Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen wenn man einmal drin ist
Keine Einarbeitung (ins kalte Wasser schmeißen)
Führungsebene
Mitarbeiter einbeziehen
Professionalität von Führungsebene vor Leben und auch bewahren
Unter Kollegen ganz gut, nur weiß man halt des einige gibt die sofort zum Centerleiter hoch rennen und ihren nutzen daraus ziehen.
Ja wie schon in der Überschrift beschrieben, von außen denkt man: „Wow eine Niederlassung von Honda, Professionalität wird hier groß geschrieben“ . Ist man erstmal dabei merkt man relativ schnell das es hier zu geht wie in einer Freien Werkstatt, wobei diese wahrscheinlich öfters auch echter sind als diese Niederlassung. Mitarbeiter ziehen über Mitarbeiter und den Betrieb her.
Den Serviceleiter muss man zu gute halten das spontane Dinge schnell und unkompliziert möglich gemacht wurden. Sonst gibt es keine wirklichen Benefits.
Wie es gerade passt und gebraucht wird, wenn zwei Servicetechniker da sind wird kein dritter gebraucht, also kann man sich die Weiterbildung dahin gehend aus den Kopfschlagen. Mit Glück wird einer gebraucht, dann gehts voran. Gibt auch Mitarbeiter die seit Jahren schon ohne Weiterbildung sind weil es einfach nicht von Nöten ist.
Kam mit meinen direkten Arbeitskollegen gut klar.
So etwas habe ich noch nie erlebt, es wird das ganze Jahr nicht einmal mit einander gesprochen. Dann kommt es zu einer Leistungsbewertung (welche gut war), man macht dann falsche Versprechungen und lässt sich Dinge ausdenken wenn man mal nachfragt. Scheint kein Einzelfall zu sein, konnten auch andere Mitarbeiter so bestätigen. Auf Beschwerden, Verbesserungsvorschläge usw wird gar nicht eingegangen, und wenn man einmal einen Punkt getroffen hat wird man klein gemacht und als Lügner hingestellt. Das ist zu tiefst unprofessionell, so mal man dieser Person dann ausgeliefert ist.
Werkstatt hat viel Platz.
Von Centerleiterseite aus gar nicht vorhanden, wenn ein Problem vor liegt sagt es ein keiner und wenn man selber die Initiative ergreift dann wird es lächelnd und wertlos beiseite gelegt.
Gehaltsmäßig steigt dein Aufgabenbereich aber dein Gehalt nicht. Auch bei Kündigung wird nicht einmal versucht dir etwas besseres vor zu legen, weil man nur ne Nummer ist.
Durfte viel neues dazu erlernen. Entspricht den Aufgaben des Kfz Mechatronikers.
Tatsächlich den Chef ein sehr offener, kompetenter und fairer Mensch.
Die Veranstaltungen..vor allem Biker for Kids
Das große Getränke Angebot..wirklich in dieser Menge und Vielfalt ist es schon nicht mehr selbstverständlich.
Es wird viel gelästert wovon manche gar nichts wissen und es gibt schon sehr stark ausgeprägte Gruppierungen innerhalb der Firma.
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten ( zwar nicht durchgehend aber Intervall mäßig) , welches dann sehr herablassend dem gegenüber ist.
Verbesserungsvorschläge oder die Bitte um Beschaffung von nötige Materialien werden sich zwar angehört und bei mehrfacher Wiederholung mit Verständnis und Versprechungen beantwortet aber wirklich umgesetzt wird nichts.
Man muss zusätzlich häufig Aufgaben, wirklich schon im großen Maße, verüben die nichts mehr mit dem eigenen Berufsfeld zu tun haben.
Kann man glaub ich aus den negative Punkten ableiten
Umweltbewusstsein? Was ist das? Kann man das in Plastik einpacken?
Sind halt Gruppierungen
Den Chef ausgeschlossen
Parkplatz
Eigeninteresse der Führungsebene zu groß
Führungsebene austauschen
Motorrad sehr gut
Nur Online und nur Zuhause privat
Nur was sein muss
Alte Schule Stehengeblieben
Absolut alles
Garnichts
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge da alles genau perfekt ist wie es ist
Einfach top jeder versteht sich alle sind gut drauf da kann man richtig aufblühen egal ob als Azubi oder geselle
Der betrieb bildet aus um die azubis später im betrieb zu behalten, also hat man auf jeden fall die chance auf eine sichere zukunft
Die arbeitszeiten sind so geregelt das man nach der arbeit noch den tag genießen kann und auch die zeit hat anderen hobbys nachzugehen
Absolut top hat nen guten sinn für humor und ist an normalen tagen immer für nen spaß zu haben.
Das umfeld im betrieb genauso wie die ständig wechselnden arbeiten und der punkt meine leidenschaft zum beruf zu machen pushen den spaßfaktor immer weiter in die höhe
Sehr abwechslungsreich
Jeder respektiert sich gegenseitig perfektes klima zum arbeiten
Man hat 1-2 vorteile
Man wird beim Gehalt, egal bei welcher Leistung enorm gedrückt
Mehr um die Mitarbeiter kümmern
90% der Kollegen sind super
Wenn’s die richtigen sind, ansonsten null
Die Kommunikation ist ein Grauen
Fahrzeuge
Zu viel Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.Centerleitung arbeitet im Schnitt nur 25 Std Woche
Mehr Personal einstellen.
Es verstehen sich nicht alle Mitarbeiter und helfen nicht bei Bedarf.
gut
Überstunden werden erst ab 20 Std bezahlt
Keine
Zu wenig
Was sein muss
Jeder kämpft für sich
Schlecht
Unterirdisch schlecht
gut
Findet keine statt
Frauen im Vorteil
Keine
Motorrad
Führungsebene
Dringend Centerleitung auswechseln
Nicht besonders gut
Motorrad gut
Überstunden werden vorausgesetzt ohne Bezahlung oder Ausgleich
Nur online
Zu wenig
Keine ordentliche Mülltrennung oder Überprüfung
Jeder denkt nur an sich
Älter werden nicht ernst genommen
Wie ein Fähnchen im Wind, wenn er Mal da ist.
Glaskastenbauweise ohne Klima nur HR hat Klima
Nur Mailverkehr
Frauen klar im Vorteil, man muss sich nur gut anziehen.
Durch fehlende Schulungen wird man gefordert.
Probleme können sofort angesprochen werden. Nutzung der Betriebskantine von Honda Deutschland.
Parkplätze für Mitarbeiter,
Lässt sich zu viel von Mitarbeitern und Ex Mitarbeitern bieten, mehr Härte bei faulen Früchten.
Eine Klima im Gebäude und moderner Arbeitsverträge
Die Hanauer hat ihren Reiz und die Mittagspausen kann man echt gut verbringen.
Leider ist das Image von PKW schon sehr schwach geworden, dafür ist im Motorradbereich es im so besser
Die Verträge sind schon für die aktuelle Arbeitsmarktlage nicht modern, aber wer Spaß an der Arbeit stört sich weniger daran.
VWL, Dienstwagen für leitende Angestellte oder Verkauf möglich.
Das es kein Geld gibt muss man nicht befürchten.
Ist ein Autohaus… die PKW sind sehr ökologisch geworden, Motorrad ist nach wie vor Hobby.
Untereinander ist sehr viel passiert und der Zusammenhalt ist wirklich gut geworden
Ich kam immer super mit Ihm aus, man muss nur den Mut haben über Sachen die Stören zu sprechen und Lösungen zu finde, Probleme haben alle.
Die Arbeitsplätze und Systeme müssten modernisiert werden.
Service und Verkauf sitzen Offen im Showroom sodass bei Reklamationsgesprächen und Gesprächen mit sensiblen Informationen die Geheimhaltung erschwert.
Man kann über alles reden,
Wenn man bereit ist was zu übernehmen bekommt man das Vertrauen.
Parkplatz und Kaffee
Leitung
Mit der Zeit gehen und Junge ans Ruder lassen.
Nur online in der Freizeit
Unter Tarif
Was eben sein muss
Sehr launisch
Keine Klima im Glaskasten
Gehalt pünklich
.an wird für Fehler i der Führugsebene veranwortlich gemacht
Wechsel der Führungsebene
Gibt nur einen
Cholerisch
So verdient kununu Geld.