Arbeitsatmosphäre

Hometogo has a permanent 360 feedback cycle where not only supervisors, but any colleague can praise you for your efforts or suggest feedback to help you develop your potential.

Vorgesetztenverhalten

Design team is team work. We communicate our ambitions and expectations for the platform and carry that throughout our daily work.

Kollegenzusammenhalt

There is an overall air of trust and teamwork in hometogo, as colleagues can book meetings with anyone to discuss a topic at hand or just walk by and grab a coffee.

Interessante Aufgaben

Quite often people in the office bring their own ideas and ambitions and find a way to develop them within the company and product.

Arbeitsbedingungen

When something isn't, they make it so

Umwelt- / Sozialbewusstsein

The company could push for stronger values regarding the environment and social awareness, but we'll take it there!

Work-Life-Balance

In hometogo, work is of course important, but so is life outside of the office. If you aren't happy in other aspects of your life, how can you bring another energy to the office?

Image

Hometogo does have a bit of a gap between what it shows outside and how employees view it. There is still some branding efforts that need to be addressed

Verbesserungsvorschläge

• Please, let's put more energy and effort into environmental efforts, such as decreasing waste.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv ist zu bewerten, dass immer eine "helfende Hand" angeboten wird. Das führt neben dem hohen Kollegenzusammenhalt auch zu einer insgesamt tollen Atmosphäre!

Kollegenzusammenhalt

Einfach toll, wie man sich gegenseitig hilft.

Kommunikation

Der Kommunikationsstil ist von Team zu Team unterschiedlich und in Summe vorbildlich.

Gleichberechtigung

Im Berliner Büro gibt es >50% Frauen, >30 Nationalitäten, sehr juniore und sehr erfahrene Mitarbeiter. Die oberste Führungsebene besteht zwar aus Männern, es wird aber spürbar Wert darauf gelegt, dass Frauen die gleichen Chancen haben und diese zudem besonders gefördert werden. Der Status Quo rührt daher, dass viele Kollegen bereits in vorherigen Jobs miteinander gearbeitet haben, daher war die Besetzung der offenen Stellen historisch gesehen eher einem "Netzwerkeffekt" geschuldet. Trotzdem 4/5 Sternen, da man hier sicher noch weiter den eingeschlagenen Weg fortführen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen tollen Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen, für die es der erste oder zweite Job ist. Die Wertschätzung für die "älteren" Kollegen ist deutlich spürbar.

Karriere / Weiterbildung

Es wurde spürbar in den letzten Monaten viel Wert darauf gelegt, dass Karrierepfade für die einzelnen Mitarbeiter aufgezeigt werden können und Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen. Das wird nun anscheinend ab dem nächsten Quartal noch systematischer angegangen. Daher 4/5 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, freie Wahl des Laptops (Mac oder Windows-Rechner), Verpflegung, Team-Events etc. Alles bestens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt in diese Richtung einzelne Initiativen, mehr aber (noch) nicht. Da gibt's noch Potenzial.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insofern super, dass es unter anderem keine super "starren" Arbeitszeiten gibt (wohl aber eine Art "Kernarbeitszeit"), die Möglichkeit des "Work Remote" eingeräumt wird sodass man zuhause auch mal eine größere Lieferung annehmen kann und generell sehr viel Wert auf das Mitarbeiterwohl gelegt wird.

Image

Die Außendarstellung stimmt definitiv mit dem überein, was hinter "vorgehaltener Hand" berichtet wird und ist stets positiv.

Verbesserungsvorschläge

• Die Führungsebene als auch das HR-Team von HomeToGo investieren sehr viel Zeit (und Geld), HomeToGo zu einem tollen Arbeitsplatz zu machen. Das merkt man. Ich glaube, hier ist man seiner Zeit etwas Voraus und hat verstanden, dass man beim "Startup-Vibe" nicht aufhören kann, sondern den Mitarbeitern "mehr" bieten muss. Das weiß ich zu schätzen.

Kollegenzusammenhalt

Great team that supports each other both professionally and in private life. Some departments seem a bit more isolated than others.

Gleichberechtigung

all higher manager are men, other than that there is a good mix

Umgang mit älteren Kollegen

Very young team - so difficult to say

Karriere / Weiterbildung

Regular workshops within the department, team lead motivates to attend to network events, training sessions,..

Arbeitsbedingungen

Great office, tables are adjustable in height, fruits, coffee, laptops and bigger screens, conference rooms

Umwelt- / Sozialbewusstsein

no focus on environmental awareness - would be nice to improve recycling

Work-Life-Balance

No culture of having to do extra hours every day like in other start-ups, company supports team building events like volleyball, offers language classes and joint lunches, remote days

Verbesserungsvorschläge

• would be nice to be able to collect remote days after the probation period already

Pro

- great atmosphere & good care for employees
- lot of possibilities to develop