Sehr gute Ansätze in einem andauernden Prozess - Umsetzung muss geübt sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielen gute Ansätze im Unternehmen sowie die Aussicht, durch gezielte Maßnahmen noch erfolgreicher zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise nicht wettbewerbsfähige Bezahlung, ein Mangel an transparenter Kommunikation über den Unternehmensstand und die Notwendigkeit, die Eignung einzelner Führungskräfte kritisch zu prüfen.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen gibt es viele gute Ansätze, auf die sich weiter aufbauen lässt. Um die Attraktivität als Arbeitgeber noch zu steigern, wäre es hilfreich, die Bezahlung in einigen Bereichen etwas anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben – auch wenn wir wissen, dass Gehalt nicht alles ist. Zusätzlich würde eine transparentere und regelmäßigere Kommunikation über den aktuellen Stand im Unternehmen das Vertrauen und die Motivation der Belegschaft stärken. Schließlich könnte es sinnvoll sein, bei vereinzelten Führungskräften zu prüfen, ob sie weiterhin die beste Besetzung für ihre Position sind, um eine starke und inspirierende Führung sicherzustellen. Ich bin überzeugt, dass diese Schritte das Unternehmen noch erfolgreicher machen können.
Arbeitsatmosphäre
das Miteinander ist hervorragend, Büros sind auf neuestem Stand, ergonomisch, hell, modern
Image
durch das Rebranding auf jeden Fall modern und interessant, aber richtig bekannt leider nicht. Der Mutterkonzern hilft, den Bekanntheitsgrad zu unterstützen
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten zwischen 9:00 - 15:30 von Montag bis Donnerstag, Gleitzeitkonto konnte regelmäßig auf- und abgebaut werden, in anderen Abteilungen nicht immer so einfach
Karriere/Weiterbildung
einige sehr gute Schulungen werden angeboten, wenn man Leistung zeit und Motiviert ist auch über "Standard-Schulungen" hinaus, Studiengänge werden unterstützt etc.
Gehalt/Benefits
ist ein gutes Stück unter Durchschnitt und Median in Deutschland, in der Branche nicht ganz so weit weg
Kollegenzusammenhalt
es gibt hier und da den einen oder anderen Quertreibenden (aber wo nicht)
Vorgesetztenverhalten
meine direkten Vorgesetzten und Chef vom Chef waren sehr gut, gehen auf berufliche aber auch private Themen ein und kümmern sich um den Mitarbeitenden
Kommunikation
leider eher schwierig, je nach Abteilung sogar fast gar nicht existent
Interessante Aufgaben
für mich selbst kann ich sagen: ja. für viele anderen glaube ich auch, ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich