Potenzial der Ideen wird durch schlechte Führungskräfte verhindert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man die fachliche Expertise besitzt, heisst es nicht dass man auch menschlich die richtige Besetzung für eine Rolle ist. Ich würde Schulungen für den Umgang mit Mitarbeitern für das Management vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
War erst ganz gut, nachdem aber viele Mitarbeiter gekündigt haben, darunter viele Teamleads, hat das Klima drunter gelitten. Es wurden auch keine neuen Mitarbeiter eingestellt, oder Gehälter erhöht nur Aufgaben umverteilt.
Work-Life-Balance
Auch stark Teamabhängig. Zum Ende hin nahm die Arbeitslast stetig zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr sympathisch, schade dass so viele gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, kein Einfühlungsvermögen und am Ende haben sie nie darauf gehört was ihnen Bereichsleiter vorgeschlagen haben sondern sind immer nach ihrem persönlichen Empfinden gegangen.
Arbeitsbedingungen
War stark vom Team abhängig, dem Standort und der jeweiligen Führungskraft.
Kommunikation
Pläne haben sich fortlaufend geändert, es gab zwar Meetings mit den Geschäftsführern aber oftmals haben sie in einem Meeting A gesagt und im nächsten wieder B.