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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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dass manch Vorgesetzter seine MA mundtot machen möchte
HBG sollte den MA zuhören, auf sie eingehen, die Zugehörigkeit fördern, an Honda san 's Vision anknüpfen
ohne manch Vorgesetzten ok
Es geht so
50 % Homeoffice ist schon recht gut.
In manch Abteilung bestimmt noch immer der Vorgesetzte die Zeiten, obwohl eine Betriebsvereinbarung dies nicht gestattet
wird nicht großartig gefördert
ok für neue MA, Zugehörigkeit ist da ein Hindernis
für Hondas Ideen viel zu wenig
tlw. ok, kommt auf das Team drauf an
passt
schlecht schon seit Jahren, die GF will auch nichts dran ändern
ok
In den letzten Jahren zwar verbessert, aber es ist noch sehr viel Platz nach oben
Wenn man von der Verteilung bei Gehaltsanpassungen absieht, grad noch 3 Sterne
Wenn man sich einbringt schon, nur andere (seine bisher) Aufgaben behält man dennoch
Nur 50% Remote Office
Alles Alt Teppich stinkt
Endlich wieder Home Office!
Ich komme mit meinem Vorgesetzten und den Kollegen super klar, man kann über alles reden.
Super flexible Arbeitszeiten, kann mich nicht beschweren. Früher durfte man sogar von zuhause arbeiten.
Sieht nicht so gut aus, wüsste nicht wohin ich mich entwickeln sollte. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch allerhand.
Auch da geht es sicher noch besser. Das 13. Gehalt finde ich schon mal gut, eine erfolgsabhängige Prämie fände ich angemessen.
Ist recht hoch muss ich sagen.
In meiner Abteilung sehr gut, von anderen Abteilungen weiß ich es nicht so genau, höre aber auch nichts negatives.
Geht immer besser, aber wir kommen gut miteinander aus.
Die Temperatur in den Räumen lässt sich irgendwie einfach nicht richtig regulieren. In den Großraumbüros ist es schwer für jeden die perfekte Temperatur zu finden.
Erst macht man Mitarbeiterbefragungen und dann hört man ewig nichts mehr.
Ok, man achtet darauf, aber wo sind z.B. die weiblichen Führungskräfte??
Es gibt viel zu tun, der Stressfaktor ist schon da, aber es macht auch Spaß.
Optimierte Bedingungen für Home Office, sollte öfter möglich sein.
Alles recht locker und angenehm. Mitarbeiterevents gibt es auch.
Es wird tatsächlich darauf geachtet, dass nicht so viele Überstunden entstehen. Wenn es doch mal vorkommt, soll man sie schnell abbauen... also ganz fair.
Wie gesagt, die Bank ist klein, da gibt es nicht die größten Chancen um weit aufzusteigen und die Fluktuation ist gering.
Gute Kantine, Parkplatz, Mitarbeiterleasing.
Es gibt einige Umweltprojekte. Müll wird getrennt, Dach wird begrünt etc.
Die Bank ist klein und man kennt auch die Kollegen aus den anderen Abteilungen. Man unternimmt auch mal privat was.
Viele Kollegen sind schon seit der Gründung hier, die Expertise wird geschätzt.
Ich hatte ja schon das Schlimmste befüchtet, nach den ganzen schlechten Bewertungen der letzten Jahre. Ich kann nur sagen, dass einige Führungskräfte/ Geschäftsführung in den letzten Jahren ausgetauscht wurden.
Bisher die besten für mich.
Es wird noch daran gearbeitet...
Bin ganz zufrieden, die Arbeit ist abwechslungsreich. Neue Ideen werden gehört.
Das verkrustete Management.
Wer sich ein Bild machen will sollte sich alle anderen Bewertungen zu Honda Gesellschaften in Deutschland ansehen. Aber bitte nicht erschrecken die teilweise erschütternden Erfahrungen von Mitarbeitern kann ich nur bestätigen.
Go Home
Ich dachte nie das ein Unternehmen mein Leben so negativ beeinflussen kann.
Den direkten Austausch zwischen dem Hersteller und der Herstellerbank, da diese unter einem Dach an einem Strang ziehen und gemeinsame Ziele für den Handel verfolgen
Leistung und Ideen werden nicht anerkannt. Ideen vom kleinen Mitarbeiter werden erst abgewendet und nicht als gut befunden und später als eigene Idee vom umittelbaren Vorgesetzten weiter verkauft und umgesetzt.
Management sollte auch mal den Mitarbeitern der untersten Ebene zuhören und mehr Vertrauen schenken. Nicht nur Pippi Langstrumpf dreht sich die Welt wie sie ihr gefällt.
Tuscheln, tratschen sind an der Tagesordnung, doch keiner wagt sich den Mund auf zu machen.
Kollege die im selben Boot sitzen halten zusammen. Kollegen die "angesehen" sind halten ihre Position gegenüber Vorgesetzten mit allen Mitteln, selbst wenn es bedeutet jemand unbequemes schlecht zu machen, fremde Vorschläge oder Ideen als eigene ausgeben.
Management sollte komplett ausgetauscht werden.
Komplett Strukturieren notwendig.
Einbindung in den Honda Konzern, Teams in Frankfurt und Barcelona, nette Kollegen, Eigeninitiative wird belohnt
Das man so schlecht mit den Mitarbeitern umgeht.
So verdient kununu Geld.