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155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Keine feste Büro-Policy. Das Büro ist täglich geöffnet, aber je nach Abteilung gibt es wöchentliche bzw. monatliche Teamtage.
Mehr Einblicke auf andere Abteilungen, nicht nur Zahlen und Fakten. Sondern auch mal die Aufgabenbereiche durchleuchten und diese zu verstehen
Sehr entspanntes miteinander
Es wird sehr darauf geachtet. Auch sind alle sehr flexibel in der Abteilung, wenn man spontan einen wichtigen Termin hat
Ich würde sagen, dass die Weiterbildung eher schwierig ist.
War schon mal besser. Da viele mittlerweile Remote arbeiten und „Kollegenzusammenhalt“ nicht alle kennen. Ist zum Glück aber nur bei wenigen Kollegen der Fall
Auch die älteren Kollegen werden Wertgeschätzt
Ganz gut. Manchmal wünscht man sich ein kleines bisschen mehr Initiative, einfach mal etwas Interesse der Angestellten gegenüber, nicht nur im wöchentlichen Termin, sondern auch mal zwischendurch.
Laptops und Hardware könnten bzw. sollten ab und an mal erneuert werden.
Die Büros sind in Ordnung
Ob persönlich oder auf dem digitalen Weg. Es wird genugtuend ausreichend kommuniziert, wenn dies vom Mitarbeiter natürlich auch gewünscht wird.
Sehr gute und faire Vergütung. Die Sonderzahlungen sind Transparent gestaltet.
Mehr Männer als Frauen in Fürhrungspositionen
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Mein Arbeitgeber ist dieses "ProbTech" nie gewesen, doch musste ich mir als selbstständiger Makler, der vertraglich unabhängig sein sollte, nur Vorschriften und Forderungen gefallen lassen. Jede Woche Meetings (Rapport) zu den Zahlen, Aufträge wobei nicht der Umsatz zählte. Womit ich meine Rechnungen bezahle und das Essen für meine Familie und mich auf den Tisch bekomme, war denen in Berlin und Köln doch egal!
Darüber liest man doch genug, wenn man die Bewertungen sondiert und die liest, auf die es Reaktionen gibt. Diese zeigen meiner Meinung nach auch mal kritisch das tatsächliche Gesicht eines bewerteten Unternehmen. Das ist meine Meinung!
Da war doch noch was, es gab einen Bonus für fleißige Auftragsschreiber, der aber dann zurückgefordert wurde. Dann ist das ein Vorschuss, kein Bonus!
Das Unternehmen dicht machen, aber das geht ganz schnell wenn das Unternehmen nur noch vom Umsatz "leben" muss, geht das Ganze nicht mehr auf. Es geht dann ganz schnell abwärts, vom Umsatz (also den Vermittlungen/Verkäufen) auf den es nie ankam, kann das PropTech nicht alleine überleben.
Lausig, Kontrolle was du machst in jeder Lebenslage, jeder Schritt und alles wird mitgelesen. Lob ist keine Option!
Solange der Investor zahlt, ist ja Umsatz nicht so wichtig. Nur die meisten Aufträge zu viel zu überteuerten Angebotspreisen einholen zählt. Immobilienbesitzer werden getäuscht, mit zu hohen Werten die nicht zu bekommen sind. Oder wofür richtet man eine eigene Abteilung zur Preisreduzierung ein? Ein Preisassistent der nur +% kennt, der vom Eigentümer inzwischen selbst gefüttert wird, da kann man sich schön rausreden.
Arbeiten bis zum Umfallen, Verdienst nachher eher mau - viel für nix gerannt. Freier Makler verdient nur am Verkauf, der war denen nicht wichtig! Ach ja Urlaub, was ist das? Termine in den Urlaub gelegt, Anrufe und nervige Backoffice Mitarbeiter die keine Ahnung haben.
Machst Du nicht das was die wollen, finden sie ganz schnell einen Ersatz! Achtest Du darauf, dass Du auch einmal was verkaufst, hast Du keine Zeit Aufträge rein zu holen, passt nicht zu denen.
Selbstständige bekommen vorgeschrieben was sie zu verdienen haben, die Provisionslüge 2020, dann doch wieder Rückschritt 2021 - alles nur leere Worte. Und nun sollen Kunden noch immer 1.000ende Euro sparen, dafür das sie vieles selbst machen müssen?
Das ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Aufhebung des Rahmenvertrages am 24.12. kein Problem
Jeder ist sich selbst am nächsten, damit das die gehen die eine eigene Meinung haben, wird ja sogar noch geprahlt.
Kein Respekt, außer vorm Investor dem seine Kohle man haben möchte, dafür wird nach unten getreten wenn es sein muss! Ältere Kollegen, welche die Ahnung haben, gibt es da nicht - Hilfskräfte mit Erlaubnis zum Maklern, die einen PC bedienen können sind gefragt, das war es.
Druck und Vorschriften machen, dass bei einem Selbstständigen? Willst Du nicht wie die es möchten, wird der Rahmenvertrag aufgehoben und alles weggenommen, wofür Du vorher "bezahlt" hast.
Lausig, wie oben beschrieben - Arbeit bis zum Umfallen, viel umsonst gemacht. Urlaub zählt nicht, wirst belästigt, angerufen und bekommst Termine in den Kalender um deren Verlegung Du dich dann kümmern musst.
Das einzige was funktioniert, alles wir mitgelesen, kontrolliert und beim Raport durchgekaut. Was, warum das und hier kein Auftrag, der Verkauf interessiert keinen!
Kann ich nicht beurteilen, war immer auf mich selbst gestellt und würde da nie wieder arbeiten.
Am Anfang hieß es, wir machen alles digital, aber am Ende machst Du es, damit es erledigt wird. Und welcher Kunden zahlt, wenn er am Ende alles selbst eingeben soll?
Dass sehr auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters geachtet wird und somit die Motivation erhöht wird und Ergebnisse stetig verbessert werden.
Das Gehalt lässt einen leider nicht all zu lange bei euch bleiben.
Mehrstöckiges Gebäude, modern, Chill-out-Bereich, extrem große Mitarbeiterküche. Getränke und Obst stehen so gut wie immer zur Verfügung.
Büro sehr modern teilweise auch mit verstellbaren Tischen. Angenehme helle und Pastellfarben Farben an den Wänden.
Im Vergleich ein sehr geringes Gehalt für Sales Mitarbeiter
Wir konnten immer aufeinander Zählen, wenn es darauf ankam
Top geschulte Teamleader eingesetzt.
Selten so gute Arbeitsbedingungen gehabt (war zuvor in der Gastro)
hier wird auf klare Kommunikation und (im Fall) konstruktive Kritik gesetzt um den Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzubringen.
Darauf wurde stets sehr geachtet
Das super Umfeld und die Kollegen machten die eher sehr eintönigen Aufgaben im Sales locker wieder gut.
habe bereits alle Punkte benannt - bin jetzt 13 Monate dabei und bin absolut zufrieden
Weihnachtsfeier Donnerstags ;)
Weihnachtsfeiern auf einen Freitag legen :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und auf Augenhöhe, habe hier noch nichts anderes erlebt.
Homeday achtet darauf, dass die Mitarbeiter ihre Erholungszeiten/ Urlaub und Pausen einhalten - Maximal 1x im Monat Samstagsarbeit und den Überstundenausgleich/ Frei bekommt man meistens so wie man ihn haben möchte.
Mülltrennung/ Kaffeevollautomat/ Wasserspender/ Digitalität
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz überwiegend Homeoffice sehr gut, Kollegen aus meinem Team gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich gegenseitig. Die Bürotage machen sehr viel spaß und man freut sich auf einander.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, ich habe das Gefühl, dass man auf lebensältere Kollegen mehr Rücksicht nimmt
Das Verhalten aller Vorgesetzten, die ich bisher kennen gelernt habe, war immer einwandfrei. Das habe ich im Vertrieb auch schon ganz anders erlebt. Zu meinen Vorgesetzten habe ich vertrauen und kann mit ihnen über alles sprechen. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und niemals von oben herab. Wenn man Ideen oder Kritiken äußert, wird man ernst genommen. Unsere TLs sagen uns in Meetings, wie gerne sie mit uns arbeiten. ( sowas erlebt man eher selten in der Vertriebswelt) hier müsste man eigentlich noch ein paar Sterne zusätzlich verteilen.
Ganz Normal/ Büro sauber und normal eingerichtet/ Homeoffice/ zentrale Lage/ Kaffee / Kaltgetränke/ Obst/ ab und zu mal ne Pizza, ich glaube es kann sich niemand beklagen
hier wird transparent und ehrlich kommuniziert
habe hier noch keinerlei Ungleichbehandlung festgestellt
Ich mag meinen Job, deshalb übe ich den auch aus! Sicherlich gibt es immer Routinen und Alltag, wie überall.
Das ich nicht mehr da bin. Und die Jacke
Hab ich glaube alles bereits erwähnt
An Aviv verkaufen und die Führungsetage austauschen
Es wird ausschließlich auf Zahlen und Leistung gepocht, aber die Menschen dahinter werden völlig ignoriert. Wertschätzung für die eigene Arbeit? Fehlanzeige! Stattdessen wird immer nur auf Ergebnisse gedrückt, ohne dass die Führungskräfte ein Ohr für die Mitarbeiter haben.
Wir wollen alles besser machen und das Rad neu erfinden. Aber selbst die Makler würden lieber wieder aufs Pferd zurück.
Super!Keine Überwachung. Ob ich Einkaufen bin oder schlafe, sieht keiner und juckt auch keinen.
Nur wenn du extrem beherrschen kannst, alles toll zu finden und zu belächeln und mit JA zu beantworten. Sonst bist Du ein eher unbeliebter MA und man findet schon Argumente zur Freistellung.
Das ist der einzige Punkt, der positiv bewertet werden kann. Für 1x die Woche ins Büro und keine Möglichkeit, genau zu wissen was der MA zu Hause macht, is es schon nice, was gezahlt wird.
Keine Ahnung.
ECHTE Kollegen, wurden schon vor längerer Zeit gekündigt.
Die lässt man scheinbar halbwegs in Ruhe, die jungen MA sind die, den man noch die Welt erklären will.
Die Führungskräfte sind vollkommen fehlbesetzt und scheinen keinerlei Interesse an den Mitarbeitern oder deren Wohl zu haben.Das schlimmste jedoch ist die völlige Empathielosigkeit. Die Führungsetage hört nicht zu, geht nicht auf persönliche Anliegen ein und es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wie eine Nummer fühlt. Wenn man mal Kritik äußert, wird das einfach abgeblockt, als ob man nicht wichtig genug wäre, um ernst genommen zu werden. Hier zählt wirklich nur der Umsatz, der Rest ist egal.
Für alle, die Wert auf eine menschliche und respektvolle Unternehmenskultur legen, ist Homeday definitiv nicht der richtige Arbeitgeber
Sag Ja, und es passt. Hab ne andere Meinung, behalt sie für dich, sonst hast Du nur Stress.
Mach einfach das, was das C-level will
Immer faires Verhältnis mit den Führungskräften. Großer Zusammenhalt unter den Kollegen. Gute Prämienvereinbarung.
Endlich ein gutes CRM einführen
Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen
Wenn notwendig, wird immer eine Lösung gesucht und gefunden
Begrenzt
Gutes Gehalt und kulanter Aufhebungsvertrag
Tolles Team
Wertschätzend
Unterschiedlich. Je nach Führungskraft. Aber immer fair und offen. Unserer Abteilung wurde für uns überraschend betriebsbedingt gekündigt. Nach der Kündigung unterstützten mich Führungskräfte bei der Suche nach einer neuen Aufgabe. Vielen Dank dafür
Grundsätzlich sehr transparent
Die Firma ist wie eine große Familie. Alle sind sehr transparent untereinander. Schwarze Schafe gibt es überall
Die Communication und Flexibilitaet
Richtig schlecht ist nights,wenn ichit anderen vergleiche
Ergebnisorientiert, offen und partners haftlich
Mega flexible Arbeitgeber was Ort und Zeit der Leistungserbringung angeht.
Hier ist noch Luft nach oben
Mehr geht immer :)
Such hier ist nights auffaellig
Past alle arbeiten hilfsbereit zusammen
Fuehle mich von allen angenommen.Extrawuerste braucht niemand
Offen und wertschaetzende Communication in beiden Richtungen. Vertrauen ist eben keine Einbahnstrasse.
Bessre Ausstattung mit Arbeitstischen ist faellig
Offen und wertschaetzende Communication untereinander und ueber die Hirarchieebenen hinweg.
Mir ist nights negatives aifgefallen
Der Job ist viel Routine. Mehr Job enlargement und Job enrichment ware schoen.
Diversität
Alles was hier zählt sind die Zahlen, Mitarbeiter werden ausgetauscht wenn’s nicht läuft. Schlechtes Image in der Branche und nach wie vor zu unbekannt. Schichtarbeit und arbeiten am Wochenende.
Vernünftige Führungskräfte einstellen. Hire & fire Mentalität ablegen.
Das Büro könnte noch ansprechender gestaltet sein aber es ist alles da was man braucht und mehr.
Das es die Möglichkeit teilweise 100% remote zu arbeiten macht es als Familienvater einfacher die täglichen Aufgaben mit der Arbeit zu vereinbaren
Kollegen sind jederzeit füreinander
Wenn man einen Chef sucht, der einen anschreit, dann ist man hier falsch.
Stets transparent
So verdient kununu Geld.