34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strukturierte Abläufe, viel Spaß und die alltäglichen Probleme, die jeder kennt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honda Center GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den außerordentlich guten Zusammenhalt als Firma, sowie das entgegengebrachte Verständnis bei privaten Problemen und die Möglichkeit offen darüber zu sprechen.
Die Freiheiten und die Möglichkeit selbstbestimmt zu arbeiten (Verkäufertätigkeit)
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Jahreszeit (Saisongeschäft Motorradverkauf) stressig, aber immer mit Spaß und dem richtigen Maß an „Ernst“.
Image
Gutes Image, sofern ich mit bekannten/Freunden darüber spreche. Als Arzt ist man selbst natürlich besser angesehen, die Firma selbst kommt jedoch immer gut an.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf persönliche Interessen wird immer genommen, Urlaubsplanung/Überstundenabbau kann durch die Anzahl an Mitarbeitern und das Auftragsvolumen/den Kundenandrang bei Zeiten schwierig werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, klassische Aufstiegschancen gibt es durch die Art des Unternehmens keine direkt.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert im Verkauf. Typisch für die Branche. Alles weitere kann ich leider nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So umweltbewusst wie die KfZ-Branche eben sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie, mit allem was dazu gehört. (Aber eine Familie)
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll zu jeder Zeit, Streng wenn nötig. Rücksichtsvoll soweit es nur geht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, im Sommer kann es in der ersten Etage sehr warm werden. Moderner geht es auf jedenfall, ausreichend und ohne merkbare Einschränkung ist es jedoch.
Kommunikation
Direkt und offen, Probleme sollen gelöst, nicht aufgeschoben werden.
Interessante Aufgaben
Verkäufer verkaufen, Mechaniker reparieren. Verwaltung verwaltet. Wer Interesse an KFZ und Motorrad hat, hat Interesse an den Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich liebe es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honda Center GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Beziehung, beinahe Freundschaftlich
Work-Life-Balance
Minutengenaue Zeiterfassung, großes Entgegenkommen bei Wochenenddiensten/Veranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Freundschaftlich. Konstruktiv, stets mit dem Ziel der persönlichen Weiterentwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Außen hui von Innen pfui. Hinter deinen Rücken hörst du mehr über dich als mit dir gesprochen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Honda Center GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen wenn man einmal drin ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung (ins kalte Wasser schmeißen)
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen
Professionalität von Führungsebene vor Leben und auch bewahren
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ganz gut, nur weiß man halt des einige gibt die sofort zum Centerleiter hoch rennen und ihren nutzen daraus ziehen.
Image
Ja wie schon in der Überschrift beschrieben, von außen denkt man: „Wow eine Niederlassung von Honda, Professionalität wird hier groß geschrieben“ . Ist man erstmal dabei merkt man relativ schnell das es hier zu geht wie in einer Freien Werkstatt, wobei diese wahrscheinlich öfters auch echter sind als diese Niederlassung. Mitarbeiter ziehen über Mitarbeiter und den Betrieb her.
Work-Life-Balance
Den Serviceleiter muss man zu gute halten das spontane Dinge schnell und unkompliziert möglich gemacht wurden. Sonst gibt es keine wirklichen Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Wie es gerade passt und gebraucht wird, wenn zwei Servicetechniker da sind wird kein dritter gebraucht, also kann man sich die Weiterbildung dahin gehend aus den Kopfschlagen. Mit Glück wird einer gebraucht, dann gehts voran. Gibt auch Mitarbeiter die seit Jahren schon ohne Weiterbildung sind weil es einfach nicht von Nöten ist.
Kollegenzusammenhalt
Kam mit meinen direkten Arbeitskollegen gut klar.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie erlebt, es wird das ganze Jahr nicht einmal mit einander gesprochen. Dann kommt es zu einer Leistungsbewertung (welche gut war), man macht dann falsche Versprechungen und lässt sich Dinge ausdenken wenn man mal nachfragt. Scheint kein Einzelfall zu sein, konnten auch andere Mitarbeiter so bestätigen. Auf Beschwerden, Verbesserungsvorschläge usw wird gar nicht eingegangen, und wenn man einmal einen Punkt getroffen hat wird man klein gemacht und als Lügner hingestellt. Das ist zu tiefst unprofessionell, so mal man dieser Person dann ausgeliefert ist.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt hat viel Platz.
Kommunikation
Von Centerleiterseite aus gar nicht vorhanden, wenn ein Problem vor liegt sagt es ein keiner und wenn man selber die Initiative ergreift dann wird es lächelnd und wertlos beiseite gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmäßig steigt dein Aufgabenbereich aber dein Gehalt nicht. Auch bei Kündigung wird nicht einmal versucht dir etwas besseres vor zu legen, weil man nur ne Nummer ist.
Interessante Aufgaben
Durfte viel neues dazu erlernen. Entspricht den Aufgaben des Kfz Mechatronikers.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Honda Center GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich den Chef ein sehr offener, kompetenter und fairer Mensch.
Die Veranstaltungen..vor allem Biker for Kids
Das große Getränke Angebot..wirklich in dieser Menge und Vielfalt ist es schon nicht mehr selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gelästert wovon manche gar nichts wissen und es gibt schon sehr stark ausgeprägte Gruppierungen innerhalb der Firma.
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten ( zwar nicht durchgehend aber Intervall mäßig) , welches dann sehr herablassend dem gegenüber ist.
Verbesserungsvorschläge oder die Bitte um Beschaffung von nötige Materialien werden sich zwar angehört und bei mehrfacher Wiederholung mit Verständnis und Versprechungen beantwortet aber wirklich umgesetzt wird nichts.
Man muss zusätzlich häufig Aufgaben, wirklich schon im großen Maße, verüben die nichts mehr mit dem eigenen Berufsfeld zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Kann man glaub ich aus den negative Punkten ableiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Was ist das? Kann man das in Plastik einpacken?
Kollegenzusammenhalt
Sind halt Gruppierungen
Vorgesetztenverhalten
Den Chef ausgeschlossen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keinerlei Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Honda Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninteresse der Führungsebene zu groß
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Image
Motorrad sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Nur Online und nur Zuhause privat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was sein muss
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule Stehengeblieben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt absolut nichts zum bemängeln!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zweiradmechatroniker bei Honda Center GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge da alles genau perfekt ist wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Einfach top jeder versteht sich alle sind gut drauf da kann man richtig aufblühen egal ob als Azubi oder geselle
Karrierechancen
Der betrieb bildet aus um die azubis später im betrieb zu behalten, also hat man auf jeden fall die chance auf eine sichere zukunft
Arbeitszeiten
Die arbeitszeiten sind so geregelt das man nach der arbeit noch den tag genießen kann und auch die zeit hat anderen hobbys nachzugehen
Die Ausbilder
Absolut top hat nen guten sinn für humor und ist an normalen tagen immer für nen spaß zu haben.
Spaßfaktor
Das umfeld im betrieb genauso wie die ständig wechselnden arbeiten und der punkt meine leidenschaft zum beruf zu machen pushen den spaßfaktor immer weiter in die höhe
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich
Respekt
Jeder respektiert sich gegenseitig perfektes klima zum arbeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Honda Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat 1-2 vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird beim Gehalt, egal bei welcher Leistung enorm gedrückt
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
90% der Kollegen sind super
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s die richtigen sind, ansonsten null
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Grauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nicht Sehr Wertschätzend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Honda Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.Centerleitung arbeitet im Schnitt nur 25 Std Woche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es verstehen sich nicht alle Mitarbeiter und helfen nicht bei Bedarf.
Image
gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden erst ab 20 Std bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was sein muss
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Findet keine statt
Gleichberechtigung
Frauen im Vorteil
Interessante Aufgaben
Keine
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Wertschätzung? Fehlanzeige!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Honda Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motorrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Dringend Centerleitung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders gut
Image
Motorrad gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt ohne Bezahlung oder Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Nur online
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ordentliche Mülltrennung oder Überprüfung
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Älter werden nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Wie ein Fähnchen im Wind, wenn er Mal da ist.
Arbeitsbedingungen
Glaskastenbauweise ohne Klima nur HR hat Klima
Kommunikation
Nur Mailverkehr
Gleichberechtigung
Frauen klar im Vorteil, man muss sich nur gut anziehen.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Schulungen wird man gefordert.
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Würde ich nicht wieder arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Honda Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang fühlt man sich wohl
Work-Life-Balance
sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wer
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich
Vorgesetztenverhalten
wie das Fähnchen weht. Erst ist es ok und dann bekommt man eins rein gewürgt
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
leider nur gemecker, kein lob
Interessante Aufgaben
ja aber das Können wird nicht gewertschätzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Honda Center durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Honda Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Honda Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.