8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Letztes Gehalt nur mit Anwalt und Zwangsvollstreckung.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist jeden Tag eine schlechte Arbeitsatmosphäre, da sich die Mitarbeiter fast alle untereinander nicht leiden können. Leider traut sich niemand dies ehrlich anzusprechen, also wird nur hinter dem Rücken geredet. Vor allem die PDL trägt stark dazu bei, das sich sowohl Mitarbeiter im Büro als auch im „Außendienst“ unwohl fühlen. Mein Vorgänger ist bereits wegen Ihr gegangen. Es herrscht nur kurzweilig gute Stimmung, wenn alle gemeinsam über die Alltagshelfer herziehen.
Image
Das nach außen vermittelte Arbeitgeberimage deckte sich aus meiner Sicht nicht mit den tatsächlichen Verhältnissen im Arbeitsalltag. Die öffentliche Darstellung wirkt deutlich positiver als die Erfahrungen, die ich und andere Mitarbeitende gemacht haben.
Wer Wert auf einen fairen, rechtssicheren und vertrauensvollen Umgang legt, sollte sich vor einer Bewerbung umfassend informieren.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum Pflichtprogramm und werden auch nicht wie versprochen mit Value-Punkten entlohnt. Oft werden generell zu wenig Stunden bei dem Alltagshelfern eingetragen. Es sollte also jeder seine Stunden aufschreiben und die Abrechnung Prüfen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht, außer die Schulungen die man in seiner Freizeit machen muss die einem keinerlei Qualifikation bieten.
Gehalt/Benefits
Bewerber sollten sich vor Vertragsabschluss genau informieren, wie Fahrzeiten und Fahrtkosten vergütet werden und welche Auswirkungen dies auf das tatsächliche Einkommen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Touren werden quer durch ganz Bochum und angrenzende Stadtteile geplant. Oft müssen die Alltagshelfer eine halbe Stunde zwischen den Einsätzen fahren und bekommen dafür 40cent pro KM anstatt Ihren Stundenlohn. Wenn man mehrere Klienten pro Tag anfährt reduziert das den Stundenlohn extrem.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro konnten alle hinterm Rücken über andere herziehen. Wenn es drauf ankommt, halten sich auf einmal alle raus. Als Alltagshelfer ist man eh auf sich allein gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie hier auch schon zuvor Bewertet wurde, werden diese nicht mit Respekt behandelt. Keine Kommunikation, sondern einfach kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL hat keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern umgeht und arbeitsrechtliche Angelegenheiten werden nicht immer professionell gehandhabt. Mitarbeiter werden fast immer zu Aufhebungsverträgen gedrängt. Zudem habe ich erlebt, dass Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen angezweifelt wurden. Nicht durch den Medizinischen Dienst, sondern nach eigenem ermässen. Trotz vorliegender Krankschreibung wurden durch die Geschäftsführung Nachweise für die tatsächliche Erkrankung verlangt. In diesem Zusammenhang kam es nach meiner Wahrnehmung auch zu Problemen bei der Entgeltfortzahlung. Auch ich musste mein Gehalt einklagen. Selbst nach gewonnener Gerichtsverhandlung wurde nicht nicht gezahlt, sodass eine Zwangsvollstreckung mit Pfändung eingeleitet werden musste.
Arbeitsbedingungen
In der Freizeit müssen über 100 Stunden Schulungsmaterial bearbeitet werden, jedes Jahr die gleichen Schulungen. Die Apps sind veraltet und werden auch durchs Büro nicht vernünftig erklärt.
Wer zu oft im Büro anruft, gilt als störend.
Kommunikation
Fürs einspringen und Überstunden machen kann jeder angerufen werden. Abmahnungen und Kündigungen werden ohne vorherige Kommunikation einfach per Post verschickt. Hat die Geschäftsführung gerade mal wieder schlechte Laune gibt es auch mal persönliche Kritikgespräche, nur für Lob ist keine Zeit.
Gleichberechtigung
Im Büro kriegen manche Mitarbeiter Überstunden ausgezahlt, andere nicht.
Gehaltserhöhung der Alltagshelfer wird per Post an Klienten angekündigt, um die steigenden Preise zu rechtfertigen. Die Gehaltserhöhung bekommen aber nur wenige.
Interessante Aufgaben
Wenn bei einem Alltagshelfer ein Einsatz ausfällt, darf er ins Büro kommen und die Toiletten putzen. Ansonsten werden die Stunden nicht bezahlt.
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Aussen hui und Innen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kündigung nach zwei Jahren ohne wirkliche Begründung auszusprechen ist nicht die feine Art. Dann noch verlangen, dass man einen Aufhebungsvertrag unterschreiben soll (damit sperrt man sich selbst das Arbeitslosengeld für drei Monate) ist schon frech. Aber so leicht machen wir uns das nicht
Arbeitsatmosphäre
Spass hat es gemacht, das lag aber an den Kunden
Work-Life-Balance
darauf wird schon geachtet, aber man muss es pro-aktiv ansprechen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Au0endienst sind top, aber die kennen ja auch die Probleme des Büros
Vorgesetztenverhalten
Am Ende des Tages kann sich niemand an mündliche Absprachen erinnern
Arbeitsbedingungen
gut gestartet, aber leider werden mündliche Absprachen schnell vergessen
Kommunikation
Wie immer: "jederzeit anrufen und fragen" und am Ende des Tages soll man nicht "wegen jedem ... anrufen".
Interessante Aufgaben
Naja, Pflege, Fahren, Spazieren gehen, Putzen, etc. ist nicht so spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Minijob Beratungseinsatz Paragraph 37.3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird erheblich über Mindestlohn bezahlt
Gefahrene Kilometer mit Privatwagen werden mit Kilometergeld vergütet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firmenwagen
Bei einem Jahr Zeitarbeitsvertrag Probezeit von 6 Monaten
Kündigung während der Probezeit ohne Mitarbeitergespräch schriftlich ohne Angabe von Gründen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war sehr um mich bemüht, auskunftsbereit und offen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich leider nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
An der freundlichkeit üben und nicht so von Oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck
Work-Life-Balance
Man gab Einsatzzeiten vor, von wann bis wann man kann,aber die Kunden wurden nicht so gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts zu sagen. Keine Kollegen kennen gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach Hochnäsig und überhaupt nicht so wie die Internetseite sich präsentiert.
Kommunikation
War hervorragend! Man wurde ständig angerufen ob man einspringen könnte oder hatte ohne gefragr zu werden für den nächsten Tag einfach Kunden drin.
Gehalt/Benefits
Naja...
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde war eine Abwechslung. Es kam immer was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Hier kommt man immer gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Bei Problemen wird immer Hilfe angeboten, auch im privaten Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation, jeder kann und darf gerne eigene Ideen einbringen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Süper Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes kollegiales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen! Freiwillig geh ich nicht mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Meinung sagen kann und das man dabei ernst genommen wird
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung
Image
Durch die tollen anderen Mitarbeiter ist unser Image gut, hohe Kundenzufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
Super!! Die besten Kollegen die ich je hatte
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, nehmen Vorschläge ernst!
Kommunikation
offen, ehrlich, authentisch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte und schlimmste Erfahrung meiner Laufbahn !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und die Kommunikation gegenüber den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die "Chefetage" austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste "Chefetage" die ich je erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Homecare Bochum durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Homecare Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Homecare Bochum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.