Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Homeday 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Homeday hat sich etabliert

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office
Gesundheit der Mitarbeiter
Kostenlose Drinks und Snacks
Sozialverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, ins Büro kommen zu müssen, auch wenn es manchmal nicht möglich ist.
Nur bestimmte Abteilungen werden hervor gehoben

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa-Vanessa SkrodczkyHR Manager

Liebe:r Homie,

vielen Dank für deine Rückmeldung und das Lob zu unseren Benefits und zu unserem Miteinander. Es ist schön, dass du dich bei uns grundsätzlich wohlfühlst.

Bezüglich der Präsenz vor Ort: Wir schätzen die neue Dynamik und das aktive Miteinander in unserem neuen Berliner Office sowie am renovierten Standort in Köln sehr. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf gelebte Flexibilität. Wir haben volles Verständnis dafür, wenn die Präsenz vor Ort einmal nicht mit deinen individuellen Anforderungen oder privaten Verpflichtungen vereinbar ist. Wir setzen hier auf einen offenen Dialog: Unsere Führungskräfte bringen das nötige Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen mit und unterstützen dich gerne dabei, Berufliches und Privates flexibel zu vereinbaren. Dein Hinweis zur Sichtbarkeit einzelner Teams ist wertvoll. Wir haben dieses Thema bereits durch unsere letzte Umfrage identifiziert und arbeiten aktuell intensiv an Formaten, um die Erfolge und Beiträge aller Abteilungen gleichermaßen transparent zu machen.

Wir laden dich herzlich ein, deine Impulse zur internen Kommunikation in unsere nächste monatliche Umfrage einfließen zu lassen – dies ist selbstverständlich auch anonym möglich. Zudem bietet das bevorstehende Format 'Feedback to Manager' den idealen Rahmen, um deine Erwartungen und Ideen im direkten Austausch zu platzieren.

Wir wissen deinen Einsatz sehr zu schätzen und danken dir herzlich für deine ehrlichen und konstruktiven Worte.

Dein People & Organisation Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.