Arbeitsatmosphäre

Im ersten Moment denkt man wow toll, bis man dahinter kommt, dass die Ellenbogen überall ausgefahren werden und hintenherum über Kollegen gesprochen und gelogen wird.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte dafür...

Kollegenzusammenhalt

Auch überwiegend nur scheinbar vorhanden. Man ist größtenteils Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Man ist eher ein Zacken im Rädchen das schnell viel Wachstum produzieren muss

Kommunikation

Silodenken. Benötigte Informationen müssen sich mühselig selbst beschafft werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung vorbildlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- ja, Sozialbewusstsein nein

Work-Life-Balance

Eines der positiven Eigenschaften

Contra

Das Hauptproblem und tückische an dem Laden ist, dass es nach außen einen super Eindruck macht. Alles super nett, Büros sehen klasse aus, man wird gut ausgestattet mit Equipment und hat die Vorzüge eines klassischen modernen Start Ups. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird schnell klar, dass vieles nur ein Schein ist. Wachstum für die Investoren ist die Devise. Und dafür wird auch mit Mitarbeitern moralisch zweifelhaft umgegangen. Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht glücklich.

Arbeitsatmosphäre

zu laut für über 10 Kollegen in einem Raum zu telefonieren, wenig Austausch, wirkt verspannt und gereizt

Vorgesetztenverhalten

zu emotional, zu diskret, unreif, der erste freundliche Schein trügt

Kollegenzusammenhalt

jeder ist für sich allein

Interessante Aufgaben

man hat außer Anrufe haufenweise Kundenmails zu beantworten

Kommunikation

Viel über Chats oder hinter dem Rücken

Gleichberechtigung

wer länger im Unternehmen angestellt ist oder fest übernommen wurde ist klar im Vorteil und wird bevorzugt

Gehalt / Sozialleistungen

typisch Kundensupport

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden

Work-Life-Balance

9-18 Uhr von Mo-Fre ist eine schreckliche Zeit. Man hat keine Möglichkeit für Termine oder das eigene Leben.

Image

sieht sich als Start Up Company ist aber seit langem keins mehr

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter nicht um ehrlichen Feedback bitten und diesen dann gegen einen verwenden. Auf die Hintergründe der Mitarbeiter mehr eingehen. Niemand reagiert gereizt ohne Grund. Emotional Intelligence einsetzen und nicht nur fordern. Was man sich von seinen Mitarbeitern wünscht sollte man auch selber bieten können

Pro

international, mobile Flexibilität aufgrund der Laptops, freie Auswahl der Lap Tops, schönes Arbeitsgebäude, Beer Friday’s, Yoga Angebot zweimal die Woche

Contra

Der Arbeitgeber selber war in Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an wo man tätigt ist.
Zu viele ausführliche Vorstellungen einzelner Abteilungen, wenig flexible Arbeitszeit, wenig home office Optionen, schlechte Streitschlichtung und kein offenes Ohr für Mitarbeiter, die sich nicht so schnell anpassen konnten, viel Druck, kurzes Training

Verbesserungsvorschläge

• Karriereaussichten mit part-time-Mitarbeitern nicht nur im Vorstellungsgespräch diskutieren

Pro

gute Atmosphäre im Team und interessante Aufgaben

Contra

Gehalt unter Marktniveau und wenig Karriereaussichten