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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 423 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 423 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keine gute Punkte
Ein ehrlicher Arbeitgeber mit Hands-on-Mentalität: Die Führungskräfte packen selbst mit an, Leistung wird gefördert und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Man geht einfach mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Atmosphere, homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, Remote und Office mit A/C an den heißen Tagen
Nicht wirklich wenn die kollegen vernünftig entlohnt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Onboarding und Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze. Einstellungen erfolgen nach Umfeld und Kontakten. Die Prozesse waren mangelhaft - angefangen von den Produktdetails auf der Webseite bis hin zur Erreichbarkeit des Kundenservice sowie ein mangelhaftes Reklamationsmanagement.
Es wurde regelmäßig Feedback in Form von Moodchecks eingeholt. Mein Eindruck war jedoch, dass kritisches Feedback häufig weder weiterverfolgt noch konstruktiv beantwortet wurde.
Versprochenes jobticket
Bike Leasing
Nicht Einhaltung von Terminen
Kommunikation ist gleich null
Wertschätzung der Mitarbeitenden hat nach meiner Wahrnehmung spürbar nachgelassen.
Felhende Transparenz, Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Es fängt schon bei denn kleinen Sachen an wie Gehaltszahlungen die immer anders aussehen und man hinterher laufen muss dann die Organisation die da nicht wirklich stattfindet weil viel reinkommt aber nichts raus geht dann gibt es Leute die haben sich das schlecht hinter dem Rücken Gerede zum Hobby gemacht und Verbreiten Unwahrheiten die Technik morgens beim Einstempeln hat auch schon kein Bock mehr weil die nur abstürzt aber was immer funktionieren muss sind die Kameras damit die Vorgesetzten ihre ...
Etwas mehr Fokus auf eine verlässliche IT/Software und eine langfristig attraktivere Gehaltsentwicklung. Ansonsten den großartigen Teamgeist, die Freiheiten auf der Fläche und den menschlichen Umgang unbedingt genau so beibehalten!
Die Arbeit bezahlen. Die produktive Arbeit schätzen und nicht nur die Show und die Überstunden beim Chatten und meckern über die Kollegen.
Mal auf die Mitarbeiter achten und nicht nur sein Kopf als Vorgesetzter zu haben
Mal die Vorgesetzten überdenken oder auch überarbeiten
Gehaltstruktur muss neu geregelt werden. Unfaire bezahlung unzufriedenheit unter kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von home24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 144 Bewertungen).
Leidensgenossenschaft. Sehr viele kompetente Mitarbeiter, die leider nicht gefördert werden.
Mit den meisten Kollegen kam man gut zurecht
Toller Zusammenhalt und ein ehrliches Miteinander – es fühlte sich schnell wie eine kleine Familie an
Der Zusammenhalt im Team war vorhanden, entstand jedoch vor allem in herausfordernden Situationen.
Gegeben, jedoch durch Fluktuation oft neu aufzubauen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von home24 ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
Selbst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit und entsprechender Berufserfahrung fielen Gehaltserhöhungen aus meiner Sicht sehr gering aus oder blieben aus.
Seit Jahren unterdurchschnittlich.Eine Änderung wird durch die Führungsebene auch nicht angestrebt, die verdienen meist überdurchschnittlich.
Für die Branche wirklich im unteren Bereich. Gehaltserhöhung gab es regelmäßig, aber so gering, dass es netto fast nicht sichtbar war.
Salary way too low (25% below average in Berlin for my job and years of experience). Didn't get a raise in years.
Zahlt unter-unter-durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 124 Bewertungen).
Eigeninitiative wird belohnt! Wer sich aktiv einbringt und gute Leistungen zeigt, bekommt die Chance, durch neue Aufgaben und Projekte zu wachsen. Die Grundvoraussetzungen müssen passen, aber die Türen für Engagierte stehen offen.
Nicht erlebt. Wer Zuviel nachfragte, wurde als lästig und unbequem bezeichnet.
Eingeschränkte Auswahl gegeben. Der finanzielle Faktor wird stark abgewogen
Intern: Karriere für extrem wenige Leute, keine Weiterbildungsangebot.
Nichts nada egal eine position frei wird der nächste verheizt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- home24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet home24 schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen home24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 414 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 120 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei home24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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