63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Homeday GmbH Bewertungen
Homeday
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Homeday GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGanz Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Homeday GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Expansion steht Ihm Fokus wobei die Infrastruktur teilweise vernachlässigt wird
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in die Arbeitsinfrastruktur investieren
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein 1000€ Budget pro Jahr
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist 30. Schwer Eine Aussage dazu zu treffen
Kommunikation
Transparenz wird ganz groß geschrieben. Der Informationsaustausch wird manchmal nicht gut genug gefiltert ( man meetet sich teilweise zu Tode )
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Umgang mit Home-Office, Zur Verfügung gestellte Materialien, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bester Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles! auch aktuell im Homeoffice wird alles gegeben, dass der Zusammenhalt so gut wie auch im Office bleibt. Jeder Mitarbeiter kann zudem jegliche Art von Kursen/Online-Treffen anbieten (Sport, mindfulness, Musik, Sprachen lernen, kochen/backen, usw.). Das know-how jedes einzelnen Mitarbeiters wird geteilt!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
aktuell fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
mega Team, jederzeit Unterstützung und Austausch, lockerer Umgang und dennoch produktiv und zielführend
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, auch unterstützt das Management und HR Eltern in dieser besonderen Zeit
Karriere/Weiterbildung
jeder Tag bietet Möglichkeit der eigenen Weiterentwicklung, dies liegt aber auch viel am Teamlead. + generelles Weiterbildungsbudget
Gehalt/Sozialleistungen
passende Vergütung der Tätigkeit + Unterstützung während Kurzarbeit
Kollegenzusammenhalt
besser geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Teamlead macht einen mega Job! Besser geht es nicht. Einzelcoachings werden angeboten, gesondert von der internen Weiterbildung. Ehrliche und offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
alle Materialien für das Homeoffice werden gestellt, bestens ausgestattet
Kommunikation
im Team super, teamübergreifend ist die Informationsweitergabe manchmal etwas lückenhaft, jedoch ist das bekannt und es wird stets daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
neben der Haupttätigkeit, kann man sich selbst spannende Projekte aussuchen, Ideen einbringen&umsetzen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Feels like home!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Homeday habe ich wirklich mein zu Hause gefunden. Am Berliner-Arbeitsmarkt tummeln sich diverse Unternehmen, die mit einem tollen Employer Branding oder guten Recruitern für sich werben. Startet man bei diesen Unternehmen, merkt man schnell, dass nicht alles Gold ist was glänzt. Homeday ist für mich ein sehr sicherer, solides, spannendes, junges und motiviertes Unternehmen. Bei Homeday hast du flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und es wird auf deine Meinung und deine Bedürfnisse geachtet, was ich sehr schätze. Außerdem schätze ich an Homeday die interne Weiterbildung. Bevor wir eine Person gehen lassen, versuchen wir immer wieder eine neue Stelle für sie zu schaffen - das bemerkt man vor allem an unserer geringen Churn-Zahl pro Monat.
Kollegenzusammenhalt besteht trotz Homeoffice und darüber hinaus sind wir alle ein sehr ambitioniertes Völkchen mit Aufbruchstimmung, die man richtig merkt.
All-in-All kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass Homeday eines der Unternehmen in Berlin, das ich zu 100% weiterempfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem schnell wachsendem, jungen Unternehmen kann auch Homeday an der Kommunikation untereinander und Informationsweitergabe arbeiten. Das ist aber auch kein Geheimnis für alle Homeday-Mitarbeiter und wir im Management bekommen spezifisch dafür Coachings und geben dies an unsere Mitarbeiter weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hohe Fluktuation, große Unzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität wird gefördert und gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikunfähigkeit und Ignoranz. Die hohe Fluktuation innerhalb der Vertriebsabteilung sowie die dauerhaft schlechten Bewertungen bei internen anonymen Umfragen werden konsequent ignoriert. Man löst die Probleme nicht, indem man negative Bewertungen löschen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte für die Vertriebsabteilung würden den Großteil der Probleme lösen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck! Das Einzige, das zählt, sind die Zahlen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Jede Woche eine andere Schicht, Samstagsarbeit und Überstundenabbau ist immer mit Diskussionen verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Weiterbildungsbudget. Befördert wird man allerdings nur, wenn man den Mund hält und sich hochschleimt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Abteilung finden sich ausschließlich Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da Durchschnittsalter irgendwo zwischen 20 und 30.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unzuverlässig, überfordert und respektlos. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter hängt größtenteils mit den Vorgesetzten dieser Abteilung zusammen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Getränke und Snacks werden bereitgestellt.
Kommunikation
Unternehmenswerte wie offene Feedbackkultur stehen allenfalls auf dem Papier, die Praxis sieht anders aus. Kritik wird ignoriert, Bewertungen werden gelöscht. Wer sich traut, sich kritisch zu äußern, tut sich damit definitiv keinen Gefallen.
Gleichberechtigung
Das Verhalten der Vorgesetzten hängt davon ab, wie unternehmenstreu man sich gibt. Gute Zahlen entschuldigen offenbar jegliches Fehlverhalten. Wer hingegen Kritik äußert, tut sich keinen Gefallen.
Interessante Aufgaben
Monoton und repetetiv. Sonderaufgaben gibt es äußerst selten und werden gerne den immer gleichen Leuten zugeteilt.
Immer für mich da
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind so clever erstellt worden, dass man immer jemanden zum fragen hat. Der AG ist fair und zukunftsweisend. Das Unternehmen ist gegenüber allen tolerant und lgbtq freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wenn die Nase passt kann man Karriere machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Obst, freie Getränke und Süßigkeiten.
Firmenfeiern machen viel aus
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teamleiter im Vertrieb und Service einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein cooles Unternehmen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Samstags arbeiten, Homeoffice nur bedingt möglich, lange Montage und Vertriebszeiten bis 20 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Karriere können nur die machen, die sich hochschleimen und immer ja sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Job nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es macht zwar jeder sein Ding, aber der Zusammenhalt ist ingesamt gut
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb furchtbar!
Interessante Aufgaben
40 Std. den selben langweiligen Telefonvertrieb pro Woche.
Wer Anspruch an sich und seine Arbeit hat, wird auf Dauer nicht glücklich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Vor lauter Innovation die Basis vergessen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, die Außenwirkung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es intern zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Wurde alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
von "oben herab"
Work-Life-Balance
Mal so mal so... muss sehr spontan sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut mit gewissen aber Abteilung gegen Abteilung ist wie ein Kampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wer wie viel Erfahrung hat. Wer aus Berlin kommt kann alles und weiß alles.
Vorgesetztenverhalten
So weit oben.... daher nicht in Reichweite. Beschwerden prallen ab.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben... Hauptsache man benutzt das Wort.... dran gehalten wird sich nicht.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Je hübscher umso besser.
Interessante Aufgaben
Ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Super Team und toller Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super schnell reagiert und tolle Möglichkeiten geboten um Kündigungen zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolle Atmosphäre bei unflexiblen Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die digitalen Möglichkeiten für die Urlaubsplanung und Gehaltsabrechnung. Ebenso ist der Team zusammenhalt großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden beim Einstellungsgespräch Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden.
2. Wachstum geht vor Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten darauf achten nachhaltiger zu wachsen. Viele Aufträge ranholen ist schön und gut, wenn man sie nicht bearbeiten kann.
Wir werden sehen, wie sich das in Zukunft auswirken wird.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, regelmäßige Teamevents und gratis Kaffee und Softdrinks.
Image
Intern ist die Motivation hoch und keiner redet negativ. Von außerhalb gibt es größtenteils gutes Feedback
Work-Life-Balance
Da Schichtsystem und kein Home Office möglich, ist es mit einer Familie schwer zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Zwiegespalten.
Es gibt für jeden MA ein Budget zur Weiterbildung, leider darf man nur die Sachen machen, die einen in der aktuellen Position nutzen.
Es werden Beförderungen versprochen, leider nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltsmodell, da jeder mit dem gleichen Einstiegsgehalt anfängt. Jährliche Gehaltserhöhung stocken es regelmäßig aus..... Wenn sich an Absprachen gehalten wird!! Leider war das nicht der Fall.
Sozialleistungen gab es keine, kein Zuschuss oder Betriebliche Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf ihren grünen Fußabdrück. Es wurde eine "green Taskforce" eingerichtet.
Noch besser wäre ein Zuschuss zu den ÖVP. Trotzdem fahren viele mit dem Auto, da sie von außerhalb kommen.
Kollegenzusammenhalt
Top. Wie eine zweite Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum "ältere" Kollegen, aber was ich mitbekommen habe, war der Umgang sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen für Kritik, jedoch werden Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht weiter gegeben oder überhaupt nicht zur Kenntnis genommen. Geht gar nicht, wenn man sich im ständigen Wandel befindet.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt angemessene Büroaustattung. Keine Klimaanlage in einen Büro in der 4.Etage. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht.
Kommunikation
Die meisten Informationen bekommt man mitgeteilt. Jedoch werden wichtige Entscheidungen oder Informationen zum Teil gar nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben. Sehr repetetiv und belastend. Wenn man Glück hat wird man für ein neues Projekt zugeteilt