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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas verkrustete Management.
Den direkten Austausch zwischen dem Hersteller und der Herstellerbank, da diese unter einem Dach an einem Strang ziehen und gemeinsame Ziele für den Handel verfolgen
Einbindung in den Honda Konzern, Teams in Frankfurt und Barcelona, nette Kollegen, Eigeninitiative wird belohnt
wenn sie aufhören würden
Kantine ist lecker
dass manch Vorgesetzter seine MA mundtot machen möchte
Wer sich ein Bild machen will sollte sich alle anderen Bewertungen zu Honda Gesellschaften in Deutschland ansehen. Aber bitte nicht erschrecken die teilweise erschütternden Erfahrungen von Mitarbeitern kann ich nur bestätigen.
Leistung und Ideen werden nicht anerkannt. Ideen vom kleinen Mitarbeiter werden erst abgewendet und nicht als gut befunden und später als eigene Idee vom umittelbaren Vorgesetzten weiter verkauft und umgesetzt.
Das man so schlecht mit den Mitarbeitern umgeht.
Führungskräfte,
es geht nicht um gute Arbeitsleistung
Kollegen, die andere in Mißkredit bringen stehen hoch im Kurs
HBG sollte den MA zuhören, auf sie eingehen, die Zugehörigkeit fördern, an Honda san 's Vision anknüpfen
Endlich wieder Home Office!
Optimierte Bedingungen für Home Office, sollte öfter möglich sein.
Management sollte auch mal den Mitarbeitern der untersten Ebene zuhören und mehr Vertrauen schenken. Nicht nur Pippi Langstrumpf dreht sich die Welt wie sie ihr gefällt.
Komplett Strukturieren notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Honda Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon seit der Gründung hier, die Expertise wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honda Bank ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den letzten Jahren zwar verbessert, aber es ist noch sehr viel Platz nach oben
Erst macht man Mitarbeiterbefragungen und dann hört man ewig nichts mehr.
Es wird noch daran gearbeitet...
Kommunikation ist stark vom Kommunikationspartner abhängig - das schlägt sich insbesondere bei diesem Unternehmen nieder. Kommunikation ist am besten - sofern machbar - schriftlich mit Cc-Politik oder verbal unter Anwesenheit von anderen zu führen, damit man Zeugen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wird nicht großartig gefördert
Sieht nicht so gut aus, wüsste nicht wohin ich mich entwickeln sollte. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch allerhand.
Wie gesagt, die Bank ist klein, da gibt es nicht die größten Chancen um weit aufzusteigen und die Fluktuation ist gering.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, vor allem im Interesse des Unternehmens. Da wird auch in dem Sinne nicht gegeizt.
unterdrückung
