Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es ein Junges und innovatives Unternehmen mit viel Potenzial für das Unternehmen und den Angestellten selbst ist.
Die Freunde, die man hier gefunden hat, haben einem die Zeit sehr schön gemacht. Danke dafür!
Ich habe das Glück, Teil des Teams bei homee GmbH zu sein und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eine außergewöhnliche Arbeitsumgebung ist. Von Anfang an fühlte ich mich hier willkommen und geschätzt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Das Team bei homee ist eine Quelle der Inspiration. Hier arbeiten engagierte und talentierte Menschen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und motivierend.
Insgesamt ...
1. Dass es eine so offene Kommunikation zu allen Bereichen gibt
2. Das Verständnis gegenüber angestellten für verschiedene Situationen sowie die Flexibilität bei verschiedenen Anliegen
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden aufgrund wirtschaftlicher Verhältnisse gekündigt obwohl 2 Personen noch in der Probezeit waren. Keine 4 Wochen später stellt man knapp 7 neue Leute ein.
Jeder der dort ist oder in möchte sollte sich dringend etwas überlegen
Das es dieses Unternehmen nicht schon früher gab. Sonst hätte ich schon eher hier anfangen können
Wenig Menschlichkeit
Die Bewertung ist aussagekräftig genug, wiederholen brauche ich mich nicht.
Schade, dass die Standorte so weit auseinander sind - viele der Kollegen würde ich gern öfter sehen, aber wir schaffen es immerhin 3x im Jahr zu Team-Events.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man die fachliche Expertise besitzt, heisst es nicht dass man auch menschlich die richtige Besetzung für eine Rolle ist. Ich würde Schulungen für den Umgang mit Mitarbeitern für das Management vorschlagen.
Die Führungsposition im Team Operation sollte an Leute gegeben werden, die Ahnung haben, Professionalität besitzen und das Team in schweren Zeiten pushen und das vielleicht nicht nur mit KI-generierten Texten.
komplette Umstrukturierung in der Führungsebene (Operations-Team und Geschäftsführer)
Personen einstellen die für höhere Positionen auch geeignet sind
Hin und wieder etwas mehr Härte
Benefitprogramm für Mitarbeiter könnte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von homee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die neueren Mitarbeiter verdienen mehr als welche die bereits länger dabei sind. Altersgruppen sind komplett gemischt und es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Es gab kaum ältere Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt und jeder Unterstütz jeden
Egal ob alt oder jung. Hier ist jeder herzlich willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von homee ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel zu wenig, dafür, was man an Arbeit hat und wieviel man schaffen soll, um keinen Ärger zu bekommen. Neue MA bekommen wesentlich mehr Gehalt, alte müssen betteln und werden vertröstet. Für neue Kollegen ist Geld da, dann gebt es den Leuten, die die Firma auch am laufen gehalten haben, als die neuen noch nicht da war. Man wird auch gerne damit vertröstet, man hätte besser verhandeln sollen. Wann? Ausreden über Ausreden, Hauptsache am guten Personal wird gespart.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unterm Niveau, auf Frage zur Gehaltserhöhung wird man vertröstet. Jedoch stellt man neuen Mitarbeiter ein, die deutlich mehr verdienen aber ein geringeren Wissenstand haben.
Im Vergleich zu Mitbewerbern akuter Handlungsbedarf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der regulären Arbeitszeit, was sich natürlich auf die Möglichkeiten der neuen Aufgaben auswirkt.
Man wird zu jeder Zeit gefördert und bekommt die Chance sich weiter zu bilden
Wer auf Karriere hofft sollte woanders hin, hier ist man nur eine billige Bürokraft mehr nicht. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Trotz mehrmaliger Nachfrage keine Weiterbildung oder Kurse erhalten. Wozu wird das Budget denn überhaupt angeboten, wenn man es nicht einsetzen will?
Es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten, man kann sich in verschiedene Richtungen entwickeln und es wird individuell auf Bedürfnisse und Wünsche eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- homee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet homee schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen homee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei homee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
homee
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
homee
Branchendurchschnitt: IT