8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Inhaber & Führungswechsel: Mitarbeiter und Vorgesetzte auf Augenhöhe. Offene, wertschätzende Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er leckeres Essen und Zeit für Austausch mitbringt, wenn er uns besucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist zu selten zu Besuch
Verbesserungsvorschläge
könnte uns häufiger besuchen
Arbeitsatmosphäre
Frischer Wind seit Inhaberwechsel
Image
Inhaber und Geschäftsführung haben gewechselt...das tut nicht nur den Mitarbeitern- die immer topp sind- sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaubstage und Freizeitausgleich. Keine Arbeiten am Wochenende. Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
k.A.
Gehalt/Benefits
k.A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten... gelingt spätestens in 2026 vollständig
Kollegenzusammenhalt
Schwarmwissen at it s best, dank flacher Hirarchieen und wiedergewonnenem Vertrauen ineinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen von Ende 30 bis Ende 60 alles dabei. Jeder ist wichtig und nützlich.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für jeden Mitarbeiter- jederzeit. Setzen zügig um, was notwendig ist. Verbindlich, diskret und absolut vertrauenswürdig.
Kommunikation
Offen- man weiß die Kompetenzen des anderen zu schätzen. Chefs mit Empahtie, Lösungs- und Innovationsorientiert
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
k.A
Arbeitsbedingungen
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sogar Hund kann mit
Kollegenzusammenhalt
Bin noch neu kann nichts dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Burnout Fälle, Schuld sind aber die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auf Individuen besser eingehen, die Mitarbeiter nicht ständig verheizen
Arbeitsatmosphäre
So lange die Chefin nicht im Büro ist, geht es
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung durch Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umsatzbeteiligung, Gehaltserhöhungen nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel Papier ausgedruckt und mit Durschlägen gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, man wird gerne abgeblockt
Arbeitsbedingungen
Sehr wenig Personal, die Arbeit muss natürlich trotzdem geschafft werden
Kommunikation
Worte werden gerne verdreht, wenn die Meinung nicht passt
Gleichberechtigung
die Chefin hat ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld sehr spannend
Image
Kollegenzusammenhalt
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Ein Kommen und Gehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. o.
Verbesserungsvorschläge
Ein Workshop für Führungskräfte wäre dringend erforderlich. Nicht nur ein professionelles Auftreten den Angestellten gegenüber fehlt, auch Fairness, Respekt und Empathie sind hier leider Fremdwörter.
Das hat zur Folge, dass eine extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist gute Stimmung, solange die Tür zur Geschäftsführung geschlossen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Umsatzbeteiligung. Daher ein stark schwankendes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Leider komplett sozial inkompetent. Viele Mitarbeiter sind wegen der Vorgesetzten gegangen.
Gleichberechtigung
Männer werden nicht eingestellt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann man mal versuchen, Verweildauer ist allerdings sehr kurz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten, wer der Geschäftsführung missfällt wird nicht gut behandelt.
Image
Sehr gutes Image, hohe Identifizierung mit der Firma
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Arbeitnehmer, da die Verweildauer sehr kurz ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gefällt und dem Team mitgeteilt. Empathieloses Management, Kündigungen werden zügig ausgesprochen, deshalb sehr hohe Fluktation.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Computerprogramm, überlastete Server
Kommunikation
Meetings gibt es nur um den Umsatz anzukurbeln, einmal jährlich eine eintägige Schulung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt aber Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich, werden kategorisch abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist interessant, aber die Masse ist enorm.
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Kein Job für die Ewigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer seinen Job gut erledigt und das Wohlwollen des Managements besitzt, wird auch mal gelobt. Die Unglücklichen, die nicht auf dieser Liste stehen, werden schlecht behandelt, bis sie selbst gehen oder sie werden gegangen.
Image
Sehr gutes Image, Identifikation mit der Firma ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können verhandelt werden, für Wochenendarbeit gibt es extra Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere und keine Weiterentwicklung möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, aber eine Gehaltserhöhung wird vom Management generell abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt des Teams, nette Kollegen, die helfen und unnterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen, da Niemand lange bleibt. Es wird selbst gekündigt oder den Mitarbeitern wird gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr strenge Hierachie, wenig empathisch
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, aber veraltete Computerprogramme
Kommunikation
Meetings finden statt, um über den aktuellen Umsatz und dessen Verbesserung zu reden. Ein Mal im Jahr eine eintägige Schulung.
Gleichberechtigung
Gibt momentan nur Frauen im Team
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei der HomeCompany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HomeCompany durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden HomeCompany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HomeCompany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.