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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei homee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
homee
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
homee
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wohl auf Arbeit und währenddessen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ein Problem hat kann man mit den Vorgesetzten und Kollegen reden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle verstehen sich untereinander sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit ist bis 17 Uhr, zwar nicht optimal aber wenn man einen Termin hat oder es flexibler sein muss kann man drüber reden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissen schon wie man sich zu Verhalten hat und Koordinieren alles sehr gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele verschiedene Anfragen sodass einem nicht langweilig wird. Falls man mehr möchte oder Abwechslung braucht kann man nach neuen Aufgaben fragen

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