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HomeToGo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score130 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Data Analyst2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HomeToGo
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HomeToGo
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • RabatteRabatte
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die unternehmerische Kultur, die Freiheit und Verantwortung, die einem gegeben wird, und die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen.
Flexible work @ HomeToGo, possibility to work abroad, and the trust that I’ll do my job properly, without being controlled or monitored at all times
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Die Teams sind kollaborativ, die Kollegen sind positiv, unterstützend und klug und man kann viel von ihnen lernen. Auch die Managers sind meist verständnisvoll, hilfsbereit und locker.
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Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Super nette Kollegen
Schönes Büro
Förderung
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Tolle Arbeitsatmosphäre und das flexible Arbeiten wird ermöglicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei HomeToGo.
Team leads have not really interest about employee, lack of communication, not clear growth possibilities.
No benefits at all
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Das Hauptproblem und tückische an dem Laden ist, dass es nach außen einen super Eindruck macht. Alles super nett, Büros sehen klasse aus, man wird gut ausgestattet mit Equipment und hat die Vorzüge eines klassischen modernen Start Ups. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird schnell klar, dass vieles nur ein Schein ist. Wachstum für die Investoren ist die Devise. Und dafür wird auch mit Mitarbeitern moralisch zweifelhaft umgegangen. Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht glücklich.
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Feedback Culture should be improved
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Der Arbeitgeber selber war in Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an wo man tätigt ist.
Zu viele ausführliche Vorstellungen einzelner Abteilungen, wenig flexible Arbeitszeit, wenig home office Optionen, schlechte Streitschlichtung und kein offenes Ohr für Mitarbeiter, die sich nicht so schnell anpassen konnten, viel Druck, kurzes Training
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Maybe open up for workations in countries that welcome digital nomads through dedicated visa schemes, like Indonesia and Costa Rica, not only the EU
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Wenn es um Karriereentwicklung und Wachstum geht, ist es schwieriger, weil es keine persönlichen Bildungsbudgets gibt und die Möglichkeit einer Beförderung manchmal sehr weit weg ist. Außerdem sollten Kollegen mit und ohne Hochschulabschluss unterschiedliche Sozialleistungen und Gehälter erhalten.
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Take more real people and have less narcissism between the old managers that works there.
Salary could be much better, or at least the same that other companies offers.
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Managers shouldn't interact with Devops if they don't understand the product roadmap and technical details clearly - QUALITY
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Die Mitarbeiter nicht um ehrlichen Feedback bitten und diesen dann gegen einen verwenden.
Auf die Hintergründe der Mitarbeiter mehr eingehen. Niemand reagiert gereizt ohne Grund.
Emotional Intelligence einsetzen und nicht nur fordern.
Was man sich von seinen Mitarbeitern wünscht sollte man auch selber bieten können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HomeToGo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist immer positiv und es wird deutlich Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit gelegt. Die Arbeit ist herausfordernd, aber durch das Gefühl der Freiheit und Verantwortung fühle ich mich gefordert, bestätigt und zufrieden.
5
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Open, honest, respectful, entrepreneurial
5
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Kollegen TOP & und starke Unterstützung durch Vorgesetzte
4
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If you are looking for a great place to work HomeToGo is definitely the right place for you: amazing office with a friendly working environment :)
5
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Der Einzelne wird wertgeschätzt. Es bestehen viele private Freundschaften. Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeToGo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


ok für die Branche - bei dem Arbeitsaufwand/Druck was verlangt wird sollte man von vornherein höher verhandeln
3
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Eher unterirdisch
1
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typisch Kundensupport
2
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Leicht über Minijob-Level. Das ist in der Branche nicht selbstverständlich und deshalb zwei Sterne wert.
Trotzdem ist der Lohn angesichts dessen, dass man nichts lernte und am Ende keinen guten Namen im Lebenslauf hat, lächerlich niedrig. Man investiert mehr als man für die Zeit bekommt.
2
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Gehalt ist für alle Praktikanten gleich angesetzt und hängt nur von der Länge der Beschäftigung ab. Reicht gerade zum zahlen der Miete.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt eine Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, es gibt zahlreiche Kolleg*innen die intern Karriere und neue Wege eingeschlagen haben.
5
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can not really rate this know
4
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Es finden regelmäßig betriebsinterne Weiterbildungen statt.
5
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Es wurde spürbar in den letzten Monaten viel Wert darauf gelegt, dass Karrierepfade für die einzelnen Mitarbeiter aufgezeigt werden können und Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen. Das wird nun anscheinend ab dem nächsten Quartal noch systematischer angegangen. Daher 4/5 Sterne.
4
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regelmäßige Workshops intern und Budget für Konferenzen sowie ein klares Job-Leveling mit den Schritten zur nächsten Karrierestufe
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HomeToGo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet HomeToGo besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden HomeToGo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HomeToGo als eher modern.
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