HomeToGo GmbH als Arbeitgeber

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88 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht gl√ľcklich.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hauptproblem und t√ľckische an dem Laden ist, dass es nach au√üen einen super Eindruck macht. Alles super nett, B√ľros sehen klasse aus, man wird gut ausgestattet mit Equipment und hat die Vorz√ľge eines klassischen modernen Start Ups. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird schnell klar, dass vieles nur ein Schein ist. Wachstum f√ľr die Investoren ist die Devise. Und daf√ľr wird auch mit Mitarbeitern moralisch zweifelhaft umgegangen. Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht gl√ľcklich.

Arbeitsatmosphäre

Im ersten Moment denkt man wow toll, bis man dahinter kommt, dass die Ellenbogen √ľberall ausgefahren werden und hintenherum √ľber Kollegen gesprochen und gelogen wird.

Work-Life-Balance

Eines der positiven Eigenschaften

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- ja, Sozialbewusstsein nein

Kollegenzusammenhalt

Auch √ľberwiegend nur scheinbar vorhanden. Man ist gr√∂√ütenteils Einzelk√§mpfer

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte daf√ľr...

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung vorbildlich

Kommunikation

Silodenken. Ben√∂tigte Informationen m√ľssen sich m√ľhselig selbst beschafft werden.

Interessante Aufgaben

Man ist eher ein Zacken im Rädchen das schnell viel Wachstum produzieren muss


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Hometogo im Customer Support nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

international, mobile Flexibilität aufgrund der Laptops, freie Auswahl der Lap Tops, schönes Arbeitsgebäude, Beer Friday’s, Yoga Angebot zweimal die Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber selber war in Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an wo man tätigt ist.
Zu viele ausf√ľhrliche Vorstellungen einzelner Abteilungen, wenig flexible Arbeitszeit, wenig home office Optionen, schlechte Streitschlichtung und kein offenes Ohr f√ľr Mitarbeiter, die sich nicht so schnell anpassen konnten, viel Druck, kurzes Training

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht um ehrlichen Feedback bitten und diesen dann gegen einen verwenden.
Auf die Hintergr√ľnde der Mitarbeiter mehr eingehen. Niemand reagiert gereizt ohne Grund.
Emotional Intelligence einsetzen und nicht nur fordern.
Was man sich von seinen Mitarbeitern w√ľnscht sollte man auch selber bieten k√∂nnen

Arbeitsatmosphäre

zu laut f√ľr √ľber 10 Kollegen in einem Raum zu telefonieren, wenig Austausch, wirkt verspannt und gereizt

Image

sieht sich als Start Up Company ist aber seit langem keins mehr

Work-Life-Balance

9-18 Uhr von Mo-Fre ist eine schreckliche Zeit. Man hat keine M√∂glichkeit f√ľr Termine oder das eigene Leben.

Gehalt/Sozialleistungen

typisch Kundensupport

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

jeder ist f√ľr sich allein

Vorgesetztenverhalten

zu emotional, zu diskret, unreif, der erste freundliche Schein tr√ľgt

Kommunikation

Viel √ľber Chats oder hinter dem R√ľcken

Gleichberechtigung

wer l√§nger im Unternehmen angestellt ist oder fest √ľbernommen wurde ist klar im Vorteil und wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

man hat außer Anrufe haufenweise Kundenmails zu beantworten


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

alles ist gut, aber das Gehalt ist niedriger als der Markt

4,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Atmosphäre im Team und interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt unter Marktniveau und wenig Karriereaussichten

Verbesserungsvorschläge

Karriereaussichten mit part-time-Mitarbeitern nicht nur im Vorstellungsgespräch diskutieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Great culture where small gestures matter, world-class team with lots of prior entrepreneurial experience

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- A very smooth and well thought out onboarding process with lots of small details
- The flexibility concerning my working location
- It's normal that startups have lots of "free" stuff to improve employee satisfaction. However, I haven't seen corporate events in this frequency and quality


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Grad an individueller Verantwortung

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steile Lernkurve, hohes Maß an Verantwortung in den meisten Rollen, sehr offene Atmosphäre, hohe Motivation der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Enjoyable place to work for with exciting challenges!

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HomeToGo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

more transparency between departments


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Great company culture, very supportive and talented team and steep learning curve

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Supportive team, good culture, transparent communication

Arbeitsatmosphäre

Great company culture, many team-events.

Kollegenzusammenhalt

Many events/activities are organized within the team which fosters relationships with colleagues

Vorgesetztenverhalten

Very open and transparent communication, participate in a lot of activities and events, always willing to give advice

Arbeitsbedingungen

You get everything you need to work productively. The office, in general, is very nice, free fruits & drinks, nice community area.

Kommunikation

Very transparent communication which makes you feel valued regardless of your position


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Best place I've worked in :)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Please, let's put more energy and effort into environmental efforts, such as decreasing waste.

Arbeitsatmosphäre

Hometogo has a permanent 360 feedback cycle where not only supervisors, but any colleague can praise you for your efforts or suggest feedback to help you develop your potential.

Image

Hometogo does have a bit of a gap between what it shows outside and how employees view it. There is still some branding efforts that need to be addressed

Work-Life-Balance

In hometogo, work is of course important, but so is life outside of the office. If you aren't happy in other aspects of your life, how can you bring another energy to the office?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company could push for stronger values regarding the environment and social awareness, but we'll take it there!

Kollegenzusammenhalt

There is an overall air of trust and teamwork in hometogo, as colleagues can book meetings with anyone to discuss a topic at hand or just walk by and grab a coffee.

Vorgesetztenverhalten

Design team is team work. We communicate our ambitions and expectations for the platform and carry that throughout our daily work.

Arbeitsbedingungen

When something isn't, they make it so

Interessante Aufgaben

Quite often people in the office bring their own ideas and ambitions and find a way to develop them within the company and product.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Employer of choice, great culture and work environment!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Open communication and feedback
-Opportunities to grow
-Great moment to be working at HomeToGo


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Diverses Team, tolle Karrieremöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HomeToGo GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die F√ľhrungsebene als auch das HR-Team von HomeToGo investieren sehr viel Zeit (und Geld), HomeToGo zu einem tollen Arbeitsplatz zu machen. Das merkt man. Ich glaube, hier ist man seiner Zeit etwas Voraus und hat verstanden, dass man beim "Startup-Vibe" nicht aufh√∂ren kann, sondern den Mitarbeitern "mehr" bieten muss. Das wei√ü ich zu sch√§tzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv ist zu bewerten, dass immer eine "helfende Hand" angeboten wird. Das f√ľhrt neben dem hohen Kollegenzusammenhalt auch zu einer insgesamt tollen Atmosph√§re!

Image

Die Au√üendarstellung stimmt definitiv mit dem √ľberein, was hinter "vorgehaltener Hand" berichtet wird und ist stets positiv.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insofern super, dass es unter anderem keine super "starren" Arbeitszeiten gibt (wohl aber eine Art "Kernarbeitszeit"), die Möglichkeit des "Work Remote" eingeräumt wird sodass man zuhause auch mal eine größere Lieferung annehmen kann und generell sehr viel Wert auf das Mitarbeiterwohl gelegt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde sp√ľrbar in den letzten Monaten viel Wert darauf gelegt, dass Karrierepfade f√ľr die einzelnen Mitarbeiter aufgezeigt werden k√∂nnen und Weiterbildungsma√ünahmen geschaffen. Das wird nun anscheinend ab dem n√§chsten Quartal noch systematischer angegangen. Daher 4/5 Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt in diese Richtung einzelne Initiativen, mehr aber (noch) nicht. Da gibt's noch Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Einfach toll, wie man sich gegenseitig hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen tollen Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen, f√ľr die es der erste oder zweite Job ist. Die Wertsch√§tzung f√ľr die "√§lteren" Kollegen ist deutlich sp√ľrbar.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, freie Wahl des Laptops (Mac oder Windows-Rechner), Verpflegung, Team-Events etc. Alles bestens.

Kommunikation

Der Kommunikationsstil ist von Team zu Team unterschiedlich und in Summe vorbildlich.

Gleichberechtigung

Im Berliner B√ľro gibt es >50% Frauen, >30 Nationalit√§ten, sehr juniore und sehr erfahrene Mitarbeiter. Die oberste F√ľhrungsebene besteht zwar aus M√§nnern, es wird aber sp√ľrbar Wert darauf gelegt, dass Frauen die gleichen Chancen haben und diese zudem besonders gef√∂rdert werden. Der Status Quo r√ľhrt daher, dass viele Kollegen bereits in vorherigen Jobs miteinander gearbeitet haben, daher war die Besetzung der offenen Stellen historisch gesehen eher einem "Netzwerkeffekt" geschuldet. Trotzdem 4/5 Sternen, da man hier sicher noch weiter den eingeschlagenen Weg fortf√ľhren muss.


Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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