67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hommel Hercules-Werkzeughandel GmbH & Co. KG Bewertungen
Hommel
Hercules-Werkzeughandel
GmbH
&
Co.
KG
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier bist du noch ein Mensch, keine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Hommel Hercules auf die Persönlichkeit -den Mensch- schaut und nicht nur auf den Lebenslauf. Mein Lebenslauf ist wirklich nicht schön, aber ich habe trotzdem die Chance bekommen, mich persönlich vorzustellen. Ich hatte zwei sehr freundliche Gespräche und hatte auch direkt beim ersten Gespräch schon positives Feedback bekommen, was ich aus Vorstellungsgesprächen garnicht kannte. Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess war sehr angenehm. Ich möchte die Chance hier auch nutzen, um einfach DANKE zu sagen!
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
TOP! :)
Image
Von Kunden und Lieferanten sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit absolut gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte klar immer mehr sein, aber ich finde es absolut passend. Überstunden können abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hommel Hercules achtet sehr auf die Umwelt. Es agiert nahezu papierlos. Sendungen werden weitestgehend zusammengefasst.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Zusammenhalt. Auch Probleme werden offen angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr viele Baldrentner, die bereits lange Zeit da sind und sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fasziniert mich absolut. Probleme werden kommuniziert, man wird gelobt und selbst Kritik wird nicht böse geäußert, sondern wirklich auf eine menschliche Art und Weise.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Im Sommer ist es recht warm im Büro, ausreichend Ventilatoren sind aber vorhanden.
Kommunikation
Man wird täglich über den aktuellen Stand informiert, es gibt auch immer wieder liebe Worte von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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...wird nie sein, was es glaubt im Markt darzustellen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, zumindest war das seinerzeit in Teilen des Unternehmens der Fall. Dadurch kam damals etwas frischer Wind in das Unternehmen...bis die Geschäftsführung aber und abermals ausgetauscht wurde...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt versuchten Kollegen, auf Grund familiärer oder langjähriger Seilschaften mit anderen Kollegen, dort in der kleinen Unternehmenswelt, ganz groß rauszukommen...
Träumen vermutlich noch heute davon...so etwas wäre in der richtigen, großen Welt in keinem Vergleichbaren Unternehmen heute mehr möglich...
Verbesserungsvorschläge
Nicht an Möchtegern-Aufsteigern mit Profilneurose festhalten, alte Klünkeleien und Seilschaften untereinander kappen.
Image
wurde immer wegen Zugehörigkeit zur großen Konzernmutter intern überbewertet, war man doch in Wirklichkeit irgendwie im Mief eines Provinzhändlers in den Endneunzigern hängen geblieben...
Karriere/Weiterbildung
Ja. Woanders auf jeden Fall möglich, sonst nur, wenn man da drin quasi aufgewachsen ist...
Gehalt/Benefits
Ich sage nur "Hertz 4" oder "Wachstum Plus"...das waren die Zaubeformeln, wo es bei jedem klingeln musste...leider nur nicht im eigenen Geldbeutel...
Vorgesetztenverhalten
Wurden einem halt vor die Nase gesetzt, ob Sie für diese Position die notwendige Kompetenz besaßen, war glaub eher unwichtig, in dem Unternehmen konnte sich jeder, auf der Suche nach sich selbst, auf jede beliebige, interne Ausschreibung bewerben...War am Anfang noch nicht so daß Problem, aber je mehr Einfluss dann mit der Zeit auch personell von ...reinkam, umso schlechter wurde es. Wen wundert‘s ? Anderen dazu gehörenden Unternehmen, erging / ergeht es bis heute nicht besser...
Arbeitsbedingungen
siehe oben...
Gleichberechtigung
Halbtags-Frauen galten im Unternehmen mehr als Vollzeit-Männer...kein Witz !
Interessante Aufgaben
Im AD Bereich zwangsläufig gegeben. Da der ID sozusagen mit Deckung von Vorgesetztenebene Narrenfreiheit hatte und m.E. eh der Firma mehr wert war, als ein fleißiger AD, musste letzterer ja das Meiste selbst erledigen...Das intakte Privatleben einzelner ID-Kolleginnen und Kollegen, hatte immer Prio 1, was die Kunden hingegen kaum interessieren dürfte...der AD durfte es dann ohne Rückendeckung alleine ausbaden ! ...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mitarbeiter top, Management flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugehörigkeit zum Würth-Konzern
Verbesserungsvorschläge
Die Vision der Geschäftsleitung sollte deutlicher erkennbar sein, wo sieht man die Firma in 5 Jahren, mit welcher Strategie möchte man dies erreichen.
Die Geschäftsleitung sollte empathischer handeln.
Image
Stimmung sinkt seit Jahren
Karriere/Weiterbildung
Wenige Entwicklungsmöglichkeiten, dies ist allerdings auch der Unternehmensgröße geschuldet
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, es gibt nur den Standard an Sozialleistungen (VL)
Kollegenzusammenhalt
übliche "Reibereien" zwischen Abteilungen, ansonsten gut. Abteilungen organisieren selbstständig Zusammenkünfte
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte sind gut
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet, man tut sich bei der Modernisierung schwer, Erneuerungen kommen nur wenn sie absolut nötig sind
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, Kommunikationsmedium (seitenlange Rundbriefe) veraltet, Keine Betriebsversammlungen, keine regelmäßigen Statements der gesamten Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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langjährige Mitarbeiter sprechen für sich oder?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Beständig sein sonst passiert nichts
Kollegenzusammenhalt
keine Klare Verantwortlichkeit dadurch wird der Zusammenhalt immer weniger! Schade
Kommunikation
Mehr Kommunikation über die wichtigen Themen.
Kolleginnen und Kollegen punktuell in die Themen mit einbeziehen.
So wird es gemacht und Punkt!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen liegen im Innendienst gleich, da hat sich einiges getan.
Interessante Aufgaben
Hoher Freiheitsgrad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wegstrecke zur Arbeit ist kurz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Knochenbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle und nochmals Kontrolle!!!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Würth wäre förderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Beteiligung, Anteilnahme und Respekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Loyalität zum Unternehmen aufgrund starkem, vergangenen Zusammengehörigkeitsgefühl.
Allg. jedoch eher demotiviert, bzw. empfundene Überlastung aufgrund hoher Barrieren bei der Aufgabenerfüllung.
Image
Regional bekannt, Überregional eher verhalten.
Absteigend für die Stakeholder.
Außenwirkung eher Durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem vorhanden, Sport-Veranstaltungen durch die vielen Mitarbeiter-Gruppen organisiert. Möglichkeiten zur Erledigung privater Termin bzw. Umständen eigentlich immer gegeben.
Jedoch Überstunden sehr notwendig zur Erfüllung der Tagesaufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt. Eingruppierung jedoch nach nicht transparenten Regeln.
Prämie, Boni, etc. als Gehaltssystem vorhanden aber sehr Ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativ eher gering, bzw. Erfüllung der minimal Anforderungen um dem jeweiligen Thema Rechnung getragen zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Mangels transparenter und aufrichtiger Führung hat sich das Prinzip entwickelt "bei uns überlebt nur der Leistungsfähigste".
Starke Klein-Gruppenbildung unterschiedlicher Haltungen, Meinungen, Werte... starke Kämpfe Schreibtisch gegen Schreibtisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang wird nicht Altersgerecht gestaffelt, nur bei erheblichen Handicap bzw. vorhandenen Arbeitserfüllungshemmnissen.
Vorgesetztenverhalten
Mangels Bewertungsmaßstäbe und vernünftigem Controlling, am direkten Entstehungsort, hauptsächlich subjektive Beurteilungen.
Sehr häufig die bekannten "Beurteilungsfehler". Vereinzelt hohes Engagement, jedoch Verlust desgleichen durch die besagten Umstände.
Arbeitsbedingungen
Man ist bestrebt es auszubauen aber immer das günstigste.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, viel und rege. Stets am Thema vorbei.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Unterschiede bei der Gleichberechtigung bis hin zu gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr weitreichend ohne ausreichende Klärung der jeweiligen Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortungen rund um die jeweilige Funktion.
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Mehrfachbewertung
Könnte man besser machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Hommel Hercules 2025
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Team, faire Zusammenarbeit & hilfsbereit – nur die Bezahlung ist leider nicht ganz marktgerecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.