Man würde es nicht glauben wenn man es nicht selbst erlebt hätte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Sozialverhalten, Distanzlosigkeit
Selbstüberschätzung
Es wird einem nicht zugehört weil man davon ausgeht das alle zu unintelligent sind!
Verbesserungsvorschläge
Selbst reflektieren, auswerten, verbessern bevor es zu spät ist...
oder den Posten räumen
Arbeitsatmosphäre
Es begleitet einen ständig ein ungutes Gefühl und die Befürchtung das der GF wieder hinter einem steht und / oder seine endlosen, wirren, passiv aggressiven Tiraden von sich lässt. Jeder in seinen Augen falsch abgelegte Bleistift führt zu Erniedrigungen und zu Endzeitszenarien. Niemand, außer der Prokuristin bleibt von den Übergriffen verschont. Heute wird es so gemacht, morgen anders. Man hat keine Chance etwas richtig zu machen. Und folglich macht man dann auch Fehler...
Es gibt nur eine Handvoll Mitarbeiter welche man als langzeitig bezeichnen kann. Eine langfristige Mitarbeiterin, welche wie die meisten, viele Konflikte mit dem GF hatte, ist mittlerweile so weit das sie Kollegen hinterherspioniert, Fehler kopiert und alles dem Chef berichtet. Durch sie haben unter anderem auch neue Mitarbeiter keine Chance, da sie sich so vor dem Chef profilieren will. Die Stimmung ist unterirdisch und gespannt.
GF und diese Kollegin sind eine toxische Verbindung. Eine Drehtür im Personaleingang wäre sinnvoll. Schade um die Firma, schade um den Job und die netten Kollegen. Hier gibt es 3 positive Bewertungen die zu 95 % fake sein müssen weil die Vorfälle die komplette Firma überziehen.
Image
Als Lieferant soll das Image wohl gut sein.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Kann es nicht geben weil die meisten in kürzester Zeit kündigen oder gekündigt werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral, habe ich nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Praxisteil halten die netten Kollegen so gut es geht zusammen. Es wird jedoch durch den GF aktiv verhindert das sich ein Wir-Gefühl entwickeln kann. Er bespitzelt alle und fährt dazwischen wenn man sich etwas erklären lassen möchte. Nur er kann alles!!!!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung, bleibt ja kaum einer ... 4- 12 Wochen
Vorgesetztenverhalten
Die Firma kann sich nur halten bzw. weiter entwickeln wenn der GF keinen Kontakt zu den Mitarbeitern hat. Wenn der GF so intelligent ist wie er selber von sich behauptet würde es der Firma und den Mitarbeitern helfen wenn er sich nur und ausschließlich um die betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten kümmert. Gerne vom homeoffice aus!
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, alles geregelt und modern.
Kommunikation
Nur weil der GF endlose Schulungen / Vorträge hält, bedeutet das nicht das es sich um Kommunikation handelt. Das bedeutet lediglich den Stillstand der Abläufe und die Demotivierung der Mitarbeiter ohne Verbesserung.
Von Human Resources hat man hier noch nichts gehört.
Gleichberechtigung
Vorstellungen wie um 1900
Interessante Aufgaben
Hätte ich toll gefunden!