Hier geht es fair zur Sache!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man macht schon das Nötigste von Unternehmensseite.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man achtet auf Hygiene und Kontaktvermeidungen. Leider sitze ich nicht im Büro, dort ist nämlich HomeOffice möglich.
Gefühlt arbeiten nur wir im Lager, der Rest feiert sich auf der Couch im HomeOffice.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, früh auf Arbeit zu kommen und die Kollegen Teamleiter und Schichtleiter zu sehen.
Kommunikation
Hier wird man offen zu allen Themen abgeholt. Sicherlich hat der eine oder andere Teamleiter noch an seiner Kommunikation zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben. Selbst mit meinen Teamleiter/Schichtleitern bekomme ich jedes (persönliche) Problem gelöst.
Work-Life-Balance
Hier gibt es einen Job in der Logistik, wo man aktuell nur Frühschicht hat. Das findet man selten. Man fängt um 06:00 Uhr an und geht zu 99% pünktlich um 14:30 Uhr nach Hause. Auch die Samstage kann man an einer Hand abzählen. Und wer sich in der Logistik auskennt, weiß dies zu schätzen!
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung könnte uns noch mehr abholen. Bei wichtigen Themen kommt die Schichtleitung mit ins Meeting und man wird ordentlich abgeholt. Probleme bzw. Fehlverhalten wird offen und ehrlich angesprochen und fakt ist, wenn man Fehlverhalten an den Tag legt, muss man natürlich dafür auch gerade stehen. Diese Gespräche finden meist bei der Schichtleitung zusammen mit der Teamleitung statt, aber auch hier wird immer fair und konsequent mit einem umgegangen.
Interessante Aufgaben
Wie so üblich in der Logistik, gibt es nicht so viele spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, egal welche Religion oder Hautfarbe, jeder der Leistung bringt, bekommt auch Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es gar keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume sind gut gestaltet. Das Warehouse ist sauber und ordentlich, man fühlt sich wohl. Hier achtet man darauf, das dieser Zustand so bleibt. Laut Stellenausschreibung sollte es kostenlosen Kaffee für alle Mitarbeiter geben, dieses wurde zum Leidwesen der normalen Arbeiter abgeschafft. Das versprochene Obst kommt einmal die Woche, aber ausreichend ist es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steckt H24 noch in der Findungsphase.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Logistikfirmen im Gewerbegebiet kann man deutlich mehr verdienen, hat allerdings auch Schichten. Das muss jeder für sich abwägen.
Es wird kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld bezahlt. Prämien gibt es auch keine.
Karriere/Weiterbildung
Wer überdurchschnittliche Leistungen bringt, wird gerne intern auf andere Stellen gesetzt bzw. befördert. Hier geht es aus meiner Sicht fair zu und man setzt lieber auf interne Besetzungen. Natürlich sind diese Stellen begrenzt.