Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dienstwagen
Es gibt immer ein offenes Ohr und Verbesserungsvorschläge werden angenommen, besprochen und ggfs umgesetzt. Hier entscheidet die komplette Belegschaft, nicht nur der Vorgesetzte.
Das er mir den Job als Sprungbrett in die Branche gegeben hat.
Es wird auf persönliche Anliegen eingegangen.
Das ichvdort nicht mehr angestellt bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesamte Firmenstruktur ist desolat. Kommunikation mangelhaft/ungenügend.
Das würde den Rahmen sprengen.
Dazu äußere ich mich hier besser nicht. Das würde sonst ausarten.
Verbesserungsvorschläge
Gewerbe abmelden. Würde für alle Beteiligten das Beste sein. Vor allem für die Kunden.
Er sollte mal nicht an sich selbst denken sondern das es den Mitarbeitern gut geht.
Vernünftige Bezahlung
Besser planen und den Arbeitnehmer besser behandeln
Überlegen was man zusagt und das dann auch einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Honerkamp ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird schöner geredet, als sie ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honerkamp ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ja mehr als wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Techniker werden ständig auf Schulungen geschickt, damit ihr Wissen immer auf dem aktuellen Stand ist. Jeder im Unternehmen ist Erst-Helfer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honerkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Honerkamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honerkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Honerkamp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.