Das sowas überhaupt noch Bestand hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht im Betrieb sitzen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wer hier anfängt ist selbst Schuld oder steht auf Schmerzen
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur der Gesellschaft ist kaputt. Ähnlich wie die damalige DDR. Abreißen und neu bauen-hilft alles nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Teamleitung ist noch das Beste.
Kommunikation
Es werden Dinge versprochen, die allenfalls früher mal galten
Kollegenzusammenhalt
Das ist ne persönliche Einstellungssache. Dann klappt das. Man hilft sich Gegenseitig.
Work-Life-Balance
8 bis 22 24/7 Stundenlohn? Bleibt gleich. Egal wann egal wie.
Vorgesetztenverhalten
Nur Teamleitung ist meist super. Alles darüber hinaus ziemlich mies. Der oberste soll kein Mensch sein. Das merkt man sehr deutlich.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel. Technik, Beratung, Verkauf. Alles was man sich vorstellen kann. Weiterleiten an die passende Fachabteilung nicht immer möglich, da Quote Quote und Zeit zählt. Ob man den Kd geholfen hat ist egal.
Gleichberechtigung
Hab keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Name oder sonstiges bemerkt. Unterschiede gibt es nur in der Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe unter „Gleichberechtigung“
Arbeitsbedingungen
Wer diese Arbeitsbedingungen gut findet, kommt aus nem Bergwerk oder aus dem Kriegsgebiet. Es zählt nur Zeit Zeit Zeit. Es muss gelogen und betrogen werden, damit man einigermaßen die Zufriedenheitheit der Vorgesetzten -nicht Teamleitung- erfüllt. Da ich dieses Spiel nicht mitgespielt hatte, hatte ich die besten Kundenbewertungen im Unternehmen, dafür auch die längste Zeit. Ich konnte aber nicht Kunden belügen sondern wollte helfen. Warum macht man eigentlich Kundenservice, wenn es darum eigentlich nicht geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp Mindestlohn. Dieser minimale Vorsprung wird aber schon dadurch aufgefressen, dass man jeden Tag 20 Minuten unentgeltlich arbeiten muss, da die Arbeitszeiterfassung erst beginnt nachdem alles hochgefahren ist. Pinkelpausen sind unbezahlt. Für alle aktiven Mitglieder: pinkelpausen notieren und Anspruch auf Bezahlung geltend machen
Image
Wenn Image etwas positives bedeutet, ist die Kategorie hier nicht angemessen
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenausschreibungen möglich. Aber der ansteigenden Druck pro aufgestiegenen Rang im Unternehmen ist nicht gleichzeitig linear mit dem Gehalt! Extremes Ungleichgewicht.