Mitarbeiter top, Management flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugehörigkeit zum Würth-Konzern
Verbesserungsvorschläge
Die Vision der Geschäftsleitung sollte deutlicher erkennbar sein, wo sieht man die Firma in 5 Jahren, mit welcher Strategie möchte man dies erreichen.
Die Geschäftsleitung sollte empathischer handeln.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, Kommunikationsmedium (seitenlange Rundbriefe) veraltet, Keine Betriebsversammlungen, keine regelmäßigen Statements der gesamten Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
übliche "Reibereien" zwischen Abteilungen, ansonsten gut. Abteilungen organisieren selbstständig Zusammenkünfte
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte sind gut
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet, man tut sich bei der Modernisierung schwer, Erneuerungen kommen nur wenn sie absolut nötig sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, es gibt nur den Standard an Sozialleistungen (VL)
Image
Stimmung sinkt seit Jahren
Karriere/Weiterbildung
Wenige Entwicklungsmöglichkeiten, dies ist allerdings auch der Unternehmensgröße geschuldet