Honold Logistik Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLogistik ist grün.
Wer wir sind
Die Honold Logistik Gruppe ist ein wahrer „Local Hero“ in der Region Ulm. Seit über 140 Jahren sind wir im Logistiksektor tätig und gehören heute mit mehr als 1.250 Mitarbeitenden an 24 Standorten und einer Logistikfläche von über 750.000 Quadratmetern zu den führenden Logistikunternehmen in Süddeutschland.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung von Logistik-Immobilien, die Auswahl, Konfiguration und Anpassung von Warenwirtschafts- und Transportmanagement-Systemen sowie umfassende logistische und Transportdienstleistungen.
Unsere Unternehmensgruppe besteht aus einem Netzwerk unterschiedlicher Firmen und Betriebe, die jeweils zwischen 20 und 350 Mitarbeitende beschäftigen. Die Größe unserer Teams richtet sich dabei stets nach den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Als Expertinnen für Transport, Logistik und Logistik-Immobilien bündeln wir das Know-how unserer 1.250 Fachleute. Egal ob Profi, Azubi oder Studi – bei uns kann sich jeder einbringen und weiterentwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Was Honold Logistik Gruppe über Benefits sagt
Die Honold Logistik Gruppe bietet eine Vielzahl von Benefits für ihre Mitarbeitenden. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- kompetente und eingespielte Teams
- wertschätzender Umgang
- gründliche Einarbeitung und schrittweise Heranführung an die Aufgaben
- leistungsgerechte Vergütung
- übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
- Rabatte für Mitarbeitende
- kostenlose Parkplätze
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Zusätzlich legt die Honold Logistik Gruppe großen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Praktiken, wie die Nutzung von Solarenergie und die Schaffung von Biotopen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Flache Hierarchien, ein hoher Vernetzungsgrad und ständige Kommunikation sind essenziell und prägen unsere Arbeitsweise.
Unsere Benefits umfassen attraktive Konditionen, Spaß bei der Arbeit, ein kollegiales Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Honold Logistik Gruppe bieten wir intelligente Lösungen, Wertschätzung und finanzielle Stabilität. Wir überzeugen durch modernste Technologien und innovative Branchenlösungen und schaffen wegweisende Logistik mit einem grünen Anspruch:
- Nachhaltigkeit: Die Honold Logistik Gruppe legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir investieren kontinuierlich in umweltfreundliche Technologien und Prozesse, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Unser Slogan „Logistik ist grün“ verdeutlicht unsere Verantwortung gegenüber der Natur.
- Innovationen: Wir setzen auf innovative Lösungen und Technologien, um unseren Kunden stets die besten Dienstleistungen bieten zu können. Dazu gehören unter anderem automatisierte Lagerverwaltungssysteme und moderne Transportlösungen.
- Kundenzufriedenheit: Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden.
- Mitarbeitendenentwicklung: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Durch Schulungen, Workshops und individuelle Förderprogramme stellen wir sicher, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der Technik und der besten Praktiken ist.
- Ökologische Immobilienentwicklung: Die im Corporate Design durchgängig eingesetzte Signalfarbe Grün steht für ökologische Immobilien-Entwicklung und effizientes Handeln unter Einsatz modernster SAP-Technologien.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Honold Logistik Gruppe.
Standorte
Die Honold Logistik Gruppe hat 24 Standorte, u.a. an folgenden Orten:
- Neu-Ulm
- Augsburg
- Gerstetten/Dettingen
- Herbrechtingen
- Vöhringen
- Oberkochen
- Barsinghausen
- Aachen
- Handewitt
- Malsch
- Hemhofen
- Frankfurt/Rodgau
- Lauingen
- Memmingen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man nicht stempeln muss das man aufs Klo geht
Das die alle Kapput machen dank euch habe ich Depression
Bei all dem gibt es nichts positives.
Ganz oben auf alle Fälle das Miteinander!
Die persönliche Note, die man so gut wie nur Mittelstand findet. Die individuell anpassbaren Entwicklungsmöglichkeiten, die jeder bekommen kann, wenn er sich engagiert und verlässlich ist.
Das Gehalt wurde stets überpünktlich und zuverlässig ausgezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles du hast keine Chance dich da zu weiter zu bilden kriegst garnix von denen kein danke
Nur du muss alles machen für die sonst bist du ganz schnell draußen
Die Work-Life-Balance ist ein Witz. Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als positiv.
Wenn man sagt was man denkt, wird man schlecht gemacht und klein gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die ständige Meldung meines Rechners, dass die CPU ausgelastet ist und die User-Erfahrung eingeschränkt sein könnte.
Die Lagermitarbeiter werden behandelt wie Tiere
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass die Citrix-Umgebung abgeschafft wird und wir, wie in anderen Unternehmen üblich, auf eine schnellere VPN-Lösung umsteigen. Auch die Nutzung von Excel 2013 ist für ein Logistikunternehmen nicht mehr zeitgemäß, da wir für die tägliche Arbeit mit Key Performance Indicators auf moderne und leistungsfähige Software angewiesen sind.
Erst einmal anfangen den Mitarbeitern zuzuhören und gemeinsam Lösungsmöglichkeiten finden. Gehalt unbedingt anpassen und gerechter bezahlen und Familienfreundlicher werden!!!
Stoppen Sie die Gleichmacherei Mitarbeiter, die mehr leisten und über höhere Fachkompetenz verfügen, müssen sich auch finanziell deutlich von Kollegen abheben
Führingskräfte die ihr wort halten
Mehr dankbar sein für die Leute die im Lager arbeiten. Ihr im Büro habt es schön warm und wir müssen in der Nacht frieren ohne irgendwie Wärmeschutz zu bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Honold Logistik Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das ist soweit ganz okay was ich mitbekommen habe.
Insbesondere ältere Kollegen sind sehr geschätzt und ihr Fachwissen und ihre Erfahrung genutzt.
Die meisten Kollegen haben bereits 25jähriges Jubiläum hinter sich
wenig ältere Kollegen aber dennoch Respektvoller Umgang
Funktioniert gut, warum auch nicht?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honold Logistik Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Bekam ich weder angeboten, noch bei Nachfrage konnte mir jemand dazu etwas positives sagen. Es sei aktuell nicht möglich bis auf weiteres.....
Wird nicht gebotem
Umso mehr man Leute verpfeift hat man die Chance
Keine Chance
Weiterbildung wurden mir bisher keine angeboten. Außer die Möglichkeit einen Staplerschein oder eine Ersthelferausbildung zu machen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind wohl sehr begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honold Logistik Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Honold Logistik Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honold Logistik Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Honold Logistik Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.