46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beste Firma der Welt nur schade das die umgezogen sind
4,7
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold Industrie Logistik GmbH in Oberkochen gearbeitet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold International GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ursprünglich fand ich viele positive Aspekte an diesem Arbeitgeber, insbesondere aufgrund seines vielversprechenden Potenzials in meinem Fachbereich. Jedoch habe ich inzwischen beobachtet, dass die Entscheidungsträger vermehrt darauf bedacht sind, ihren Erfolg vor allem durch verbale Versprechen zu erlangen, anstatt tatsächliche Taten folgen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung der Personalabteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Hierbei beziehe ich mich nicht auf die Sachbearbeiter selbst, auch wenn diese möglicherweise nicht über das erforderliche Fachwissen in ihrem Bereich verfügen mögen. Stattdessen liegt das eigentliche Problem bei den Vorgesetzten, deren mangelnde Kompetenz und Integrität auffällig sind. Von wiederholten fehlerhaften Abrechnungen (unabhängig davon, ob die Firma zu viele Arbeits- und Gehaltsmodelle anbietet – ein Problem, das nicht dem Mitarbeiter zuzuschreiben ist), über fehlendes Offboarding nach Eigenkündigung bis hin zu Ermächtigungen, die vertraglich nicht vereinbart wurden (und daher nicht gerechtfertigt sind) – diese Aspekte haben meine Unzufriedenheit verstärkt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen wünsche ich viel Erfolg, während ich den beteiligten Führungskräften eindringlich nahelege, sich selbstkritisch zu reflektieren und aktiv an ihrer Heilung und Weiterentwicklung zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mittelfeld. Kommt jedoch auf den Charakter darauf an, Leute die viel "Chi-Chi" benötigen werden damit nicht klar kommen. Passt soweit, ist eine Spedition.
Image
Nachdem man auf einem guten Weg war, hat man spätestens durch Covid alles wieder niedergetreten. Sowohl nach außen, aber vor allem nach innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt konnte ich mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Washing. Ist aber nicht negativ, macht jedes größeres Unternehmen so - wobei Honold auf den Zug schon früh aufgesprungen ist - also ein Pluspunkt.
Kommunikation
Erzählt wird viel, gemacht kaum etwas.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara LehnerPersonalleiterin
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung - wir sind stetig darauf bedacht, uns weiterzuentwickeln und besser zu werden. Ihr Feedback ist daher sehr wertvoll für uns. Sollten Sie tiefergehenden Gesprächsbedarf und Anregungen zur Optimierung des Offboarding-Prozesses haben, können Sie sich gerne direkt an mich wenden. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Bemerkungen
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Hier man muss nur selbständig sein sonst du lernst gar nichts.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold International GmbH & Co. KG in Neu-Ulm abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich, Das Unternehmen ist groß, man kann viele logistische Prozesse lernen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt in Lager, Klima in Lager, im Winter extrem kalt ist, alte Arbeitsgäreten
Verbesserungsvorschläge
Lohn, Azubis-Schulungen, Die Schüler müssen nicht 3 Jahre in derselben Abteilung arbeiten. Ich denke, das ist falsch. Sie müssen einen klaren Plan für die Lager Azubis erstellen damit sie alle logistischen Prozesse lernen. Hilfe bei Abschlussprüfung.
Arbeitsatmosphäre
ziemlich beängstigend, wenn ich dort nach der Arbeit arbeitete, hatte ich jeden Tag nur schlechte Gedanken im Kopf
Karrierechancen
ist leider gibt nicht einfach 0
Arbeitszeiten
das ist sogar sehr schlimm
Ausbildungsvergütung
Geht am anfang
Die Ausbilder
keine Unterstützung oder Problemlösung. Sie fragt uns alles nur nach unserer Schulnote.
Spaßfaktor
Es gibt viele gute Leute, mit denen man seine Zeit sehr positiv verbringen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider hatte ich keine bestimmte Aufgabe, sie haben mich überall eingesetzt
Respekt
Es gibt viele gute Kollegen, die ich sehr respektiere und liebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam Überpünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bezahlung, Vorgesetzte unseriös, verarltete Ausrüstung, Nur Überstunden, Honold besteht auf ihre Rechte aber Pflichten kennen sie nicht, drohungen usw.
Verbesserungsvorschläge
Auf ihre Mitarbeiter hören und nicht belächeln und versuchen klein zu halten. Und bitte nicht immer sich als Unternehmen in die Opferrolle stellen.
Viele Wege führen zum Ziel - Aber nur wenn alle Beteiligten WOLLEN!
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honold International GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils doch ein junges und dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt beschwert sich jeder Mitarbeiter über die fehlende offizielle Kommunikation. Ebenso fehlt meiner Meinung nach der tatsächliche Wille etwas zu erreichen! Wir sind im Jahr 2021. Hier reicht ein " Das haben wir schon immer so gemacht" einfach nicht. Alle Bereiche und Abteilungen sollten an einem Strang ziehen. Bildlich gesprochen nützt es nichts wenn alle in einem Boot sitzen und jeder in eine andere Richtung paddelt.
Verbesserungsvorschläge
Klare und strukturierte Visionen den Mitarbeitern auf den Weg geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war tatsächlich relativ angenehm. Dies war aber mit Sicherheit den echt teils ruhigen und motivierten Kollegen geschuldet
Image
Das Image der Firma Honold International leidet meiner Meinung immer mehr. Speziell bei den angestellten Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ein tatsächlicher 8 to 5 Job mit etwas Spielraum für private Termine. Homeoffice sollte man hier allerdings nicht zu laut in den Mund nehmen. Hatte das Gefühl, dass Mitarbeiter hier nur geschätzt werden wenn sie anwesend waren oder ein prall gefülltes Arbeitszeitkonto hatten. 20 Überstunden on top inklusive.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durchaus stark entwickeln. Hier benötigt es aber wie überall auch eine große Portion Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ Marktüblich würde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Logistik ist Grün" - So der Slogan von Honold. Von Umweltbewusstsein habe ich relativ wenig spüren können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich 1a! Schade nur, dass sich Kollegen untereinander beraten müssen wie die externe berufliche Laufbahn weiter gehen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es tatsächlich. Habe nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Lautstarke und wirklich unsachliche und unprofessionelle Diskussionen zwischen den Abteilungsleitern gehören hier zur Tagesordnung. Wo ist die Vorbildfunktion? Schuldzuweisungen gehören Bereichs - und abteilungsübergreifend auch dazu.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT und Technik. Veraltete Arbeitsweisen mit fehlender Vision
Kommunikation
Der Flurfunk bringt einem alle wichtigen Informationen. Offene Kommunikation in einem Unternehmen sieht allerdings echt anders aus. Von Großprojekten erfährt man nur über Linkedin!
Interessante Aufgaben
Die gibt es wirklich! Allerdings hatte ich öfter das Gefühl, dass hier die interessanten Aufgaben nur manchen Mitarbeitern zustanden.
Fehlende Kommunikation Kein faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation Schuld an der falschen zu suchen trotz bekanntem Problem Lang hin halten auf Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Das bekannte Problem erstmals lösen als an Mitatbeiter raus zu lassen Mehr Kommunikation Mehr Anregungen von Mitarbeitern annehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikationsprobleme Verwirrende Arbeitseinweisung Keine Korrekte Arbeitsaufteilung Kein Zusammenarbeiten gegeneinander mit der Abteilungsleiterin Abrechnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung wurde angeboten Keine richtige Einweisung in ein neues angesagtesten Programm und dann heißt es man kann und macht nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Gehalt ! Keine Chance ein Gespräch zu führen Wird in der Abteilung bekannt gegeben vor allen!
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt lästern Gegeneinander arbeiten Keine Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Bekannte Probleme werden nicht gelöst Fällt auf Mitarbeiter zurück die nicht mal das Problem sind es aber so dargestellt wird ! Ungerechte Behandlung Unter Druck gesetzt wegen einer Kündigung!
Arbeitsbedingungen
Keine gescheite Arbeitseinweisung seit Anfang an Von emails und Arbeit zu geschüttet aber man soll Tag täglich durch obwohl es nicht mehr geht! Interiesiert niemand
Kommunikation
Fehlende Kommunikation Mab wird nicht ernst oder wahr genommen auch in ernsten Themen
Gleichberechtigung
Ich habe leider keine Erfahrung mit einer Gleichberechtigung gemacht Es wird alles anderst gelöst und geregelt Trotz bekanntem Problemfall Man wird nicht wahr genommen und falsche Sachen werden einem unterstellt
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Honold Logistik Gruppe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden Honold Logistik Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Honold Logistik Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.