155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit super Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur und die Homeoffice-Reglung
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Office
Work-Life-Balance
pünktlich Feierabend - Mehrarbeit meist auf freiwilliger Basis
Gehalt/Benefits
gutes Bonussystem zum Grundgehalt
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
in meinem Bereich deutlich spürbar, dass ältere Kollegen herzlich willkommen sind
Vorgesetztenverhalten
Bisher top
Arbeitsbedingungen
Super Homeoffice-Reglung und gut ausgestattetes Büro
Kommunikation
offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Einstieg ins Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Atmosphäre, man wird von allen gehört, egal ob Vorgesetzte, Kolleg:innen oder der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote work.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich zu 100% auf mein Team verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann immer auf die Unterstützung meiner Führungskraft bauen.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattetes Büro. So super, dass ich fast 5 Tage die Woche ins Büro komme. :)
Kommunikation
Im monatlichen All Hands werden Ergebnisse geteilt, Erfolge gefeiert und wichtige Neuerungen bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gut, mehr Frauen in Führungspositionen und mehr Diversität fände ich schön, aber wir sind auf einem guten Weg da hin.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Freiräume und kann mir meine Aufgaben und Projekte neben dem Tagesgeschäft auch mal selbst aussuchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit Tag eins fühle ich mich sehr wohl bei Homeday
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle seit Tag eins sehr wohl im Unternehmen. Man merkt, dass für die Mitarbeitenden sehr viel getan wird. Das Team ist super und ich komme jeden Tag sehr gerne auf Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-/-
Verbesserungsvorschläge
-/-
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne auf Arbeit :)
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten & Remote Work
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungstage
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt und tolle Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
Modernes, zentral gelegenes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und super Kantine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Homeday hat sich etabliert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Gesundheit der Mitarbeiter
Kostenlose Drinks und Snacks
Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, ins Büro kommen zu müssen, auch wenn es manchmal nicht möglich ist.
Nur bestimmte Abteilungen werden hervor gehoben
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Führungskultur, starke Teams und echte Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr respektvolle Unternehmenskultur
- Hohe Flexibilität und Vertrauen
- Starker Teamzusammenhalt
- Transparente Kommunikation
- Viele durchdachte Benefits
- Spürbarer Wille, langfristig eine gute Arbeitgeberin zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aktuell noch geringe Diversität im oberen Management
- Einzelne Prozesse könnten stellenweise klarer oder schneller sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und überwiegend wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig von Rolle oder Position. Die Atmosphäre ist offen, professionell und zugleich menschlich.
Image
Modern, professionell und zunehmend als attraktive Arbeitgeberin wahrnehmbar. Intern deckt sich dieses Bild größtenteils mit der Realität.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich gut. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 2–3 Tage Homeoffice pro Woche, bis zu sechs Wochen Arbeiten im EU-Ausland sowie 30 Tage Urlaub ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich vorhanden, insbesondere für Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen oft aus Eigeninitiative und Wachstum.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht, ergänzt durch viele attraktive Zusatzleistungen, die den Arbeitsalltag spürbar aufwerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sichtbar mitgedacht, auch wenn es kein dominierendes Kernthema ist. Es gibt Initiativen und Bewusstsein, mit weiterem Ausbaupotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Mein Team arbeitet ehrlich, authentisch und ohne „Fassade“. Niemand verstellt sich, der Umgang ist direkt, hilfsbereit und respektvoll, auch über Teamgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und eingebunden, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, unterstützend und lösungsorientiert. Bei Konflikten oder Differenzen, z. B. in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, greift das obere Management moderierend ein und sorgt für faire, für alle Seiten tragfähige Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Moderne Ausstattung mit freier Laptopwahl (Mac oder Lenovo), angenehme Büroräume, gute technische Infrastruktur sowie zusätzliche Benefits wie kostenloses Gebäck am Morgen, vergünstigtes Mittagessen und diverse kleine Extras.
Kommunikation
Transparent und klar. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Informationen rechtzeitig geteilt. Auch Feedback funktioniert in beide Richtungen und wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird respektvoll und fair miteinander umgegangen. Positiv ist, dass das Thema ernst genommen wird. Gleichzeitig gibt es aktuell noch Verbesserungspotenzial: Im EMT sind vergleichsweise wenige Frauen vertreten, und im oberen Management (5 Hauptverantwortliche) ist derzeit keine Frau. Es ist jedoch erkennbar, dass daran gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Die Teamlead-Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln.
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Für mich der Top-Arbeitgeber! Fördernd, fair, verständnisvoll.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Gehälter
- ständige Überlegungen, was im Sinne der Mitarbeiter alles verbessert werden kann
- ständige Mitarbeiterbefragungen
- bald auch neues, tolles Büro in bester Lage
- Teamwechsel werden bei Bedarf und Möglichkeit ermöglicht
- vorhandene Benefits werden auf Beliebtheit geprüft, des Weiteren wird immer geschaut, was man noch dazunehmen kann
- 2x Feste unternehmensweit und 3 Teamevents pro Jahr
- großzügige Homeoffice-Regelung
- Einbeziehung in Entwicklungsprozesse
- demnächst mit Kantine
- hab ich mal schnell nebenbei gemacht, gibt bestimmt noch vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn zu spät entdeckt habe!
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter wird doch schon sehr in den Mittelpunkt gestellt. Permanent wird nach Optimierungen im Sinne der Homies geschaut. Also ich wüsste nicht, was man da noch besser machen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Vorgesetzte auf Augenhöhe, schöne Partys
Work-Life-Balance
1 -2 Officetage, ansonsten (freiwillig) Homeoffice, je nach Team flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich für Weiterbildungen bewerben. Aufstiegschancen bei Eignung sind gegeben. 2 Weiterbildungstage pro Jahr.
Gehalt/Benefits
Homeday zahlt faire, ich denke sogar sehr gute Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team jedenfalls sehr gut. Freue ich immer auf den Officetag und wie ein kleines Kind auf die Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle. Nur die Musik bei der Weihnachtsfeier ist sehr auf jüngere Semester ausgerichtet :-) UPDATE: Bei der letzten war es anders (mehr gemischt) und wird vermutlich die nächsten Male so sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, fordern und fördern. Mein Teamlead ist immer für mich da. Fördert mich und treibt mich sanft zu Höchstleistungen. Aber ist beim Feiern auch ganz vorne mit dabei. Perfekt für mich.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Unsere neue Bleibe ist im Axel-Springer-Haus. Klimatisiert, tolle Restaurants/Kantinen. Neu sind auch die höhenverstellbaren Tische. Tolle Fahrrad-Tiefgarage mit Umkleide und Duschen. UPDATE: Nun bekommen wir in den Restaurants gefördertes Essen, d.h. Homeday steuert den größeren Anteil zum Essen dazu. Außerdem neu: betriebliche Altersversorgung und Zugang zur KI Gemini Pro.
Kommunikation
Sehr transparent, alles auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Hier spielt keine Rolle, welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion du hast.
Interessante Aufgaben
Sicher ist es so, dass ich seit einiger Zeit fast immer das Gleiche tue. Jedoch kann man sich auch ggf. in andere Abteilungen versetzen lassen, um mal etwas anderes zu tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider komplett vom Konzept abgekommen, nur noch reine Callcentermanier....Qualität war gestern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
X
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man unbefristeten Arbeitnehmern schon nahe legt, sich einen neuen Job zu suchen, dann sollte eine Firma mindestens in der Lage sein, zeitnah ein adäquates Arbeitszeugnis auszustellen! Sowas ist einfach nur beschämend. Vorallem wenn der Angestellte sich nie hat was zu Schulden kommen lassen!
Verbesserungsvorschläge
Konzept überdenken und wieder die Visionen leben, die man vor 2,5 Jahren noch hatte. Druck raus nehmen, Geld für anständige Leads in die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal super, jetzt nur noch Druck irrationale Zahlen zu erfüllen. Darunter leiden alle
Image
Kennt kaum jemand
Work-Life-Balance
Durchs Homeoffice war dies stets gegeben
Gehalt/Benefits
Standartbezahlung bis unterdurchschnittlich für Vertrieb
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich soweit gut. Allerdings gibt es auch 1-2 Leute die die als Maulwurf/in agieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings denken die sich Challenges aus, die nicht wirklich fair sind für die Vollzeitkräfte und haben auch nicht wirklich Ahnung von Zahlen und Fakten. Aussagen darüber wurden schnell entkräftet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Transparenz durch Digitales
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Gehaltserhöhungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Entwicklungschancen
Gehalt/Benefits
Keine Gelder für Gehaltserhöhungen
Gleichberechtigung
Keine Frauen im oberen Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Teamspirit, Vertrauen und Freiheit – hier fühlt man sich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Zusammenarbeit im Team, den offenen Umgang auf Augenhöhe und die starke Führung auf vielen Ebenen. Besonders hervorzuheben ist die hohe Flexibilität – Remote Work und individuelle Arbeitszeiten sind echte Pluspunkte. Auch die Zugehörigkeit zur Aviv Group bringt zusätzliche Stabilität und Entwicklungsperspektiven. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gesehen und geschätzt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären noch gezieltere Entwicklungsmöglichkeiten sowie Führungskräfte, die stärker im Bereich Mitarbeitermotivation/förderung geschult werden. Das Potenzial ist da – mit der richtigen Begleitung lässt sich noch mehr entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist zumeist positiv. Man merkt, dass die meisten gerne zur Arbeit kommen – was vor allem an der Wertschätzung untereinander und dem offenen Umgang liegt.
Image
Seit der Zugehörigkeit zur Aviv Group hat das Unternehmen zusätzlich an Stabilität und Seriosität gewonnen. Das wirkt sich positiv auf das Außenbild und die Arbeitsplatzsicherheit aus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work sind ein großes Plus. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird ernst genommen, und es gibt viel Verständnis für individuelle Lebenssituationen.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht noch Entwicklungspotenzial: Klare Entwicklungswege und gezielt geschulte Führungskräfte könnten helfen, individuelle Potenziale besser zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und fair – bei den Benefits gibt es noch etwas Luft nach oben, insbesondere im Bereich Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in vielen Teams ist ein echtes Highlight. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich – das schafft Vertrauen und macht den Arbeitsalltag angenehmer. Für mich sind die Kolleg*innen ein großer Grund, warum die Arbeit Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung/Perspektive von älteren Kolleg*innen wird bei uns sehr geschätzt, sie sind voll eingebunden und bringen wertvolle Ideen ein.
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Führungskräfte agiert sehr professionell, menschlich und unterstützend. Sie führen ihre Teams gut, kommunizieren klar und fördern aktiv den Teamgeist.
Bei Anderen gibt es Verbesserungsbedarf (z.B. in Themen wie Wertschätzung, Empowerment, etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Fragen oder Anliegen finden Gehör, und der Austausch mit Führungskräften sowie Kolleg*innen ist unkompliziert.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern als Bereicherung empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine feste Büro-Policy. Das Büro ist täglich geöffnet, aber je nach Abteilung gibt es wöchentliche bzw. monatliche Teamtage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblicke auf andere Abteilungen, nicht nur Zahlen und Fakten. Sondern auch mal die Aufgabenbereiche durchleuchten und diese zu verstehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes miteinander
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet. Auch sind alle sehr flexibel in der Abteilung, wenn man spontan einen wichtigen Termin hat
Karriere/Weiterbildung
Ich würde sagen, dass die Weiterbildung eher schwierig ist.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Da viele mittlerweile Remote arbeiten und „Kollegenzusammenhalt“ nicht alle kennen. Ist zum Glück aber nur bei wenigen Kollegen der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen werden Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut. Manchmal wünscht man sich ein kleines bisschen mehr Initiative, einfach mal etwas Interesse der Angestellten gegenüber, nicht nur im wöchentlichen Termin, sondern auch mal zwischendurch.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Hardware könnten bzw. sollten ab und an mal erneuert werden.
Die Büros sind in Ordnung
Kommunikation
Ob persönlich oder auf dem digitalen Weg. Es wird genugtuend ausreichend kommuniziert, wenn dies vom Mitarbeiter natürlich auch gewünscht wird.
Gehalt/Benefits
Sehr gute und faire Vergütung. Die Sonderzahlungen sind Transparent gestaltet.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in Fürhrungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 211 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Homeday durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Homeday als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 211 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 211 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Homeday als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.