Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Honer Medizintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Kultur
Kultur
Es begleitet einen ständig ein ungutes Gefühl und die Befürchtung das der GF wieder hinter einem steht und / oder seine endlosen, wirren, passiv aggressiven Tiraden von sich lässt. Jeder in seinen Augen falsch abgelegte Bleistift führt zu Erniedrigungen und zu Endzeitszenarien. Niemand, außer der Prokuristin bleibt von den Übergriffen verschont. Heute wird es so gemacht, morgen anders. Man hat keine Chance etwas richtig zu machen. Und folglich macht man dann auch Fehler...
Es gibt nur eine Handvoll Mitarbeiter welche man als langzeitig bezeichnen kann. Eine langfristige Mitarbeiterin, welche wie die meisten, viele Konflikte mit dem GF hatte, ist mittlerweile so weit das sie Kollegen hinterherspioniert, Fehler kopiert und alles dem Chef berichtet. Durch sie haben unter anderem auch neue Mitarbeiter keine Chance, da sie sich so vor dem Chef profilieren will. Die Stimmung ist unterirdisch und gespannt.
GF und diese Kollegin sind eine toxische Verbindung. Eine Drehtür im Personaleingang wäre sinnvoll. Schade um die Firma, schade um den Job und die netten Kollegen. Hier gibt es 3 positive Bewertungen die zu 95 % fake sein müssen weil die Vorfälle die komplette Firma überziehen.