Schlimmster Arbeitgeber in meinem Leben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team lässt sich trotz sehr schlechter Bedingungen nicht unterkriegen. Es gibt Kaffee. Bei den Teamevents (Sommer- und Winterfest) gibt es kostenlosen Alkohol.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im Verhältnis zum Streßlevel. Man ist nix, einfach nur irgend ein ersetzbarer Angestellter, der gefälligst seine 110% zu bringen hat. Es wird viel versprochen und dann entweder nicht, oder erst viiiiieeeeel später eingehalten. Die Arbeitsplätze sind eng und die PC's sind langsam. Man muss locker 20 Minuten früher kommen, da die Arbeitszeit erst gezählt wird wenn alle Programme gestartet sind und der PC voll Arbeitsfähig. Das dauert gute 15-20 Minuten. Man muss selbst wenn man auf's Klo oder kurz in die Küche geht in einem Programm seine Abwesenheit dokumentieren. Diese wird genau kontrolliert. Verbraucht man am gesamten Tag auch nur 2-3 Minuten mehr, als die vorgegebenen Bildschirmpausen und Pausenzeiten, wird man sofort darauf angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Größere Arbeitsräume. Genug Leute für die Arbeit einstellen. Tool zur sekundengenauen Bewertung der Pausenzeiten abschaffen. Teamleitern die Möglichkeiten geben auch mal für Ihr Team dazu sein und sich nicht zu 90% in Meetings zu befinden in denen eh nichts sinnvolles rauskommt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team versuchst sich gegenseitig so gut zu motivieren wie nur irgendwie möglich. Die Führungsebene macht einem bei jeder Gelegenheit das Leben schwer.
Kommunikation
Es wird alles mögliche versprochen und nichts gehalten!
Kollegenzusammenhalt
Man motiviert sich gegenseitig und versucht das Klima so angenehm wie möglich zu gestalten.
Work-Life-Balance
Pausen müssen jeden Tag neu abgesprochen werden, häufig ist es kaum möglich mit einem Kollegen Pause zu machen. Wer sich gut mit den Vorgesetzten versteht, muss seltener Samstags arbeiten und bekommt die Schichten die er will.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Man wird motiviert möglichst viel zu tun, aber für jeden noch so kleinen Fehler gibt es gleich negatives Feedback.
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag mit Eskalationskunden zu tun. Die Arbeit ist viel zu viel, da laufend Leute kündigen ist der Berg einfach nicht zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, nämlich praktisch keine. Teamleiter werden nicht intern von guten Mitarbeitern rekrutiert, sondern per Stellenausschreiben gesucht. Es gibt diverse weibliche Teamleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind geduldet, solange Sie die volle Arbeitskraft mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind eng und extrem schlecht verkabelt. Technik ist langsam und alt. Man arbeitet mit dutzenden Programmen und Browsern mit bis zu 10 Tabs. Arbeitsprogramm ist unübersichtlich und total fehlerhaft. Aber es gibt zu Erkältungszeiten z.B. Ingwertee und Kaffee ist auch frei verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird möglichst wenig mit Papier gearbeitet, mehr kann ich dazu nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, während von jedem 110% Leistung gefordert werden. Der Streßfaktor steht in keinem Verhältnis zum Gehalt. Sozialleistungen gibt es nicht und in 1 Monat kam das Gehalt 4 Tage zu spät (für alle).
Image
Es gibt massig negative Bewertungen im Internet über die Firma, dem kann ich nur zustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab 1 Schulung bei der Einstellung, diese war bestenfalls mangelhaft. Wenn neue Programme kommen, gibt es selten auch mal eine Schulung dazu. Oft ist diese aber mangelhaft, da das Programm auch einfach schon mangelhaft ist.