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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei home24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 423 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
home24
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

124 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wirklich vorhanden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr locker und angenehm, gleichzeitig zielorientiert. Viele sind ehrgeizig und konsequent darauf fokussiert, die gesteckten Ziele zu erreichen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte insgesamt besser sein, vor allem von der Management-Ebene.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist wirklich gut, man zieht an einem Strang und hilft sich gegenseitig. Der Umgangston ist sehr hilfsbereit und kollegial.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Vereinbarkeit Dank Mix aus Homeoffice und Büro.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Vertrauensverhältnis zu den Vorgesetzten, das ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.

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