Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungProbleme können sofort angesprochen werden. Nutzung der Betriebskantine von Honda Deutschland.
Parkplätze für Mitarbeiter,
Parkplatz und Kaffee
Das man immer gut behandelt wird und fair
Lockerer Umgang miteinander
Man hat 1-2 vorteile
Zu viel Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.Centerleitung arbeitet im Schnitt nur 25 Std Woche
Man wird beim Gehalt, egal bei welcher Leistung enorm gedrückt
Lässt sich zu viel von Mitarbeitern und Ex Mitarbeitern bieten, mehr Härte bei faulen Früchten.
Keinerlei Wertschätzung von den Führungskräften.Honda legt eigentlich viel Wert darauf, aber es wird nicht gelebt
Der Centerleiter ist sehr launisch und cholerisch, Unterbesetzung am Counter und Service durch häufige Krankheit
Mit der Zeit gehen und Junge ans Ruder lassen.
Dringend Centerleitung auswechseln
Mehr um die Mitarbeiter kümmern
Mehr Personal einstellen.
In den Abteilungen Verwaltung Homeoffice anbieten um Mitarbeiter, die einen weiten Arbeitsweg haben, zu halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honda Center ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur online in der Freizeit
Fortbildung wird nicht von Unternehmensseite aus angeboten, nur das was gemacht werden muss um seine Standard zu erreichen
Keine Chance aufzusteigen, Weiterbildungen kann man online am PC abschließen werden aber nicht anerkannt,
