Aufgaben sehr interessant, Aufstiegschancen und Gehalt unteres Mittelfeld
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr unterkühlt. Es wird wenig unter den Kollegen kommuniziert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen japanischen Management, deutschen Management und Mitarbeitern ist fast nicht vorhanden. Entscheidungen werden oft nur per Email oder per Vorschrift im Wiki verkündet. Die MGs gehen anschließend in "Duckstellung". Bloß nirgendwo anecken und mal Farbe bekennen.
Work-Life-Balance
Überstunden liegen an der Tagesordnung. Die Gleitzeitregelung erlaubt auch keinen wirklichen Ausgleich. Es können nur max 12 halbe Tage im Jahr abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager wirken oft überfordert und sind nicht richtig in die Projekte und Strategien in Japan eingebunden. Entwicklungskollegen, die direkt mit den Entwicklern in Japan im Kontakt stehen sind oftmals besser informiert über neue Projektvorhaben als einige Manager.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, von reiner Projektarbeit in der Vorentwicklung/Forschung über Standardisierungsthemen bis hin zu Konferenzbesuchen und Abstimmungsfahrten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird immer wieder groß geschrieben. Jedoch gilt hier nach wie vor bei Gehaltsfragen und Beförderungen der Nasenfaktor und die Verbindung zu den japanischen Managern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten auch mal wieder eine Renovierung vertragen. Diese wurde immer wieder versprochen, aber bis heute ist nichts passiert.
Meeting Räume und Kantine sind bestens!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat aufgrund von Sparmassnahmen in den letzten Jahren nicht mehr stattgefunden.