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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Personalabteilung hat eigentlich immer ein offenes Ohr für Probleme. Ich hatte auch einige freundschaftliche Verhältnisse zu manchen Kollegen. Auf der persönlichen Ebene hatte ich auch oft Spaß aber an den Rahmenparametern immer weniger.
Flexibilität, Zusammenhalt, Aufgabenbereich, Struktur, Förderung
Absolut nichts mehr. Sehr traurig
Das Thema in dem die Firma tätig ist
Ehrlich gesagt schreibe ich diese Bewertung, weil ich schockiert war über die Rezension eines vermeintlichen Kollegen.
Vermeintlich deshalb, weil es sich bei dem Verfasser nicht um einen Angestellten handeln kann. Denn als Mitarbeiter wüsste er, dass alle Arbeitsplätze vollklimatisiert sind und die Geschäftsleitung buchstäblich Tag und Nacht für uns erreichbar ist und uns in allem unterstützt.
Nicht nur der Kollegenzusammenhalt, sondern die gesamte Atmosphäre im Unternehmen ist hervorragend. Ich fühle mich super wohl und gehe sogar montags mit einem Lächeln ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ca 15 Kündigungen in ungefähr 8 Monaten sprechen für sich. Und das vom übernommenen Ex Azubi bis hin zum Projektleiter; IT, Vertrieb, Technische Zeichner, Verwaltung, Programmierung. Einfach durch die Bank weg. Es liegt nicht an einem Vorgesetzten, es liegt an der gesamten unstrukturierten Führungsebene. Von Vorgesetzten über Geschäftsführung bis hin zu den Investoren. Es herrschen einfach zu viele Unklarheiten, Unsicherheiten und Unstimmigkeiten hier. Vom sehr hohen Arbeitspensum vieler und fehlender Motivation ganz zu schweigen.
Alles was mal schön war wird kaputt gemacht. Kein miteinander mehr. Ich bin hier nicht mehr glücklich. Hoffentlich ist Corona bald überstanden damit man sich einen bessern neuen Job suchen kann. Bei HM ist es nicht mehr so schön wie früher
Das man animiert wird hier postive Bewertungen zu schreiben. Ansonsten finde ich vieles schlecht
Die Personal entscheidung im Unteren und mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Worte in Taten umsetzen. Beispiel: nicht nur sagen, dass Mitarbeiter das höchste Gut seien, lasst es sie auch spüren.
Stellt mehr Leute ein oder nehmt weniger Großaufträge an.
Sagt der Belegschaft nicht, sie sollen besonders gute Bewertungen hier schreiben, tut was dafür.
Führt Mitarbeitergespräche oder anonyme Feedbackbögen oder sowas ein. Aber hört den Leuten zu, solange sie noch mit euch reden wollen und entsprechend bevor sie sich ernsthaft nach einem anderen Job umgucken und mit einem anderen Headhunter sprechen.
Versucht ...
einige verbliebene Prozesse aus der "Vergangenheit" sollten noch optimiert werden.
Ein Spiegel kann manchmal helfen sich selbst zu reflektieren
Verbesserungsvorschläge interessieren sowieso keinen
Ober und mittlere Mangementschicht austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HOME & MARINE electronic systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Empfinde ich als sehr gut. Es hat sich eine gute Balance eingespielt. Mit dem einen kann man mehr, mit dem anderen weniger gut. Aber niemand wird ausgeschlossen.
Auch in stressigen Zeiten ist der Zusammenhalt da und es wird immer gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht
Gibt zwar viele gemixte Cliquen aber grundsätzlich ist man neuen Nasen aufgeschlossen. Aber vor allem wegen der sehr unterschiedlichen Behandlung der einzelnen Standorte, kennt gefühlt niemand alle und es bilden sich starke Voruteile/Abneigungen wegen der Standortzugehörigkeit. Am Ende kämpft aber halt auch jeder für sich. Unterstützung anderer wird von vielen kategorisch abgelehnt, weil keine Zeit... Nur die Vorgesetzten bilden eine halbwegs vorbildliche eiserne Front gegenüber der Geschäftsführung
im Sinne der Firma, reden sich aber häufig selbst mit "das gehört aber ...
Soweit ganz gut. Könnte besser sein. Liegt mit daran, dass aufgrund von Versäumnissen der alten Geschäftsführung die Menschen gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt wurden.
Jetzt weht aber ein anderer Wind. Die Werte und Vorstellungen werden klar vermittelt und gut angenommen. Wir finden wieder mehr und mehr zusammen.
Hier kann ich nichts negatives feststellen. Es gibt immer einige mit denen man besser kann als mit anderen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOME & MARINE electronic systems ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn ein gewisser Vorarbeitgeber im Lebenslauf steht oder man irgendwas banales studiert hat, hat man augenscheinlich gute Chancen auf ein fürstliches Gehalt, egal in welcher Position - so wirkt es auf die übrige Belegschaft!
Firmenfitness ist ganz nett aber auch nichts besonderes mehr, das Dienstrad auch. Trotzdem ganz angenehm.
Allerdings gibt es nicht mal festes Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Einen geregelten Gehaltsplan für Erhöhungen gibt es auch nicht. Inflation und gestiegener Mehrwert für das Unternehmen und steigender Marktwert von Arbeitskräften sind ...
Alle die neu kommen werden bevorzugt behandelt
Nicht was heute als normal bezeichnet wird
Kommt drauf an
Man weiß es nicht die eine mehr die anderen weniger doch wo der Maßstab ist ist nicht bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne ermöglicht nach beidseitiger Absprache
Dann müsste man ja mehr Geld vom Gewinn abgeben - sowohl für Schulungskosten als auch für die Gehaltserhöhung; das ist von vornherein scheinbar sehr unattraktiv.
Braucht es für gewisse Positionen gewisse Zertifikate, werden diese dann zwar bezahlt, damit die rechtlichen Anforderungen erfüllt werden. Aus Nächstenliebe und für eine klare Aufstiegsmöglichkeit werden aber keine aktiven Angebote gemacht, zumindest habe ich davon nichts gehört.
gibt es nicht
Nur wenn du hier gute bewertung schreibst bekommst du einen Bonus
Förderung der eigenen Mitarbeiter ist definitiv gegeben!
Keine Chance wenn mich du bist mit Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOME & MARINE electronic systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HOME & MARINE electronic systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOME & MARINE electronic systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOME & MARINE electronic systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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HOME & MARINE electronic systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HOME & MARINE electronic systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik