Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Honda Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und offen, Probleme sollen gelöst, nicht aufgeschoben werden.
Eine große Familie, mit allem was dazu gehört. (Aber eine Familie)
Rücksicht auf persönliche Interessen wird immer genommen, Urlaubsplanung/Überstundenabbau kann durch die Anzahl an Mitarbeitern und das Auftragsvolumen/den Kundenandrang bei Zeiten schwierig werden.
Respektvoll zu jeder Zeit, Streng wenn nötig. Rücksichtsvoll soweit es nur geht.
Verkäufer verkaufen, Mechaniker reparieren. Verwaltung verwaltet. Wer Interesse an KFZ und Motorrad hat, hat Interesse an den Aufgaben.
Abhängig von der Jahreszeit (Saisongeschäft Motorradverkauf) stressig, aber immer mit Spaß und dem richtigen Maß an „Ernst“.