Mehr schlecht als Recht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat tatsächlich gute Aufstiegs Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben alles erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Einmal aufräumen. KOMPLETT. Neue Grundsätze schaffen, Mitarbeiter bezogener Bonus, das Gehalt den Weiterbildunden und der Arbeitsmenge anpassen. Gestatten dass Mitarbeiter sich austauschen dürfen, bezahlte rüstungszeiten, Bildschirmpausen.
Arbeitsatmosphäre
Da man zu 100% im Homeoffice ist, schafft man sich diese zum Glück selbst.
Image
Die Bewertungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Durch das späte bekanntgeben des Schichtplans , hat man kaum die Möglichkeit vernünftig seine Freie Zeit zu planen. Dazu kommt, dass Überstunden nicht kurzfristig abgebaut werden können, sondern dies lange Zeit im voraus eingereicht werden muss, wo nicht klar ist, ob das überhaupt genehmigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt intern die Möglichkeit dort "Karriere" zu machen, ja, unabhängig wer man ist, wie alt man ist, etc. Aber zu den Weiterbildungen muss ich sagen, dass man trotz das man dann Flexibel einsetzbar ist, man den gleichen Lohn bekommt.
Gehalt/Benefits
Ich denke jedem ist klar, dass man einen Vertrag für den Mindestlohn unterschrieben hat, worüber ich mich nicht beklagen kann. Worüber ich mich allerdings beklage, ist der fehlende Homeoffice Zuschlag der angebracht wäre, bei dem Stromverbrauch des PC's. Des Weiteren wäre es möglich die Bonuszahlungen basierend auf der Effizienz zu erreichen AAAABER, was einem nicht gesagt wird, dass die Effizienz der KOMPLETTEN Abteilung Einfluss auf den Bonus hat, erreicht eine ganze Abteilung eine mindest Effizienz nicht, kann ich noch so gut arbeiten, und werde TROTZDEM mit 25% Sanktioniert, was weit von Fairness einzelnen Mitarbeitern gegenüber entfernt ist. Des Weiteren bekommt man zusatzaufgaben dazu, wenn man in der Telefonie ist bekommt man BO dazu andersrum auch, und dieser Zusatz wird nicht extra vergütet geschweige denn bekommt man eine Lohnerhöhungen für den Mehraufwand oder besser gesagt die Flexible einsetzbarkeit. Dazu kommt , dass man MINDESTENS 15MIN vor dienstbeginn das System starten muss, da es so lange zum Hochfahren anmelden etc braucht, und man dies nicht bezahlt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich Top, ABER es wird AUSDRÜCKLICH vom Arbeitgeber verboten sich untereinander auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich sagen, sind auch die Vorgesetzten nur menschen, bedeutet überall gibt es gleichermaßen auch schwarze Schafe
Arbeitsbedingungen
Die zu Verfügung gestellten PC's sind veraltet und "fressen" dementsprechend viel Strom.
Kommunikation
Deine "Probleme" werden nur bei Fachlichen Fragen gehört, spricht man aber mal etwas wie Urlaube , Überstunden etc. an, kommt selten Rückmeldung