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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Home Estate 360 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Home Estate 360
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Home Estate 360
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

besteht eigentlich nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetenz ist hier unfassbar groß

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Abstand die schlechteste Kommunikation die ich jemals von einer Führungsetage erlebt habe

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Atmosphäre.
Es ist immer düster gewesen man hatte wirklich keine Lust zukommen aufgrund des Ehepärchen aka Chefs.

2,0
Kommunikation

Für manche Aufgaben gab es eine Lösung bzw eine Erklärung, doch für die meisten kam die Aussage immer „sie haben Fehler‘ aber ich sag ihn nicht welche“, sehr kindisch.
Bei „privaten“ Fragen bzw Anliegen wurde alles bejaht, steckt aber nichts dahinter