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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei homechannel24 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

188 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unfreundlich,
Großer Druck,
keine wertschätzung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht,
Anfragen bitten bezüglich Urlaub Gehalt bekommt man bis zum Ende kaum oder gar nicht eine Antwort.
Arbeitszeugnis erst nach gerichtsurteil erhalten.
Einsicht in meine personalakte nie bekommen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wird vom Arbeitgeber strikt verhindert.
Kollegen untereinander sehr intrigant.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der work-life balance hat man nicht sehr viel wenn man dafür auf der Arbeit nur Ärger hat weil nichts richtig läuft.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade.
Man bittet lediglich dass die Plusstunden anerkannt werden die man geleistet hat.
Auf weiteres bestehen darauf bekam ich meine Kündigung.
Letzter Satz von meinem teamleiter an mich war,, wenn ich weiter so auf meine Plusstunden beharre die ich geleistet habe könnte ich bald überhaupt keine Stunden mehr leisten in dieser Arbeit,,
Sehr kompetent und professionell

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die aufgabengestaltung gestaltet sich sehr abwechslungsreich sehr umfangreich man wird aber dementsprechend kaum geschult das ist das traurige an der Sache

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