Kein Beteiligung, Anteilnahme und Respekt
Arbeitsatmosphäre
Hohe Loyalität zum Unternehmen aufgrund starkem, vergangenen Zusammengehörigkeitsgefühl.
Allg. jedoch eher demotiviert, bzw. empfundene Überlastung aufgrund hoher Barrieren bei der Aufgabenerfüllung.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, viel und rege. Stets am Thema vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Mangels transparenter und aufrichtiger Führung hat sich das Prinzip entwickelt "bei uns überlebt nur der Leistungsfähigste".
Starke Klein-Gruppenbildung unterschiedlicher Haltungen, Meinungen, Werte... starke Kämpfe Schreibtisch gegen Schreibtisch.
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem vorhanden, Sport-Veranstaltungen durch die vielen Mitarbeiter-Gruppen organisiert. Möglichkeiten zur Erledigung privater Termin bzw. Umständen eigentlich immer gegeben.
Jedoch Überstunden sehr notwendig zur Erfüllung der Tagesaufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mangels Bewertungsmaßstäbe und vernünftigem Controlling, am direkten Entstehungsort, hauptsächlich subjektive Beurteilungen.
Sehr häufig die bekannten "Beurteilungsfehler". Vereinzelt hohes Engagement, jedoch Verlust desgleichen durch die besagten Umstände.
Interessante Aufgaben
Sehr weitreichend ohne ausreichende Klärung der jeweiligen Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortungen rund um die jeweilige Funktion.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Unterschiede bei der Gleichberechtigung bis hin zu gar nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang wird nicht Altersgerecht gestaffelt, nur bei erheblichen Handicap bzw. vorhandenen Arbeitserfüllungshemmnissen.
Arbeitsbedingungen
Man ist bestrebt es auszubauen aber immer das günstigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativ eher gering, bzw. Erfüllung der minimal Anforderungen um dem jeweiligen Thema Rechnung getragen zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt. Eingruppierung jedoch nach nicht transparenten Regeln.
Prämie, Boni, etc. als Gehaltssystem vorhanden aber sehr Ausbaufähig.
Image
Regional bekannt, Überregional eher verhalten.
Absteigend für die Stakeholder.
Außenwirkung eher Durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine.