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Jetzt Profil vervollständigen77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
BetriebsarztDie Teams sind kollaborativ, die Kollegen sind positiv, unterstützend und klug und man kann viel von ihnen lernen. Auch die Managers sind meist verständnisvoll, hilfsbereit und locker.
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Super nette Kollegen
Schönes Büro
Förderung
Tolle Arbeitsatmosphäre und das flexible Arbeiten wird ermöglicht.
Remote / abroad work possibility
Die Kollegen sind extraklasse!
Team leads have not really interest about employee, lack of communication, not clear growth possibilities.
No benefits at all
Das Hauptproblem und tückische an dem Laden ist, dass es nach außen einen super Eindruck macht. Alles super nett, Büros sehen klasse aus, man wird gut ausgestattet mit Equipment und hat die Vorzüge eines klassischen modernen Start Ups. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird schnell klar, dass vieles nur ein Schein ist. Wachstum für die Investoren ist die Devise. Und dafür wird auch mit Mitarbeitern moralisch zweifelhaft umgegangen. Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht glücklich.
Feedback Culture should be improved
Der Arbeitgeber selber war in Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an wo man tätigt ist.
Zu viele ausführliche Vorstellungen einzelner Abteilungen, wenig flexible Arbeitszeit, wenig home office Optionen, schlechte Streitschlichtung und kein offenes Ohr für Mitarbeiter, die sich nicht so schnell anpassen konnten, viel Druck, kurzes Training
Gehalt unter Marktniveau und wenig Karriereaussichten
Wenn es um Karriereentwicklung und Wachstum geht, ist es schwieriger, weil es keine persönlichen Bildungsbudgets gibt und die Möglichkeit einer Beförderung manchmal sehr weit weg ist. Außerdem sollten Kollegen mit und ohne Hochschulabschluss unterschiedliche Sozialleistungen und Gehälter erhalten.
Take more real people and have less narcissism between the old managers that works there.
Salary could be much better, or at least the same that other companies offers.
Managers shouldn't interact with Devops if they don't understand the product roadmap and technical details clearly - QUALITY
Die Mitarbeiter nicht um ehrlichen Feedback bitten und diesen dann gegen einen verwenden.
Auf die Hintergründe der Mitarbeiter mehr eingehen. Niemand reagiert gereizt ohne Grund.
Emotional Intelligence einsetzen und nicht nur fordern.
Was man sich von seinen Mitarbeitern wünscht sollte man auch selber bieten können
Karriereaussichten mit part-time-Mitarbeitern nicht nur im Vorstellungsgespräch diskutieren
Der am besten bewertete Faktor von HomeToGo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
If you are looking for a great place to work HomeToGo is definitely the right place for you: amazing office with a friendly working environment :)
Kollegen TOP & und starke Unterstützung durch Vorgesetzte
Der Einzelne wird wertgeschätzt. Es bestehen viele private Freundschaften. Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
1000 extras make the atmosphere to what it is !
Hometogo has a permanent 360 feedback cycle where not only supervisors, but any colleague can praise you for your efforts or suggest feedback to help you develop your potential.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeToGo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ok für die Branche - bei dem Arbeitsaufwand/Druck was verlangt wird sollte man von vornherein höher verhandeln
typisch Kundensupport
Eher unterirdisch
Gehalt ist für alle Praktikanten gleich angesetzt und hängt nur von der Länge der Beschäftigung ab. Reicht gerade zum zahlen der Miete.
Leicht über Minijob-Level. Das ist in der Branche nicht selbstverständlich und deshalb zwei Sterne wert.
Trotzdem ist der Lohn angesichts dessen, dass man nichts lernte und am Ende keinen guten Namen im Lebenslauf hat, lächerlich niedrig. Man investiert mehr als man für die Zeit bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es finden regelmäßig betriebsinterne Weiterbildungen statt.
can not really rate this know
Es wurde spürbar in den letzten Monaten viel Wert darauf gelegt, dass Karrierepfade für die einzelnen Mitarbeiter aufgezeigt werden können und Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen. Das wird nun anscheinend ab dem nächsten Quartal noch systematischer angegangen. Daher 4/5 Sterne.
regelmäßige Workshops intern und Budget für Konferenzen sowie ein klares Job-Leveling mit den Schritten zur nächsten Karrierestufe
Zumindest keine öffentlichen Infos. Aber man kann Projekte übernehmen.
