Arbeitszeit ist Lebenszeit! Ob es hier sein muss ist die frage? Man kommt als Traube und geht als Rosine
Verbesserungsvorschläge
Wer die besten Mitarbeiter will, muss sie wertschätzen und einbinden. Die Zeit von Befehl und Gehorsam ist vorbei. Eine Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter fördert das Engagement und somit unmittelbar auch die Arbeitsqualität. Lob und Anerkennung der geleisteten Arbeit sind wichtig für die Mitarbeiterzufriedenheit. Sie werden ein Lächeln ernten.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton ist oft sehr rau, Ich kann auch verstehen in einer normalen Lautstärke, möchte nicht mehr hören wie blöde ich doch bin oder andere.
Kommunikation
Was ist das denn???
Kollegenzusammenhalt
Kollegen einige Top andere weniger. Man kann Sicht nicht wirklich festlegen. Ein kommen und gehen.
Work-Life-Balance
ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person, sehe ich nicht so!
Vorgesetztenverhalten
so oft kann man nicht mit dem falschen Fuß aufstehen!
Interessante Aufgaben
Heute so morgen so
Gleichberechtigung
Bestimmt man merkt es nur nicht
Umgang mit älteren Kollegen
dafür war ich nicht lange genug dort
Arbeitsbedingungen
ist schon okay, es kommt immer drauf an was man machen muss.
Habe es schon schlechter gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Meinung
Gehalt/Sozialleistungen
Man weiß es nicht die eine mehr die anderen weniger doch wo der Maßstab ist ist nicht bekannt
Image
Na außen Top doch sieht und fühlt sich das anders an
Karriere/Weiterbildung
der eine oder der andere schon.