergehen lassen, in der Hoffnung, dass es ja ...
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Nur die Anfänger die sich "versuchen"
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Der sehr hierarchischer Führungsstil, kein Mitarbeiteronboarding, sehr kurze Deadlines
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wie oben alles erwähnt
Ihre Gehässigkeit, die Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen, ihre herablassende Art
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht absolute Beratungsresistenz.
Vergossene Liebesmüh
Ein bisschen Fortbildung in Sachen Geschäftsführung wäre hier wohl nicht verkehrt.
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Schulungen wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte!! Aber das interessiert die Geschäftsführer eh nicht. Geschäftsführerin ist überfordert.
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Dringend eine Schulung machen zum Thema Onboarding von Mitarbeitern, zum Thema Führung und zum Thema
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Weniger Anfänger ins Boot holen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Home Estate 360 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Einfach TOP immer ein offenes Ohr von allen
5
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Das einzige was gut war.
4
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Die Kollegen waren das einzig Angenehme dort, leider gehen alle nach kurzer Zeit
3
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Kollegen waren teils super. Kontakt untereinander wird von oben kritisch beäugt
Nette Kollegen, das ist auch schon alles, was am Unternehmen gut ist. Allerdings eine extrem hohe Fluktuation.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home Estate 360 ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


sobald das Ehepärchen reinkommt ist die Stimmung unterdrückt. Die Geschäftsführerin hat Fehler wirklich tagtäglich gesucht nur um einen Fertig zu machen.
1
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Aufgaben wurden einfach nur vorgelegt und bei kleinen Fehlern wurde es gerne laut.
1
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Es gibt keine Atmosphäre.
Es ist immer düster gewesen man hatte wirklich keine Lust zukommen aufgrund des Ehepärchen aka Chefs.
1
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Katastrophale von Unterdrückung geprägte Stimmung. Makler sind (insofern sie Verkäufe erzielen) die Helden, Angestellte und Werkstudenten haben einen schweren Stand
Sobald sie Chefetage anwesend ist düster
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


die können nicht mal die Leute ausbilden obwohl sie doch „Ausbilder“ sind. Sie waren sogut wie immer weg.
Fairer Weise muss ich aber sagen das es viele Punkte gab die ich dazu lernen konnte
2
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Wird alles angeboten man muss nur wollen
5
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Weiterbildung in der Freizeit.
1
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Keine Möglichkeiten während der Arbeitszeit
Nach Feierabend kann man sich gerne weiterbilden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Home Estate 360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Home Estate 360 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Home Estate 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Home Estate 360 als eher traditionell.
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Moderne
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Home Estate 360
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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