Hohe Fluktuation, große Unzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität wird gefördert und gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikunfähigkeit und Ignoranz. Die hohe Fluktuation innerhalb der Vertriebsabteilung sowie die dauerhaft schlechten Bewertungen bei internen anonymen Umfragen werden konsequent ignoriert. Man löst die Probleme nicht, indem man negative Bewertungen löschen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte für die Vertriebsabteilung würden den Großteil der Probleme lösen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck! Das Einzige, das zählt, sind die Zahlen.
Kommunikation
Unternehmenswerte wie offene Feedbackkultur stehen allenfalls auf dem Papier, die Praxis sieht anders aus. Kritik wird ignoriert, Bewertungen werden gelöscht. Wer sich traut, sich kritisch zu äußern, tut sich damit definitiv keinen Gefallen.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Abteilung finden sich ausschließlich Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Jede Woche eine andere Schicht, Samstagsarbeit und Überstundenabbau ist immer mit Diskussionen verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unzuverlässig, überfordert und respektlos. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter hängt größtenteils mit den Vorgesetzten dieser Abteilung zusammen.
Interessante Aufgaben
Monoton und repetetiv. Sonderaufgaben gibt es äußerst selten und werden gerne den immer gleichen Leuten zugeteilt.
Gleichberechtigung
Das Verhalten der Vorgesetzten hängt davon ab, wie unternehmenstreu man sich gibt. Gute Zahlen entschuldigen offenbar jegliches Fehlverhalten. Wer hingegen Kritik äußert, tut sich keinen Gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da Durchschnittsalter irgendwo zwischen 20 und 30.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Getränke und Snacks werden bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job angemessen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Weiterbildungsbudget. Befördert wird man allerdings nur, wenn man den Mund hält und sich hochschleimt.