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Bewertung

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Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es mehrere Standorte gibt, merkt man dass man ein Team ist. Wir sind alle per Du und auf Augenhöhe. Man fühlt sich wie zu Hause. Jeden Tag warten neue Herausforderungen auf einen. An zwei Standorten gibt es Bürohunde.

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance sollte definitiv verbessert werden. Kann sich negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken und demotivieren. Ebenso ist die Kommunikation zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

In punkto Vertretungsregelungen muss noch gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterbenefitportal und noch einiges mehr.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird groß geschrieben. Nicht nur durch teamevents, wo alle Standorte gemeinsam Erfolge feiern, auch außer der Reihe ist man an jedem Standort herzlich willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Dank OKR und persönlichen Zielen weiß man woran man ist. Bei beiden wird man vorab involviert.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. An der Technik wird nicht gespart. Ebenso bei der Büroeinrichtung.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings wird versucht die drei Standorte bestmöglich zu informieren, ist aber noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Man muss sich keine Sorgen machen, dass man auf der Stelle stehen bleibt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Lynn Schäfer, Head of People & Culture
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture

Vielen Dank für die tolle Bewertung und vielen Dank auch für die Anregungen zu Themen, an denen wir weiter arbeiten können. Das Thema Kommunikation über die drei Standorte und Teams hinweg und auch Vertretungen sind bei uns auf der Agenda, wir hoffen, das Thema auch während des starken Wachstums nicht aus den Augen zu verlieren. Ein Schritt in Richtung Professionalisierung und Transparenz haben wir jetzt schon mal durch die Einführung der firmenweiten HR-Software getan zu haben, aber bleiben hier weiter am Ball!

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.