Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu home24 SE fällt negativ aus. Besonders kritisch bewerten die Mitarbeiter:innen das Führungsverhalten: Vorgesetzte gelten als schlecht erreichbar, kommunizieren kaum konstruktiv und fördern nach Meinung vieler Bewertenden ungeeignete Personen in Führungspositionen. Auch Gehalt und Sozialleistungen schneiden sehr schlecht ab – die Vergütung liegt laut den Bewertungen seit Jahren unter dem Branchendurchschnitt, Gehaltserhöhungen bleiben aus, während das Management selbst überdurchschnittlich verdient. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als kaum vorhanden beschrieben, neue Kolleg:innen sollen gegenüber dem bestehenden Team bevorzugt werden.
Die Work-Life-Balance sowie die interne Kommunikation erhalten ebenfalls schlechte Noten. Überstunden und mangelnde Transparenz präge...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei home24 SE wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Kritik richtet sich vor allem gegen mangelnde Führungsqualitäten: Vorgesetzte seien kaum erreichbar, kommunizierten schlecht und verbreiteten laut einigen Bewertungen gezielt Unsicherheiten. Zudem bemängeln Mitarbeiter:innen, dass Führungskräfte ungeeignete Personen in leitende Positionen beförderten, ohne entsprechende Weiterbildung anzubieten oder Kritik ernst zu nehmen. Einige Nutzer:innen berichten von fehlendem konstruktivem Feedback sowie unangemessenem Verhalten gegenüber Mitarbeiter:innen. Auch der Druck, hohe Verkaufszahlen zu erzielen, wird kritisiert. Fehlverhalten unter Kolleg:innen sei von Führungskräften nicht nur ignoriert, sondern bisweilen sogar belohnt worden. Lediglich wenige Stimmen fallen positiver aus, bilden jedoch eine klare Ausnahme im sehr negativen Gesamtbild dieser Kategorie.
Der Kollegenzusammenhalt bei home24 SE wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige empfinden das Miteinander als kaum vorhanden und beschreiben eine Atmosphäre, in der Kolleg:innen gegeneinander arbeiten statt miteinander. Wenige berichten, dass zwar zwischen einzelnen Kolleg:innen ein gewisser Zusammenhalt besteht, dieser jedoch vor allem in schwierigen Situationen entsteht. Zudem merken wenige an, dass fähige Mitarbeiter:innen nicht gefördert werden und gute Kolleg:innen das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Dem gegenüber stehen wenige sehr positive Stimmen, die die Kolleg:innen ausdrücklich als Grund nennen, dem Unternehmen treu zu bleiben. Diese Einschätzungen stehen im deutlichen Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung und bilden eher die Ausnahme. Der Gesamteindruck bleibt damit klar negativ, wobei zwischenmenschliche Beziehungen auf Teamebene punktuell positiv hervorgehoben werden.
Die Work-Life-Balance bei home24 SE wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige berichten von einer Überstundenkultur sowie der Schwierigkeit, nach der Arbeit abzuschalten. Homeoffice ist zwar möglich, wird jedoch inkonsistent umgesetzt, obwohl feste Bürotage für alle Abteilungen gelten. Wenige Bewertungen fallen ausgeglichen aus, während andere die Situation schlicht als katastrophal beschreiben.
Die Kommunikation bei home24 SE wird von den Nutzer:innen als deutlich verbesserungswürdig bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben sie als selten, wenig transparent und auf allen Ebenen mangelhaft – insbesondere seitens der Führungsebene. Einige Nutzer:innen kritisieren zudem, dass Kommunikation zwar behauptet werde, tatsächlich aber nicht stattfinde. Wenige Bewertungen äußern sich etwas milder und sehen Verbesserungspotenzial, ohne die Situation als vollständig unzureichend zu bezeichnen.
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