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Hommel Hercules-Werkzeughandel GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

ZUSAMMEN STARK – Alles auf GRÜN

Wer wir sind

Wir folgen der Vision bester Vollsortimenter durch Prozessoptimierung für C-Teile Management zu werden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Verlässlichkeit, einem Team aus offenen, wissbegierigen und dynamischen MitarbeiterInnen, abteilungsübergreifendem Denken und Handeln, professionellem und effizientem Arbeiten sowie Lob und Anerkennung.

Jede(r) MitarbeiterIn versteht sich als Teil des Ganzen. Wir sind Hommel Hercules!

Produkte, Services, Leistungen

Automatisierte Bestellprozesse | Maximale Kosteneffizienz | Verlässlichkeit | 24/7 Service | Professionelles C-Teile Management | Vollsortimenter | Prozessoptimierung | Team von Spezialisten

Mit unseren Spezialisten in den Produktgruppen Zerspanung, Trennen und Schleifen, Messtechnik, Arbeitsschutz, Werkzeuge und Betriebseinrichtung steht unseren Partnern besondere Kompetenz zur Verfügung. Unser leistungsstarkes Produktportfolio, getragen aus einer Mischung von hochwertigen Eigenmarken in der Kombination mit führenden Herstellern, sorgt für maximale Kosteneffizienz und Sicherheit in Produktions- und Herstellprozessen.

Perspektiven für die Zukunft

Als agiles Unternehmen ist eine permanente Weiterentwicklung Grundvoraussetzung. Um diese Entwicklung dynamisch voran zu treiben, fördern und fordern wir unsere MitarbeiterInnen angepasst an ein sich stetig veränderndes Anforderungsprofil.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • KantineKantine
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Hommel Hercules-Werkzeughandel GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen folgende Benefits: Flexibles Arbeiten | Mobile Office | Individuelle stellenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten | Umfangreiches Schulungsangebot | Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz | Kurze Entscheidungswege | International agierendes Unternehmen | Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln in einem dynamischen und erfolgsorientierten Team | Vergünstigungen und Rabatte (Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte …)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ZUSAMMEN STARK - Alles auf GRÜN

Darunter verstehen wir: Reger Austausch unter KollegInnen und Management | Proaktive und respektvolle Kommunikation | Kurze Entscheidungswege | Flache Hierarchien | Vernetzes Arbeiten mit unseren internationalen Gesellschaften | Progressiver Vertrieb

„TALENT GEWINNT SPIELE, ABER TEAMWORK UND INTELLIGENZ GEWINNEN MEISTERSCHAFTEN.“ Michael Jordan

Videos

Hommel Hercules 2021 - ALLES AUF GRÜN2:09

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hommel Hercules-Werkzeughandel GmbH & Co. KG.

  • Hommel Hercules Werkzeughandel GmbH & Co. KG
    Frau Nadine Bickelhaupt
    Heidelberger Str. 52 | 68519 Viernheim
    E-Mail: bewerbung@hommel-hercules.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Abwechslungsreiche Aufgaben die mich fordern und durch die ich dazu lerne
- Eine offene Unternehmenskultur
- Guter Zusammenhalt im Team, wodurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre existiert
- Themenfelder werden priorisiert und Schritt für Schritt abgearbeitet
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Den Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen / Der neue Look / Die Rücksichtsnahme auf "Homeoffice" während der Corona Pandemie / Das die neue Geschäftsführung endlich etwas bewegt hat
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dass aktuell sehr viel getan wird, trotz Corona und Homeoffice spürt man den neuen Wind, die gute Stimmung und dass es tatsächlich wieder mehr WIR ist.
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Gute Vision/Strategie / abteilungsübergreifendes Arbeiten / Gutes Arbeitsklima / Transparenz im Unternehmen
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dass das Unternehmen nicht zu groß ist. Somit kennt jeder jeden und man wird wie ein Mensch behandelt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen; "Wir-Gedanken" auf das gesamte Unternehmen ausweiten nicht nur auf die eigene Abteilung
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Interne Geschäftsprozessorganisation, schlechter Informationsaustausch zw Vertrieb (Verkaufsmöglichkeiten) zu internen Stellen (was ist wirklich real machbar). Hier sollte Klarheit geschaffen werden, das würde den Vertrieb und die Außenwirkung deutlich professioneller machen und Kunden/Geschäftspartnern eine bessere Zusammenarbeit ermöglichen.
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Da gibt es schon das ein oder andere, vor allem wenn man bedenkt das man zur Würth Gruppe gehört. Firmenhandy nur mit einem Zuschuß von 200,-€, keine Möglichkeit eines E-Bikes Zuschusses, wie bei vielen Firmen möglich. Viele Leistungen des Würth Konzern bei HHW nicht möglich, liegt aber auch an dem alten GF.
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Es gibt aktuelle einige personelle Engpässe, welche ein großes Risiko mit sich bringen.
Diese Engpässe müssen zeitnah gelöst werden.
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wenig Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

siehe Karriere/Weiterbildung, das Unternehmen sollte sich mehr als Teil der Unternehmesgruppe sehen. Die internen Prozesse und Strukturen sollten besser und konsequenter durchgesetzt werden, das würde das Unternehmen deutlich effizienter machen. Hier ist vor allem eine bessere und deutlichere Führung erforderlich und das Festlegen und Einhalten von Geschäftsprozessen sowie das Begleiten und auch Fordern von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Teilweise noch sehr umständliche Arbeitsweisen und mangelnder Automatisierungsgrad hemmen das Unternehmenswachstum. Sicherlich auch durch Fachkräftemangel (!) verursacht. Außerdem sollte man ...
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Die interne Kommunikation sollte schnellstens verbessert werden. Dies ist natürlich zur Zeit recht schwierig, aber unbedingt nötig. Auch das miteinander, besonders der Zentrale gegenüber den AD`s und den Niederlassungen lässt stark zu wünschen übrig. Gerade die neu in der Firma angestellten MA werden nicht wirklich im Unternehmen integriert. Das liegt aber vor allem an den vielen "Alt Eingessenen" MA. Neue Ideen und Vorgehensweisen werden von den langjährigen MA nicht toleriert und auch ausgebremst. Zum Glück gibt es es einen neuen ...
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Die Transparenz wichtiger Entscheidungen sollte noch weiter ausgebaut werden, dass ein Verständnis im Unternehmen aufgebaut werden kann.
Auf konstruktive Kritik muss noch besser Acht gegeben werden und es sollte für jeden und jede selbstverständlich sein, dass eine Feedback-Kultur von entsprechenden Rückmeldungen lebt.
Feedback ohne Rückmeldung / Reaktion verläuft im Sande.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hommel Hercules-Werkzeughandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt war und ist bei Hommel Hercules immer schon ein positiver Aspekt des Unternehmens.
Selbstverständlich gibt es kein "perfektes" Team / Unternehmen. Aber man ist im Großen und Ganzen immer hilfsbereit, verständnisvoll und meine Erfahrung ist es, dass man durch die Zusammenarbeit nicht nur mehr als das nötige lernt, sondern sein eigenes Wissen und seine Kompetenz an anderer Stelle anbringen kann.
Dadurch entsteht ein sehr befriedigendes Zusammenspiel aus eigener Kompetenzerweiterung und der Möglichkeit den Kollegen zu helfen.
5
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grunsätzlich besteht ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das ist ein Benefit des Unternehmens und sollte eher gefördert und erhalten werden. Leider auch nicht allumfassend.
3
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Zur Zeit wird viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt, der sich auch sehr verbessert hat. Bei Hommel Hercules geht jeder freundlich und respektvoll miteinander um.
4
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist klasse. Man arbeitet gemeinsam an Projekten, ergänzt sich und lernt von einander (abteilungsübergreifendes Arbeiten).
5
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen wird stetig besser und man erlebt ein "Wir-Gefühl", das uns für die Zukunft weiter bringen wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hommel Hercules-Werkzeughandel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Ab und zu gibt es die Möglichkeit, Schulungen zu machen.
3
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Hier sollte die Zugehörigkeit zur Würth Gruppe besser genutzt werden und das Unternehmen sollte sich selbst mehr als Teil dieser Gruppe sehen und das auch gegenüber dem Personal leben.
1
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Ab sofort werden verschiedene Trainings/Schulungen angeboten.
3
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Ja. Woanders auf jeden Fall möglich, sonst nur, wenn man da drin quasi aufgewachsen ist...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufsinnendienstmitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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