24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl auf Arbeit und währenddessen
Image
Klar gab es Zeiten die nicht so schön aussahen aber es hat sich alles zum positiven entwickelt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist bis 17 Uhr, zwar nicht optimal aber wenn man einen Termin hat oder es flexibler sein muss kann man drüber reden
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr weiterzubilden was einem bei der Arbeit hilft, man muss nur danach fragen.
Gehalt/Benefits
Klar mehr geht immer aber es ist bisschen mehr als branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bisher nichts negativ
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich untereinander sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie jeder andere, alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Wissen schon wie man sich zu Verhalten hat und Koordinieren alles sehr gut
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt was man für die Arbeit benötigt sowohl im Büro als auch im Home Office
Kommunikation
Wenn man ein Problem hat kann man mit den Vorgesetzten und Kollegen reden
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt meiner Meinung nach
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Anfragen sodass einem nicht langweilig wird. Falls man mehr möchte oder Abwechslung braucht kann man nach neuen Aufgaben fragen
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Absolut innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Junges und innovatives Unternehmen mit viel Potenzial für das Unternehmen und den Angestellten selbst ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es dieses Unternehmen nicht schon früher gab. Sonst hätte ich schon eher hier anfangen können
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder etwas mehr Härte
Arbeitsatmosphäre
Ein wenig familiär angehaucht. Ein sehr freundliches miteinander. Hier hat selbst der Hund ein Mitspracherecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Durch Absprachen ist es jederzeit möglich, seinen Freiraum für Termine oder private Anlässe zu finden. Überstunden nein! Sei denn du möchtest. Das absetzen funktioniert tadellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung wird vermieden. So wie es sich gehört. Das beginnt schon beim überflüssigen Papierkrieg.
Sozialbewusstsein steht auch weit oben. Bist du mal krank, dann ist es so. Hast du wichtige private Termine, findet man bestimmt eine Lösung. Das geht bis in die private Unterstützung bei zum Beispiel Umzügen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der regulären Arbeitszeit, was sich natürlich auf die Möglichkeiten der neuen Aufgaben auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Kein untereinander ausgespiele. Auch abteilungsübergreifend. Alles andere ist hier fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung. Hier ist jeder herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sicher viel Druck von oben, lassen es aber zu meinem Zeitpunkt an den Angestellten aus. Immer ein Lächeln parat und gehen wenn möglich immer auf die Wünsche ihrer Mitarbeiter ein. Alles geht natürlich nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Traumhaftes Arbeitsumfeld in welchem man sich stets wohl fühlt. Man kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Im Grunde wird alles offen, zeitnah und transparent kommuniziert. Das tollste. Die DU Form.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer etwas mehr sein.
Gleichberechtigung
Im Grunde ist jeder gleichberechtigt und die meisten Veränderungen oder anstehenden Ereignisse werden zeitnah kommuniziert, um auch die Ansichten der einzelnen mit einzubringen. Oftmals ist das sehr hilfreich, da so manchmal Ideen und Ansätze angebracht werden, auf welche vorher niemand gekommen ist.
Interessante Aufgaben
Wer sich für seinen Job verantwortlich fühlt und sich engagiert, erhält schnell eine Vielzahl an spannenden Angeboten sich weiter zu entwickeln. Bezahlte Schulungen verstehen sich hier von selbst.
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Mehrfachbewertung
Potenzial der Ideen wird durch schlechte Führungskräfte verhindert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man die fachliche Expertise besitzt, heisst es nicht dass man auch menschlich die richtige Besetzung für eine Rolle ist. Ich würde Schulungen für den Umgang mit Mitarbeitern für das Management vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
War erst ganz gut, nachdem aber viele Mitarbeiter gekündigt haben, darunter viele Teamleads, hat das Klima drunter gelitten. Es wurden auch keine neuen Mitarbeiter eingestellt, oder Gehälter erhöht nur Aufgaben umverteilt.
Work-Life-Balance
Auch stark Teamabhängig. Zum Ende hin nahm die Arbeitslast stetig zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr sympathisch, schade dass so viele gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, kein Einfühlungsvermögen und am Ende haben sie nie darauf gehört was ihnen Bereichsleiter vorgeschlagen haben sondern sind immer nach ihrem persönlichen Empfinden gegangen.
Arbeitsbedingungen
War stark vom Team abhängig, dem Standort und der jeweiligen Führungskraft.
Kommunikation
Pläne haben sich fortlaufend geändert, es gab zwar Meetings mit den Geschäftsführern aber oftmals haben sie in einem Meeting A gesagt und im nächsten wieder B.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freunde, die man hier gefunden hat, haben einem die Zeit sehr schön gemacht. Danke dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung ist aussagekräftig genug, wiederholen brauche ich mich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsposition im Team Operation sollte an Leute gegeben werden, die Ahnung haben, Professionalität besitzen und das Team in schweren Zeiten pushen und das vielleicht nicht nur mit KI-generierten Texten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs total toll, hat aber nach dem Wechsel der Führungsposition und dem Umzug des Büros rapide zurück. Man fühlte sich im Büro nicht mehr wohl, die „Wärme“ hat gefehlt und nein, ich rede nicht von den fast 30°C im Sommer im Büro
Image
Darüber brauchen wir nicht reden. Das Image hat sich die Firma mittlerweile selbst gegeben. Die Bewertungen von den Kunden sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten haben sich immer mal geändert. Jetzt hat man vom Tag nichts mehr, Termine sollen nur außerhalb der Arbeitszeiten (vor 9 Uhr oder nach 17Uhr), ansonsten muss man sich an dem Tag Urlaub nehmen. Früher gab es ein Schichtsystem was WESENTLICH besser war! Aufgrund des Drucks auf Arbeit, ist man tatsächlich auch krank geworden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrmaliger Nachfrage keine Weiterbildung oder Kurse erhalten. Wozu wird das Budget denn überhaupt angeboten, wenn man es nicht einsetzen will?
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig, dafür, was man an Arbeit hat und wieviel man schaffen soll, um keinen Ärger zu bekommen. Neue MA bekommen wesentlich mehr Gehalt, alte müssen betteln und werden vertröstet. Für neue Kollegen ist Geld da, dann gebt es den Leuten, die die Firma auch am laufen gehalten haben, als die neuen noch nicht da war. Man wird auch gerne damit vertröstet, man hätte besser verhandeln sollen. Wann? Ausreden über Ausreden, Hauptsache am guten Personal wird gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar… auf Parkplätze für Autos wird geschaut, aber Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder ein Jobrad gibts nicht. Wieso auch, es reicht ja, wenn das Zeichen von der Firma grün angemalt ist.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs toll, man war ein Team und hat das auch gemerkt. Mittlerweile Grüppchenbildung, die Vorgesetzten waren mehr in ihrer Bubble und die Mitarbeiter in ihrer. Hat einfach auch sehr stark nachgelassen, der Wohlfühlfaktor ist nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war gut gemischt, jung bis alt. Der Umgang mit neuen Kollegen war super, der mit älteren Kollegen eher okay.
Vorgesetztenverhalten
Früher war es schon fast familiär, mittlerweile abgestumpft. Die Vorgesetzten haben an Professionalität verloren. Bei Krankmeldungen hat man sich unwohl gefühlt, da man anhand deren Reaktionen feststellen konnte, wie genervt sie davon waren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Lust hat, im Sommer bei 30°C im Büro ohne Klimaanlage zu arbeiten, ist hier genau richtig. Lüfter bringen zwar die Luft in Schwung, jedoch holt man sich dadurch gerne mal eine Erkältung ein, da die Zugluft stark war.
Das Büro ist zwar groß, jedoch gibt dies einem nicht das Gefühl, dass man sich wohlfühlen kann auf Dauer. Man ist lieber im Homeoffice.
Kommunikation
Schlecht, auch zwischen den Standorten. Definitiv ausbaufähig. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern war auch eher nur dann, wenn es getan werden musste. Selbst da, hat man sich wie in einem Verhör gefühlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier klein geschrieben! Neue Mitarbeiter mit geringem bis keinem Wissensstand erhalten mehr Gehalt, als Mitarbeiter, die wesentlich länger da sind und sehr guten Wissensstand. Die Neuen wurden spürbar bevorzugt, die Alten „in die Ecke gestellt“.
Interessante Aufgaben
Anfangs große Abwechslung. Man hatte Spaß am arbeiten, täglich andere Aufgaben. Hat sich zügig zur Ordnerarbeit geändert, wodurch viele MA ihre Ordner bekommen haben, die sie abschuften sollten. Quantität statt Qualität, denn „die Masse machts“.
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Mehrfachbewertung
Hier werden Luftschlösser gebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es geht so. Die Arbeitsatmosphäre war mal wirklich schön, mittlerweile kommt man ins Büro um ein Großraumbüro Feeling zu haben ohne große Bindung zum Kernteam und den Vorgesetzten aufbauen zu können. Da fühlt man sich im Homeoffice deutlich wohler.
Work-Life-Balance
Am Anfang richtig gut, mittlerweile ein ständig wechselndes Modell der Schichtverteilung mit flexibler Homeoffice Möglichkeit angefangen, heißt es nun mehr und mehr ab zurück ins Büro. Termine während der Arbeitszeit sind mittlerweile sehr ungern gesehen und man müsste um nicht anzuecken eher einen halben Urlaubstag für seinen Termin nehmen, da außerhalb der Schicht ein Termin in den meisten fällen nicht machbar ist. Gleitzeit war auch mal, ist nicht mehr. Zumindest keine Wochenend Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sag ich hier am besten einfach nichts zu, das ist gefühlt mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
War definitiv mal besser. Jeder macht so sein Ding und da bewusst zwischen Kernteam und dem popligen Kundenservice unterschieden wird auch mittlerweile definitiv auch dort entzweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neueren Mitarbeiter verdienen mehr als welche die bereits länger dabei sind. Altersgruppen sind komplett gemischt und es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang ebenfalls super mittlerweile einfach katastrophal. Man sollte schon Menschen in diesem Bereich einsetzen die Plan davon haben und sich gerne mit ihrem Team auseinandersetzen…ehrliche Kommunikation wäre auf jeden Fall schonmal ein Anfang, sowie Gespräche auf Augenhöhe. 2 Vorgesetzte und ein Mitarbeiter im Gespräch ist definitiv nicht auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist einfach nicht schön…stinkende alte Einlegeware im gesamten Büro, Großraumbüro, im Sommer ist es unfassbar warm und stickig, eine Klimaanlage wäre wohl angebracht. Zusätzlich wurde bei der Auswahl des Büros nur darauf geachtet ob es eine Bus/Bahnhaltestelle in der Nähe gibt, aber nicht darauf wie lange die Kollegen welche auf den ÖPNV angewiesen sind zur Arbeit brauchen. Aber Hauptsache ist doch dass wir als grünes Unternehmen ausreichend Parkplätze haben….
Naja wenigstens gibt es einen Rewe gegenüber.
Kommunikation
Es gibt mehr oder weniger regelmäßige monatliche Meetings mit der ganzen Firma, sowie wöchentlichen fachlichen Austausch im Bereich Operation. Was fehlt ist auf jeden Fall ein regelmäßiges Meeting zu Änderungen auf dem Markt oder anderen Wichtigen Themen. Eine Teamsnachricht mit den entsprechenden Themen ist leider immer sehr unpersönlich und die meisten trauen sich scheinbar garnicht dort Fragen zu stellen.
Gleichberechtigung
Bei Gehaltsverhandlungen wird zwischen Geschlechtern kein Unterschied gemacht. Jedoch werden neue Kollegen definitiv bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Das war einmal, mittlerweile versucht man nur noch sein Bestes den Backlog irgendwie so schnell es geht abzuarbeiten, guess what, funktioniert nicht gut wenn man an Mitarbeitern spart und die Mitarbeiter mit Erfahrung gekündigt werden weil sie unzufrieden sind und das ansprechen oder sie aus Unzufriedenheit irgendwann selbst kündigen. Hier werden dann die akuten Brände gelöscht und andere Kunden ohne Erklärung warten gelassen bis sie eskalieren. Sehr unschön.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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100% zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab noch nie mit so einem tollem Team zusammengearbeitet, Teamgeist, Zusammenhalt, Freundlichkeit und Akzeptanz werden hier hier groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Man wird zu jeder Zeit gefördert und bekommt die Chance sich weiter zu bilden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt und jeder Unterstütz jeden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben für alles Verständnis, stehen immer hinter dir und Urteilen nicht und sind herzensgute Menschen
Kommunikation
man sieht die Kollegen von den anderen Standtorten leider nicht so oft
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Perspektive, kein Teamgeist, kein Wohlfühlfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden aufgrund wirtschaftlicher Verhältnisse gekündigt obwohl 2 Personen noch in der Probezeit waren. Keine 4 Wochen später stellt man knapp 7 neue Leute ein.
Jeder der dort ist oder in möchte sollte sich dringend etwas überlegen
Verbesserungsvorschläge
komplette Umstrukturierung in der Führungsebene (Operations-Team und Geschäftsführer)
Personen einstellen die für höhere Positionen auch geeignet sind
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war meistens angespannt. Man erhält mal ein Lob, jedoch merkt man schnell das hier nichts ernst gemeint ist. Probleme werden nicht richtig besprochen und das Vertrauen in die Firma und deren Führungskrafte nicht vorhanden
Image
Kaum ein Mitarbeiter steht hinter der Firma. Unter einander wird sich darüber ausgelassen wie schlimm es ist. Auch der Verdacht von Greenwashing besteht bei den Arbeitnehmern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden teilweise nach Lust und Laune geändert und angepasst. Mal gibt es ein Zweischichtsystem, mal nur Einschichtsystem.
Arbeitszeiten sind so gelegt, das man kaum Termine wahrnehmen kann. Legt man Termine innerhalb von der Arbeitszeit gibt’s ärger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Ökogas verkauft, bei dem homee in Projekte investiert um den Co2 ausgleich zu schaffen.
Leider weis keine einzige Person in der Firma welche Projekte unterstützt werden - und das nach mehr als 1 Jahr nach Launch von Ökogas.
Greenwashing?
Karriere/Weiterbildung
Wer auf Karriere hofft sollte woanders hin, hier ist man nur eine billige Bürokraft mehr nicht. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs besser und man konnte auch gute Freundschaften bilden, ist jedoch von Mal zu Mal weniger geworden. Die dafür Zuständigen Mitarbeiterin im Unternehmen beschäftigt sich lieber mit allem anderen, wie Betriebsgossip und erzählt rum wer und warum jemand krank ist, anstatt etwas für den Zusammenhalt der Kollegen zu tun. Man hält sich somit einfach selbst bei Laune, viel Zusammenhalt war jedoch nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Beide Führungskräfte sind in keinster Weise für die Position geeignet. Emotionen werden an einem rausgelassen, offen für Gespräche ist keiner.
Probleme mit einem werden hinterrücks besprochen und nicht mit der betroffen Person.
Arbeitsbedingungen
Technik ist leider immer wieder ein Problem. Auch die Räumlichkeiten sind nicht gut. Im Sommer ist es sehr sehr warm, kaum aushaltbar.
Die öffentliche Anbindung zum Büro ist schlecht. Hier wurde leider nur drauf geachtet das genügen Parkplätze fürs Auto da sind - in einem grünen Unternehmen (;
Kommunikation
Ein Unternehmen mit so einer schlechten Kommunikation gibt es nur einmal. Keinerlei Infos über beispielsweise Kunden- und Rabattaktionen. Die Info darüber erhält man telefonisch von Kunden selbst. Bei Rückfrage wird man vertröstet und die Schuld wird auf andere geschoben. Tägliche KI-Motivationstexte machen das ganze nicht besser
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unterm Niveau, auf Frage zur Gehaltserhöhung wird man vertröstet. Jedoch stellt man neuen Mitarbeiter ein, die deutlich mehr verdienen aber ein geringeren Wissenstand haben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, keine interessante Aufgaben. Der E-Mailbacklog war durchgehend hoch, sodass man nicht anderes tut als Knöpfchen zu drücken um eine KI Antwort zu versenden.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine einst klare Vision mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider stetig schlechter. Es zieht Nebel auf. Die Sicht ist stark eingetrübt. Die Vision nicht mehr erkennbar.
Image
Die Kundenrezensionen sprechen Bände
Work-Life-Balance
Zurück ins Büro ist gewünscht... Arbeitszeiten generell sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens papierfrei
Kollegenzusammenhalt
Man tut was man kann und versucht sich gegenseitig bei Laune zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommt man eben vorgesetzt. Konfliktscheu, wenig effizient und leider auch total überbewertet. Schade, dass hier von ganz Oben nicht genauer hingeschaut wird.
Kommunikation
Erfordert die Bereitschaft eines jeden Einzelnen und den Blick fürs Wesentliche. Wenn dies weiter Oben fehlt, dann haben die unverschuldet schlecht informierten "kleinen Lichter" hier leider das Nachsehen.
Nur weil die erquickend, motivierende Teamsnachricht anhand KI erstellt wurde, bedeutet dies nicht, dass Sie ihren eigentlichen Zweck erfüllt ;) Gute Kommunikation braucht Köpfchen, Transparenz und Ehrlichkeit.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Mitbewerbern akuter Handlungsbedarf
Interessante Aufgaben
Das war einmal, heute werden nur noch Feuer gelöscht. Das ist sehr demotivierend.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familie 2.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Dass es eine so offene Kommunikation zu allen Bereichen gibt
2. Das Verständnis gegenüber angestellten für verschiedene Situationen sowie die Flexibilität bei verschiedenen Anliegen
Arbeitsatmosphäre
ideal, es ist ein sehr freundliches familiäres Klima in der Firma wo Jeder für Jeden da ist ^^
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm auch privat gibt es Aktivitäten die Zusammen ausgeführt werden, das einarbeiten hier lief Dank der vielen Unterstützung sehr leicht
Kommunikation
Bei allen Anliegen wird auf die Kollegen zugegangen und über Probleme/Neuerungen/Feedback gesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass unsere homee Kultur so positiv wahrgenommen wird! Auf viele weitere erfolgreiche Jahre!
Ein Arbeitsumfeld, das begeistert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit einige Tag in der Woche von zu Hause aus arbeiten zu können, ermöglichen es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Dadurch kann ich produktiver sein und habe mehr Zeit für meine Familie und persönliche Interessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten täglich daran, unseren Kunden zu zeigen, wie sie ihren ökologischen Fußabdruck verringern können, und ich schätze es, Teil dieses Wandels zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert. Es herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und Unterstützung, das die Arbeit hier besonders angenehm macht. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern Erfolge als Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist stets klar, offen und transparent.
Kommunikation
Die offene Kommunikation, sei es in Meetings oder im täglichen Austausch, trägt dazu bei, dass Ideen und Anliegen gehört und wertgeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind herausfordernd und interessant. Ich schätze die Vielfalt der Themen und die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Wow, vielen Dank für diese tolle Bewertung. Schön auch, dass unser hybrides Arbeitsmodell mit Bürotagen und Homeoffice Möglichkeiten gut in deine Lebensphase passt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so gut möglich ist. Auf viele weitere Jahre #homees!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird homee durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden homee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich homee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.