Schade…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freunde, die man hier gefunden hat, haben einem die Zeit sehr schön gemacht. Danke dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung ist aussagekräftig genug, wiederholen brauche ich mich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsposition im Team Operation sollte an Leute gegeben werden, die Ahnung haben, Professionalität besitzen und das Team in schweren Zeiten pushen und das vielleicht nicht nur mit KI-generierten Texten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs total toll, hat aber nach dem Wechsel der Führungsposition und dem Umzug des Büros rapide zurück. Man fühlte sich im Büro nicht mehr wohl, die „Wärme“ hat gefehlt und nein, ich rede nicht von den fast 30°C im Sommer im Büro
Image
Darüber brauchen wir nicht reden. Das Image hat sich die Firma mittlerweile selbst gegeben. Die Bewertungen von den Kunden sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten haben sich immer mal geändert. Jetzt hat man vom Tag nichts mehr, Termine sollen nur außerhalb der Arbeitszeiten (vor 9 Uhr oder nach 17Uhr), ansonsten muss man sich an dem Tag Urlaub nehmen. Früher gab es ein Schichtsystem was WESENTLICH besser war! Aufgrund des Drucks auf Arbeit, ist man tatsächlich auch krank geworden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrmaliger Nachfrage keine Weiterbildung oder Kurse erhalten. Wozu wird das Budget denn überhaupt angeboten, wenn man es nicht einsetzen will?
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig, dafür, was man an Arbeit hat und wieviel man schaffen soll, um keinen Ärger zu bekommen. Neue MA bekommen wesentlich mehr Gehalt, alte müssen betteln und werden vertröstet. Für neue Kollegen ist Geld da, dann gebt es den Leuten, die die Firma auch am laufen gehalten haben, als die neuen noch nicht da war. Man wird auch gerne damit vertröstet, man hätte besser verhandeln sollen. Wann? Ausreden über Ausreden, Hauptsache am guten Personal wird gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar… auf Parkplätze für Autos wird geschaut, aber Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder ein Jobrad gibts nicht. Wieso auch, es reicht ja, wenn das Zeichen von der Firma grün angemalt ist.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs toll, man war ein Team und hat das auch gemerkt. Mittlerweile Grüppchenbildung, die Vorgesetzten waren mehr in ihrer Bubble und die Mitarbeiter in ihrer. Hat einfach auch sehr stark nachgelassen, der Wohlfühlfaktor ist nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war gut gemischt, jung bis alt. Der Umgang mit neuen Kollegen war super, der mit älteren Kollegen eher okay.
Vorgesetztenverhalten
Früher war es schon fast familiär, mittlerweile abgestumpft. Die Vorgesetzten haben an Professionalität verloren. Bei Krankmeldungen hat man sich unwohl gefühlt, da man anhand deren Reaktionen feststellen konnte, wie genervt sie davon waren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Lust hat, im Sommer bei 30°C im Büro ohne Klimaanlage zu arbeiten, ist hier genau richtig. Lüfter bringen zwar die Luft in Schwung, jedoch holt man sich dadurch gerne mal eine Erkältung ein, da die Zugluft stark war.
Das Büro ist zwar groß, jedoch gibt dies einem nicht das Gefühl, dass man sich wohlfühlen kann auf Dauer. Man ist lieber im Homeoffice.
Kommunikation
Schlecht, auch zwischen den Standorten. Definitiv ausbaufähig. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern war auch eher nur dann, wenn es getan werden musste. Selbst da, hat man sich wie in einem Verhör gefühlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier klein geschrieben! Neue Mitarbeiter mit geringem bis keinem Wissensstand erhalten mehr Gehalt, als Mitarbeiter, die wesentlich länger da sind und sehr guten Wissensstand. Die Neuen wurden spürbar bevorzugt, die Alten „in die Ecke gestellt“.
Interessante Aufgaben
Anfangs große Abwechslung. Man hatte Spaß am arbeiten, täglich andere Aufgaben. Hat sich zügig zur Ordnerarbeit geändert, wodurch viele MA ihre Ordner bekommen haben, die sie abschuften sollten. Quantität statt Qualität, denn „die Masse machts“.