Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei home24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 419 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute und offene Informationspolitik: Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Themen, Veränderungsabläufe und geplante Aktionen auf dem Laufenden gehalten.
Toller Zusammenhalt und ein ehrliches Miteinander – es fühlte sich schnell wie eine kleine Familie an
Feste Schichten sorgen für klare Struktur und Planbarkeit im Alltag. Bei wichtigen privaten Ausnahmesituationen oder Notfällen zeigt sich der Arbeitgeber jedoch sehr verständnisvoll und lösungsorientiert. Über Schichttausch oder Überstundenabbau findet man für dringende Anliegen immer eine pragmatische Lösung.
Nahbar, kommunikativ und praxisnah – die Führungskräfte stehen nicht nur am Rand, sondern packen bei Bedarf aktiv mit an. Sie pflegen einen offenen Austausch auf Augenhöhe und fördern die eigene Entwicklung durch das richtige Maß an Unterstützung und Herausforderung.
Abwechslungsreich und kreativ – die Warengestaltung macht richtig Spaß, da wir freie Hand beim Aufbau und der Inszenierung der Flächen haben. Eigene Ideen und Optimierungsvorschläge werden vom Unternehmen geschätzt und gerne umgesetzt.
Das Betriebsklima ist herzlich, humorvoll und von ehrlicher Wertschätzung geprägt – Erfolge werden hier gemeinsam im Team gefeiert. In hektischen Phasen oder bei der Missachtung von Routineabläufen kann der Ton auch mal direkter werden. Diese klaren Ansagen bleiben jedoch stets sachbezogen und schaden der grundsätzlich positiven Stimmung keineswegs.