Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungNeues Büro Parkplatz Getränke Obst
Offenheit gegenüber älteren Mitarbeitern
Home-Office möglichkeit 50/50
interne Kantine mit preiswertem soliden Essen
Gleitzeit
Das verkrustete Management.
Den direkten Austausch zwischen dem Hersteller und der Herstellerbank, da diese unter einem Dach an einem Strang ziehen und gemeinsame Ziele für den Handel verfolgen
Führungsebene
Führungskräfteverhalten
Ständiger Druck auf Mitarbeiter, wenn die Zahlen mal nicht stimmen
Es wird sich auf Fehler der Mitarbeiter konzentriert und diese werden genutzt um Mitarbeiter runter zu machen.
Das Management ist total kritikunfähig und geht auf Vorschläge von Mitarbeitern aus dem operativen daily doing nicht drauf ein, sondern erklärt warum deren Weg der richtige ist und die Vorschläge und Ideen Quatsch sind.
dass manch Vorgesetzter seine MA mundtot machen möchte
Wer sich ein Bild machen will sollte sich alle anderen Bewertungen zu Honda Gesellschaften in Deutschland ansehen. Aber bitte nicht erschrecken die teilweise erschütternden Erfahrungen von Mitarbeitern kann ich nur bestätigen.
HBG sollte den MA zuhören, auf sie eingehen, die Zugehörigkeit fördern, an Honda san 's Vision anknüpfen
Führungskräfte sollten auch Leadershipskills haben und nicht nur fachlich gut sein
Mitarbeiter wertschätzen
Führungskräfte sollten kritische Fragen der Mitarbeiter, die die operative Arbeit machen mehr berücksichtigen und auch mal Vorschläge annehmen.
Endlich wieder Home Office!
Optimierte Bedingungen für Home Office, sollte öfter möglich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Honda Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Junge akzeptierten Ältere und umgekehrt
Viele Kollegen sind seit 20+ Jahren da. Lange Zugehörigkeit wird sehr geschätzt
Viele Kollegen sind schon seit der Gründung hier, die Expertise wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honda Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt aufgrund der Größe der Bank. Interne Abteilungswechsel sind möglich, Führungskraft werden ist eher schwierig, da es viele Manager gibt, die seit Jahren diesen Job inne haben und auch keine Ambitionen haben, was anderes zu machen.
wird nicht großartig gefördert
Sieht nicht so gut aus, wüsste nicht wohin ich mich entwickeln sollte. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch allerhand.
Wie gesagt, die Bank ist klein, da gibt es nicht die größten Chancen um weit aufzusteigen und die Fluktuation ist gering.
