60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber, für jeden Sales super um sich weiter zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, lel
Gehalt/Benefits
Ich verdiene hier durch das Provisionsmodell Überdurchschnittlich viel .
Je mehr man macht, desto mehr Profitiert man
Arbeitsbedingungen
Fair für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fun, fast startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Homebell in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Company allows its employees to take ownership of ongoing projects and shape the form of the business as it grows.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is a fair amount of churn within the company, leading to some organizational issues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Barrierefreiheit
Gehalt/Benefits
Diversität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Beschäftigungssicherheit
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr kann man nicht für seine Mitarbeiter tun....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homebell in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr kann man nicht für seine Mitarbeiter tun.
Hier stimmt das Arbeitsklima in einem stark wachsenden Unternehmen.Macht einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super start-up mit einzigartigen Karriere-Möglichkeiten
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass einem viele Möglichkeiten geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Start-Up-typisch entspannter, als man es von großen Unternehmen gewöhnt ist. Gleichzeitig spürt man aber auch die Motivation, mit der alle jeden Tag ihrer Arbeit nachgehen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die zahlreichen Teamevents hat man die Möglichkeit, seine Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit gut kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Homebell haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter. Gleichzeitig wird man durch neue Herausforderungen ständig herausgefordert, was bei der persönlichen Weiterentwicklung ungemein weiterhilft.
Kommunikation
Bei wöchentlich stattfindenden Meetings wird man über andere Departements und deren Projekte auf den aktuellen Stand gebracht.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter und Geschlecht zählt es bei Homebell nur, dass man sich erfolgreich um seine Aufgaben kümmert.
Interessante Aufgaben
An meinem Praktikum gefällt mir vor allem, dass ich ständig interessante Aufgaben zugewiesen bekomme, die ich selbstständig erledigen darf. Das ist nicht selbstverständlich in einem Praktikum, zeigt aber das Vertrauen, dass Homebell in seine Mitarbeiter hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Etwas Großes, Bleibendes schaffen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Team sehr ambitioniert ist, an die Vision des Unternehmens glaubt und gemeinsam an einem Strang zieht, etwas Großes und Bleibendes zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Lunch-Roulette um sich untereinander besser kennenzulernen. Einmal in der Woche wird ausgelost, wer mit wem zusammen Mittagessen geht.
Regelmäßigere und transparentere Feedback-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und gleichzeitig ambitioniert
Image
Sehr guter Ruf in der Startup-Szene, ebenfalls als Arbeitgeber mit den Top 20 Karrierechancen ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Den Begriff "Work-Life-Balance" halte ich für irreführend. Bei Homebell stimmt für mich die Life-Balance, weil die Arbeit Spaß macht!
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigenen Aufgaben, ein sehr fähiges Team und sehr hilfsbereite und smarte Vorgesetzte ist eine steile Lernkurve garantiert!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut gesehen nicht sehr hoch, was aber typisch für ein Start-Up in der Wachstumsphase ist. Man muss auch Opfer bringen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, es wird zusammen gegessen und gelacht. Leider ein hoher Wechsel an Mitarbeitern im operativen Geschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Hintergrund aus dem Handwerkerbereich sind ebenfalls im Unternehmen beschäftigt und sind gut integriert. Von Cliquen-Bildung nach Alter keine Spur.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Weltklasse! Sehr smart und viel Einsatz um die eigene Entwicklung zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut per Ubahn oder Auto zu erreichen, jeden Abend gibt es ein kostenloses Abendessen für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Einmal pro Woche werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. Darüber hinaus gibt es viele Gelegenheiten, sich in Gesprächen über Aufgaben relevante Themen auszutauschen.
Gleichberechtigung
Es zählt das bessere Argument und der Diskurs um weiterzukommen. Auf das Geschlecht kommt es nicht an.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe hat einen Impact im Unternehmen. Man weiß genau, weshalb verteilte Aufgaben angegangen werden und wird auch vom Team bei der Problemlösung unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Exciting opportunities and direction
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steep learning curve, quickly given responsibility and flexibility. Environment is motivated but still relaxed
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wolkenschloss - Viele Versprechen, leere Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Abend gibt es kostenfreies Abendessen. Als Sales Newcomer lässt sich hier bestimmt einiges lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was im Mittelpunkt steht sind die Statistiken für die Investoren. Ernsthafter Beziehungs- und ehrlicher Reputationsaufbau fehlt.
Die Gehälter sind bei der langen Arbeitszeit weitaus zu niedrig.
Die hohe Fluktuation sorgt dafür, dass Expertise genauso schnell wieder weg ist wie sie erarbeitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Homebell vergrault mit seiner Kultur der Rücksichtslosigkeit und Selbstbefeierung Kunden, Handwerker und Mitarbeiter.
Hört einfach auf das Feedback aller 3 Gruppen statt alles von oben und ohne Erfahrung und Nähe zum eigentlichen Kern der Idee zu entscheiden.
Wenn Homebell leben soll, dann macht was langfristig gut für das Unternehmen ist, nicht für kurzfristige Investments.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist casual, es wird viel gute Laune verbreitet.
Image
Das Unternehmen feiert sich gerne selbst, mit der Realität hat das allerdings nichts gemein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es wird pünktlich bezahlt. Die Provision ist allerdings nicht nur von den Abschlüssen abhängig, sondern auch von allen anderen Abteilung. Versagt jemand anders, ist euer Geld weg.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Büro ist immer eine super Atmospäre, der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut, sodass man auch nach Feierabend und am Wochenende was zusammen macht.
Einfach TOP.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Start-Up mit spannendem Arbeitsumfeld
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ hands-on-Mentalität
+ hohe Lernkurve
+ spannende Aufgaben
+ internationales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Keine - die Gründer und das Führungsteam machen einen tollen Job!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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