Grenzwertiges Management: mit "Opportunities" bezahlt werden; unproduktive Überstunden besser geschätzt als echte Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen als Produkt für Spekulation, keine langfristige Inverstition in den Leuten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit bezahlen. Die produktive Arbeit schätzen und nicht nur die Show und die Überstunden beim Chatten und meckern über die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harte Arbeit für viele, aber auch einige Fake Jobs, daher unsauberer Wettbewerb zwischen Angestellten
Work-Life-Balance
Überstunden-Dogma
Karriere/Weiterbildung
Intern: Karriere für extrem wenige Leute, keine Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Benefits
Teamleiter weniger bezahlt als ein Arbeiter in der Industrie
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Menschen dabei, sie bleiben aber nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind Happy.
Arbeitsbedingungen
Für eine Lange Zeit: überfüllte Open Space, extreme Hitze im Sommer (Klimaanlage gab es nur für die Chefs)
Kommunikation
Es wird viel gesprochen
Gleichberechtigung
Berliner Style
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenn man neue Projekte vor vorne anfängt.