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Homeday 
GmbH
Bewertungen

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Homeday GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Makler bekommt nur 30 %Provision muss aber fast alles machen

1,2
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Projekte teilweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

weniger Druck

Arbeitsatmosphäre

Immer Druck vom ACM

Image

Gut durch TV

Work-Life-Balance

Du hast von Montag bis Sonntag termine

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Sozialleistungen

6 Monate nix dann Brutto 30 %

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts bekannt

Kollegenzusammenhalt

Du bist Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Du bist ganz unten und hast Anweisungen durchzuführen bist aber Selbständig

Arbeitsbedingungen

Auch am Wochenende

Kommunikation

Du musst immer erreichbar sein. Urlaub nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Du bist ganz unten

Interessante Aufgaben

Teilweise gute Projekte

Homeday - berufliche Heimat

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Bester Arbeitgeber, der den Mitarbeitenden einen Vertrauensvorschuss gibt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jule Falk

Lieber Homie,

herzlichen Dank für deine lobenden Worte und die tolle Bewertung!

Du kannst dich jederzeit gerne bei uns melden, solltest du noch Anregungen oder Wünsche haben.

Jule Falk
Homeday People & Culture Team
jobs@homeday.de

Ganz Ok

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Homeday GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaftliche Expansion steht Ihm Fokus wobei die Infrastruktur teilweise vernachlässigt wird

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr in die Arbeitsinfrastruktur investieren

Karriere/Weiterbildung

Man hat ein 1000€ Budget pro Jahr

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist 30. Schwer Eine Aussage dazu zu treffen

Kommunikation

Transparenz wird ganz groß geschrieben. Der Informationsaustausch wird manchmal nicht gut genug gefiltert ( man meetet sich teilweise zu Tode )

Gleichberechtigung

Ist gegeben


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Umgang mit Home-Office, Zur Verfügung gestellte Materialien, Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles! auch aktuell im Homeoffice wird alles gegeben, dass der Zusammenhalt so gut wie auch im Office bleibt. Jeder Mitarbeiter kann zudem jegliche Art von Kursen/Online-Treffen anbieten (Sport, mindfulness, Musik, Sprachen lernen, kochen/backen, usw.). Das know-how jedes einzelnen Mitarbeiters wird geteilt!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

aktuell fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

mega Team, jederzeit Unterstützung und Austausch, lockerer Umgang und dennoch produktiv und zielführend

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, auch unterstützt das Management und HR Eltern in dieser besonderen Zeit

Karriere/Weiterbildung

jeder Tag bietet Möglichkeit der eigenen Weiterentwicklung, dies liegt aber auch viel am Teamlead. + generelles Weiterbildungsbudget

Gehalt/Sozialleistungen

passende Vergütung der Tätigkeit + Unterstützung während Kurzarbeit

Kollegenzusammenhalt

besser geht es nicht

Vorgesetztenverhalten

Teamlead macht einen mega Job! Besser geht es nicht. Einzelcoachings werden angeboten, gesondert von der internen Weiterbildung. Ehrliche und offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

alle Materialien für das Homeoffice werden gestellt, bestens ausgestattet

Kommunikation

im Team super, teamübergreifend ist die Informationsweitergabe manchmal etwas lückenhaft, jedoch ist das bekannt und es wird stets daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

neben der Haupttätigkeit, kann man sich selbst spannende Projekte aussuchen, Ideen einbringen&umsetzen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jule Falk

Lieber Homie,

herzlichen Dank für dein tolles Lob!
Es freut uns, dass dir besonders die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen so gut gefällt.

Durch unsere unternehmensweiten All-hands-Meetings, Ideenworkshops und Wissenstransfer geben wir Informationen und Zusammenhänge transparent an alle Mitarbeiter*innen weiter. Wir arbeiten stetig an einem offenen und unternehmensweiten Austausch.

Jule Falk
Homeday People & Culture Team
jobs@homeday.de

Feels like home!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Homeday habe ich wirklich mein zu Hause gefunden. Am Berliner-Arbeitsmarkt tummeln sich diverse Unternehmen, die mit einem tollen Employer Branding oder guten Recruitern für sich werben. Startet man bei diesen Unternehmen, merkt man schnell, dass nicht alles Gold ist was glänzt. Homeday ist für mich ein sehr sicherer, solides, spannendes, junges und motiviertes Unternehmen. Bei Homeday hast du flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und es wird auf deine Meinung und deine Bedürfnisse geachtet, was ich sehr schätze. Außerdem schätze ich an Homeday die interne Weiterbildung. Bevor wir eine Person gehen lassen, versuchen wir immer wieder eine neue Stelle für sie zu schaffen - das bemerkt man vor allem an unserer geringen Churn-Zahl pro Monat.
Kollegenzusammenhalt besteht trotz Homeoffice und darüber hinaus sind wir alle ein sehr ambitioniertes Völkchen mit Aufbruchstimmung, die man richtig merkt.
All-in-All kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass Homeday eines der Unternehmen in Berlin, das ich zu 100% weiterempfehlen kann.

Verbesserungsvorschläge

Wie in jedem schnell wachsendem, jungen Unternehmen kann auch Homeday an der Kommunikation untereinander und Informationsweitergabe arbeiten. Das ist aber auch kein Geheimnis für alle Homeday-Mitarbeiter und wir im Management bekommen spezifisch dafür Coachings und geben dies an unsere Mitarbeiter weiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jule Falk

Lieber Homie,

vielen lieben Dank für deine ausführlich und herzlichen Worte.
Wir freuen uns sehr dies zu lesen!
Melde dich gerne bei uns, solltest du noch Anregungen oder Wünsche haben.

Jule Falk
Homeday People & Culture Team
jobs@homeday.de

Hohe Fluktuation, große Unzufriedenheit

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversität wird gefördert und gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kritikunfähigkeit und Ignoranz. Die hohe Fluktuation innerhalb der Vertriebsabteilung sowie die dauerhaft schlechten Bewertungen bei internen anonymen Umfragen werden konsequent ignoriert. Man löst die Probleme nicht, indem man negative Bewertungen löschen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Neue Vorgesetzte für die Vertriebsabteilung würden den Großteil der Probleme lösen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck! Das Einzige, das zählt, sind die Zahlen.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Jede Woche eine andere Schicht, Samstagsarbeit und Überstundenabbau ist immer mit Diskussionen verbunden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Weiterbildungsbudget. Befördert wird man allerdings nur, wenn man den Mund hält und sich hochschleimt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Job angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Abteilung finden sich ausschließlich Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da Durchschnittsalter irgendwo zwischen 20 und 30.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, unzuverlässig, überfordert und respektlos. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter hängt größtenteils mit den Vorgesetzten dieser Abteilung zusammen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros. Getränke und Snacks werden bereitgestellt.

Kommunikation

Unternehmenswerte wie offene Feedbackkultur stehen allenfalls auf dem Papier, die Praxis sieht anders aus. Kritik wird ignoriert, Bewertungen werden gelöscht. Wer sich traut, sich kritisch zu äußern, tut sich damit definitiv keinen Gefallen.

Gleichberechtigung

Das Verhalten der Vorgesetzten hängt davon ab, wie unternehmenstreu man sich gibt. Gute Zahlen entschuldigen offenbar jegliches Fehlverhalten. Wer hingegen Kritik äußert, tut sich keinen Gefallen.

Interessante Aufgaben

Monoton und repetetiv. Sonderaufgaben gibt es äußerst selten und werden gerne den immer gleichen Leuten zugeteilt.

Arbeitgeber-Kommentar

Jule Falk

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass es einige Unstimmigkeiten gab.
Dein Feedback trägt dazu bei eine noch bessere Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen.

Dein Teamlead sollte dich stets unterstützen und dir in deiner Weiterbildung nicht im Weg stehen. Eine gute Führung ist uns sehr wichtig, weshalb wir regelmäßig Workshops für unsere Führungskräfte anbieten.
Teamwork und Zusammenhalt ist uns sehr bedeutend. Wir setzen unter anderem auf gegenseitiges Zuhören sowie Coachings und Teamevents.
Durch unsere unternehmensweiten All-hands-Meetings, Ideenworkshops und Wissenstransfer geben wir Informationen und Zusammenhänge transparent an alle Mitarbeiter*innen weiter.

Wir haben eine offene Unternehmenskultur mit gelebter Feedbackkultur, schade, dass du da andere Erfahrungen machen musstest. Wir legen einen großen Wert auf die Meinung all unserer Mitarbeiter*innen und auch negative Kritik nehmen wir uns gerne zu Herzen. Nur durch einen regelmäßigen Austausch mit ihnen können wir Homeday stetig weiterentwickeln.

Wenn du noch Fragen oder Anregungen hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.

Jule Falk
Homeday People & Culture Team
jobs@homeday.de

Immer für mich da

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen sind so clever erstellt worden, dass man immer jemanden zum fragen hat. Der AG ist fair und zukunftsweisend. Das Unternehmen ist gegenüber allen tolerant und lgbtq freundlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenn die Nase passt kann man Karriere machen

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Obst, freie Getränke und Süßigkeiten.
Firmenfeiern machen viel aus

Verbesserungsvorschläge

Bessere Teamleiter im Vertrieb und Service einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein cooles Unternehmen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Samstags arbeiten, Homeoffice nur bedingt möglich, lange Montage und Vertriebszeiten bis 20 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Karriere können nur die machen, die sich hochschleimen und immer ja sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Job nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Es macht zwar jeder sein Ding, aber der Zusammenhalt ist ingesamt gut

Vorgesetztenverhalten

Im Vertrieb furchtbar!

Interessante Aufgaben

40 Std. den selben langweiligen Telefonvertrieb pro Woche.
Wer Anspruch an sich und seine Arbeit hat, wird auf Dauer nicht glücklich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Celestina Minow

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

Vielen Dank für deine Bewertung, deine Offenheit und dein Feedback. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten täglich eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei Homeday schaffen und dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen.

Es freut mich zu lesen, dass dir die generelle Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt und du auch den Kollegenzusammenhalt zu schätzen wusstest. Uns ist es wichtig, dass wir bei Homeday als Team miteinander arbeiten und wir uns täglich auf unsere Kollegen und die Arbeit freuen.

Gerne würde ich auf einige kritische Punkte näher eingehen.
Tatsächlich arbeiten wir momentan fast ausschließlich aus dem Homeoffice und werden auch nach der Pandemie den MitarbeiterInnen die Möglichkeit geben 4 Tage/Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Wir wissen, wie wichtig eine gute Führung ist, und deswegen legen wir hier natürlich auch sehr großen Wert darauf und bieten unseren Führungskräften regelmäßige Trainings und Workshops an. Deine Führungskraft soll dich stets unterstützen und dir in deiner Weiterbildung nicht im Wege stehen. Bei Homeday wird auf Weiterbildung Wert gelegt, hierfür gibt es entsprechend Budgets und jährliche leistungsbezogene Beförderungen oder Gehaltserhöhungen. Wir befördern nicht willkürlich, sondern belohnen messbare Leistungen aufgrund von transparenten Zielen.

Wenn du noch Fragen oder Anregungen hast, dann freue ich mich sehr, wenn du dich mit mir in Kontakt setzt.

Celestina Minow
HR Managerin Recruiting
celestina.minow@homeday.de

Vor lauter Innovation die Basis vergessen.

2,1
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image, die Außenwirkung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie es intern zugeht.

Verbesserungsvorschläge

Wurde alles gesagt.

Arbeitsatmosphäre

von "oben herab"

Work-Life-Balance

Mal so mal so... muss sehr spontan sein.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut mit gewissen aber Abteilung gegen Abteilung ist wie ein Kampf.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wer wie viel Erfahrung hat. Wer aus Berlin kommt kann alles und weiß alles.

Vorgesetztenverhalten

So weit oben.... daher nicht in Reichweite. Beschwerden prallen ab.

Kommunikation

Transparenz wird groß geschrieben... Hauptsache man benutzt das Wort.... dran gehalten wird sich nicht.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. Je hübscher umso besser.

Interessante Aufgaben

Ja.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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