Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOME & MARINE electronic systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist gut. Regelmäßig wird über die Projekte und Zahlen berichtet. Wer es häufiger braucht, holt sich die Infos über den Flurfunk. Über anstehende Projekte für die Zukunft und Herausforderungen wird ebenfalls in die Abteilung offen kommuniziert.
Empfinde ich als sehr gut. Es hat sich eine gute Balance eingespielt. Mit dem einen kann man mehr, mit dem anderen weniger gut. Aber niemand wird ausgeschlossen.
Die Belastung kann in Schlussphasen von Neubauprojekten oder Refits schon mal höher sein mit langen Tagen. Wochenendarbeit ist eigentlich nie ein Thema. Und wenn es sehr wichtige persönliche oder familiäre Anliegen gibt, wird zumindest versucht auch darauf Rücksicht zu nehmen.
Zum Ausgleich gibt es nach den Projekten meist auch Zeiten, wo man angesammelte Überstunden wieder ausgleichen kann.
Für mich persönlich passt es gut
Das Tätigkeitsfeld ist absolut spannend und reizvoll. Die Arbeit und Ergebnisse sind auf sehr hohem qualitativem Niveau!
Bezüglich Schwerpunkte und Aufteilung werden Vorschläge für die eigene Entwicklung durchaus aufgenommen.
Die Atmosphäre ist in dem kleinen mittelständischen Unternehmen geprägt von offener Kommunikation unter den Kollegen, Abteilungen und Standorten. Ich empfinde sie als sehr angenehm.