Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei home24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anweisungen wurden sehr oft halb oder auch widersprüchlich übermittelt, gerne nur mündlich.
Der Kollegenzusammenhalt auf der gleichen Ebene war super. Schicksalsgemeinschaft.
Viel Arbeit, aber in der vorhandenen Zeit machbar.
Unterirdisch und bei einigen Vorgesetzen würde ich persönlich sogar sagen: Niederträchtig. Persönliche Angriffe dienen dem eigenen Machterhalt.
Die Aufgaben sind tatsächlich interessant. Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht.
Es wird ständig vermittelt, dass niemand den Anforderungen von home24 entspricht. Ziel ist, die Mitarbeiter zu manipulieren, um noch mehr Leistung abzufordern, sie Angst und in einer Art unterwürfiger Abhängigkeit zu halten. Toxisch.