Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Honerkamp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird schöner geredet, als sie ist
Man erreicht ihn nur, wenn er will
Kann ich nur loben. Man wird immer nach seiner Meinung gefragt und diese wird bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Ausserdem haben die Chefs immer ein offenes Ohr und sehen sich selbst als Teil des Teams. Natürlich haben sie das letzte Wort, allerdings kann man absolut nichts negatives über sie sagen.
Von A-Z alles dabei. Es gibt nicht die stupide Einzelaufgabe. Jeder ist für mehrere Bereiche zuständig und kann einen Kollegen vertreten. Es wird nicht langweilig.
Vorgesetzten machen mit en Mitarbeitern was sie wollen.