Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Home Estate 360 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe! Geschäftsführer A sagt dir du sollst es so und so machen, Geschäftsführer B kommt anschließend und schreit dich an!!!! Wieso du es so und so machst und nicht wie er es will. Keine Absprache zwischen den Geschäftsführern und immer sind die Mitarbeiter schuld!
Private Termine durften nie während der Arbeitszeit genommen werden, Begründung: Freitag ist ein kurzer Tag. Ja Freitag ist ein kurzer Tag, aber nicht nur bei uns sondern überall!! Somit waren Arzt Termine oder Amtsbesuche nie möglich
Geschäftsführerin hatte eine Kontrollsucht. Hat pünktlich um 9Uhr jeden Tag angerufen um zu kontrollieren, ob der Anrufbeantworter ausgeschaltet wurde. Als sie dann da war kontrollierte sie ob jede Lampe angeschaltet wurde, ob wir Handys auf unseren Tischen hatten, ob die Pflanzen auch jeden zweiten Tag angeschnitten wurden…. Mitarbeiter wurden ständig angeschrien. Null-Toleranz Politik bei Fehlern.
Immer das gleiche. Zu den Tagesaufgaben gehörte Kellerbäumung sowie Papiermüll entsprgun, da ständig irgendwas sinnloses bestellt wurde. Außerdem musste regelmäßig privatbestellter kram zum Paketshop zurück gebracht werden! Geschäftsführerin hat mir auch tatsächlich erklärt wie die Hierarchie in dem Unternehmen aufgestellt ist! Der Geschäftsführer fälscht die Bewertungen, merkt man an seiner Schreibweise!
sobald das Ehepärchen reinkommt ist die Stimmung unterdrückt. Die Geschäftsführerin hat Fehler wirklich tagtäglich gesucht nur um einen Fertig zu machen.