Hier werden Luftschlösser gebaut
Arbeitsatmosphäre
Es geht so. Die Arbeitsatmosphäre war mal wirklich schön, mittlerweile kommt man ins Büro um ein Großraumbüro Feeling zu haben ohne große Bindung zum Kernteam und den Vorgesetzten aufbauen zu können. Da fühlt man sich im Homeoffice deutlich wohler.
Kommunikation
Es gibt mehr oder weniger regelmäßige monatliche Meetings mit der ganzen Firma, sowie wöchentlichen fachlichen Austausch im Bereich Operation. Was fehlt ist auf jeden Fall ein regelmäßiges Meeting zu Änderungen auf dem Markt oder anderen Wichtigen Themen. Eine Teamsnachricht mit den entsprechenden Themen ist leider immer sehr unpersönlich und die meisten trauen sich scheinbar garnicht dort Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
War definitiv mal besser. Jeder macht so sein Ding und da bewusst zwischen Kernteam und dem popligen Kundenservice unterschieden wird auch mittlerweile definitiv auch dort entzweit.
Work-Life-Balance
Am Anfang richtig gut, mittlerweile ein ständig wechselndes Modell der Schichtverteilung mit flexibler Homeoffice Möglichkeit angefangen, heißt es nun mehr und mehr ab zurück ins Büro. Termine während der Arbeitszeit sind mittlerweile sehr ungern gesehen und man müsste um nicht anzuecken eher einen halben Urlaubstag für seinen Termin nehmen, da außerhalb der Schicht ein Termin in den meisten fällen nicht machbar ist. Gleitzeit war auch mal, ist nicht mehr. Zumindest keine Wochenend Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang ebenfalls super mittlerweile einfach katastrophal. Man sollte schon Menschen in diesem Bereich einsetzen die Plan davon haben und sich gerne mit ihrem Team auseinandersetzen…ehrliche Kommunikation wäre auf jeden Fall schonmal ein Anfang, sowie Gespräche auf Augenhöhe. 2 Vorgesetzte und ein Mitarbeiter im Gespräch ist definitiv nicht auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Das war einmal, mittlerweile versucht man nur noch sein Bestes den Backlog irgendwie so schnell es geht abzuarbeiten, guess what, funktioniert nicht gut wenn man an Mitarbeitern spart und die Mitarbeiter mit Erfahrung gekündigt werden weil sie unzufrieden sind und das ansprechen oder sie aus Unzufriedenheit irgendwann selbst kündigen. Hier werden dann die akuten Brände gelöscht und andere Kunden ohne Erklärung warten gelassen bis sie eskalieren. Sehr unschön.
Gleichberechtigung
Bei Gehaltsverhandlungen wird zwischen Geschlechtern kein Unterschied gemacht. Jedoch werden neue Kollegen definitiv bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neueren Mitarbeiter verdienen mehr als welche die bereits länger dabei sind. Altersgruppen sind komplett gemischt und es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist einfach nicht schön…stinkende alte Einlegeware im gesamten Büro, Großraumbüro, im Sommer ist es unfassbar warm und stickig, eine Klimaanlage wäre wohl angebracht. Zusätzlich wurde bei der Auswahl des Büros nur darauf geachtet ob es eine Bus/Bahnhaltestelle in der Nähe gibt, aber nicht darauf wie lange die Kollegen welche auf den ÖPNV angewiesen sind zur Arbeit brauchen. Aber Hauptsache ist doch dass wir als grünes Unternehmen ausreichend Parkplätze haben….
Naja wenigstens gibt es einen Rewe gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sag ich hier am besten einfach nichts zu, das ist gefühlt mehr Schein als sein.