Verschenktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ursprünglich fand ich viele positive Aspekte an diesem Arbeitgeber, insbesondere aufgrund seines vielversprechenden Potenzials in meinem Fachbereich. Jedoch habe ich inzwischen beobachtet, dass die Entscheidungsträger vermehrt darauf bedacht sind, ihren Erfolg vor allem durch verbale Versprechen zu erlangen, anstatt tatsächliche Taten folgen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung der Personalabteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Hierbei beziehe ich mich nicht auf die Sachbearbeiter selbst, auch wenn diese möglicherweise nicht über das erforderliche Fachwissen in ihrem Bereich verfügen mögen. Stattdessen liegt das eigentliche Problem bei den Vorgesetzten, deren mangelnde Kompetenz und Integrität auffällig sind. Von wiederholten fehlerhaften Abrechnungen (unabhängig davon, ob die Firma zu viele Arbeits- und Gehaltsmodelle anbietet – ein Problem, das nicht dem Mitarbeiter zuzuschreiben ist), über fehlendes Offboarding nach Eigenkündigung bis hin zu Ermächtigungen, die vertraglich nicht vereinbart wurden (und daher nicht gerechtfertigt sind) – diese Aspekte haben meine Unzufriedenheit verstärkt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen wünsche ich viel Erfolg, während ich den beteiligten Führungskräften eindringlich nahelege, sich selbstkritisch zu reflektieren und aktiv an ihrer Heilung und Weiterentwicklung zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mittelfeld. Kommt jedoch auf den Charakter darauf an, Leute die viel "Chi-Chi" benötigen werden damit nicht klar kommen. Passt soweit, ist eine Spedition.
Kommunikation
Erzählt wird viel, gemacht kaum etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Washing. Ist aber nicht negativ, macht jedes größeres Unternehmen so - wobei Honold auf den Zug schon früh aufgesprungen ist - also ein Pluspunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt konnte ich mich nicht beschweren.
Image
Nachdem man auf einem guten Weg war, hat man spätestens durch Covid alles wieder niedergetreten. Sowohl nach außen, aber vor allem nach innen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung - wir sind stetig darauf bedacht, uns weiterzuentwickeln und besser zu werden. Ihr Feedback ist daher sehr wertvoll für uns. Sollten Sie tiefergehenden Gesprächsbedarf und Anregungen zur Optimierung des Offboarding-Prozesses haben, können Sie sich gerne direkt an mich wenden. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!